Con mi flamante título universitario en el bolsillo y tras terminar el servicio militar (estamos hablando de principios de los 90) invertí todas mis energías y mis escasos ahorros en un proyecto empresarial que fracasó.
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etiquetas: trabajadores , saboteadores , empleo , enemigo 
A veces los sabotajes, más que por hacer daño, son el resultado de un desafío tipo "a que no hay huevos" entre dos empleados, digamos, no muy listos.
Así de golpe y de pronto se me antoja que la causa es el sistema capitalista, que aleja el producto del trabajo del trabajador. Aunque la excepción son los funcionarios, que aquejan de esta misma dolencia desde un sistema distinto.
Un tema por explorar. Lástima de artículo.
La CIA se creó un par de años después de la segunda guerra mundial, así que es imposible que realizara un manual sobre nada en 1944 ...
Convoca reuniones por sorpresa cuanto más trabajo haya.
Recompensa a los peores y castiga públicamente a los mejores
Mantén un elevado nivel de exigencia en las tareas irrelevantes"
Suena como mi jefe
¿A los 20 minutos de entrar en la empresa se le apareció Marx desde los cielos y le reveló el concepto de alienación?
Sobre eso en concreto yo diría que no, que no es licencia alguna. He visto con mis propios ojos gente que "decide" odiar su trabajo a las pocas horas del primer día. Problemas del primer mundo.
Tampoco es normal que haya tanto saboteador en una misma empresa como él cuenta. Lo del tío que iba pinchando preservativos es también de traca, supuestamente los vendían pinchados y la gente los seguía comprando en masa.
Me da que el que ha escrito esto es un saboteador del periodismo.
De entre la clase obrera, de los curritos de fábricas y naves industriales y almacenes, los más hijoputas y más psicópatas, más borrachos, más farloperos, más puteros y más cabrones y más fachas y más peperos han sido siempre y sin excepción los encargados y minijefecillos. Y eso que hablo de currantes poligoneros donde el lameculismo al jefe, el hijoputismo con tus propios compañeros, los viernes de putas y gintonics y el peperismo están más desarrollados que en el resto de la sociedad, que el listón está bien alto. Pero no pasa nada porque siempre hay algún bastardo que lo supera y es a ese a quien hacen "encargao".
#YEsoEsAsí
Ai, la prepotencia de los "cosmopolitas".
Sí, sí, yo también quiero pensar que me daría cuenta si compro sábanas que han sido utilizadas.
Este es un ejemplo vaya
Al fin alguien habla de la realidad de la empresa privada.
es.wikipedia.org/wiki/Office_of_Strategic_Services
Al final no es más que un artículo para meter miedo, que se recrea detalles morbosos que no aportan nada.
Decepción.
Creo que quien mas o quien menos ha tenido momentos malos a pesar de tener buenas condiciones y un trabajo atractivo.
De hecho, ¿quién puede convocar reuniones, recompensar y exigir? Eso es un jefe, no me jodas.
Que rabia les tengo.
Eso estaría cojonudo en mi opinion. Si a mi me hace más feliz trabajar en otro sector, y otro empleado está en mi misma situación, cangeando nuestros puestos todos salimos ganando.
Qué insondable es la mente humana: odiando aquello que no le gusta. Hasta dónde vamos a llegar.
¡Fuera del capitalismo ya, hijos de puta!
Así que no cambia para nada la existencia o no de la CIA la historia.
Si eso no es boicotear...
Vivimos en un mundo tan absurdo que la noción de trabajo ha perdido por completo cualquier sentido humanitario o intrínseco. Y así nos va: que los empleados están tarados y son un mundo.
El problema es que también jodía a los compañeros, claro.
Es un problema de "yoismo" mezclado con infantilismo y cobardía.
Que creen un telefono de apoyo (tipo el de ayuda a maltratadas, a alumnos que sufren buling que ya existen, el de los profesores y profesoras acosados por alumnos que tambien existe) para empleadores desesperados, acosados y saboteados y otro para empleados desesperados, acosados y con mobing.
¿Cual recibirá mas llamadas?
Esto es por querer llevar al extremo una relación, como en el caso de las medidas de la independencia catalana y el referendum. Dicen, que no se puede judicializar en el constitucional un asunto politico.
Pues eso, tampoco habria que judicializar con eres, un asunto laboral.
Si hay que cumplir la ley, ellos (los empresarios) lo utilizan cuando les da la gana, tambien habrá que cumplirla en la selección del puesto y la categoria en la que te meten. Si te meten como "operador de ordenador" o "grabador", o "auxiliar de segunda" en el convenio de oficinas y despachos, que no quieran que hagas tareas superiores a tu categoria.
www.jzabaleta.com/intranet/htm/oficinas_despachos_archivos/categorias.
El asunto es que, quieren soplar y sorber al mismo tiempo.
Aunque yo tendria legislaciones diferentes para microempresas reales, que para medianas empresas. Lo mismo que en la carretera los ciclomotores, los coches y los camiones están sujetos a legislaciones diferentes, o normas diferentes de la misma legislación.
Cuidado con las empresas y empresarios clones, interproveedores (del salvados de mercadona) y otras técnicas de evasión para hacer pasar medianas y grandes empresas como pymes.
Holdings, trusts www.meneame.net/c/20965446 , empresas de externalizacion de falsos autonomos, empresas sin empleados (uber, deliveroo, justeat, ...), postetts (tras aprobar la legislación en que los temporales y fijos debian tener las mismas condiciones laborales) inventaron otros entes, ...
De todas formas, la culpa es de la cia
El genial informe de la CIA para hacer la vida imposible a tus jefes
www.meneame.net/story/genial-informe-cia-hacer-vida-imposible-tus-jefe
Lo bueno es que como siempre hay una firma por en medio, y cuando piden cabezas
Y no os podéis imaginar la de cabezas que he visto cortar
Es lo que tiene trabajar rodeado de aprendices de políticos
Hay hente pa too.
A mí me gustan las madalenas y el póquer, por si interesa el dato.
Ojo, que ya no es sólo la multa, sino que luego te denuncien por competencia desleal.
Autosabotaje.
Su trabajo era realmente sencillo y podía tenerlo listo perfectamente en media mañana o menos pero por alguna extraña razón prefería elaborar complejas excusas, entrar en las cuentas de otros empleados para estropear su trabajo (increíble como se quedaba con las contraseñas mirando por encima del hombro) , o falsificar horarios de trabajo y hacerle la pelota a los superiores.
Dedicaba muchísimo mas tiempo y energía a buscar como evitar hacer su trabajo de la que le llevaría a hacerlo.Y ojo que le va bien y sigue en su puesto.