Trabajo pide que si algún trabajador no ha cobrado ya el desempleo por Erte se ponga en contacto con el Sepe

En teoría, a día de hoy el Ministerio de Trabajo entiende que ya no quedan trabajadores que, estando incluidos en un Erte, no hayan cobrado el desempleo. Sin embargo, entienden que se han producido errores de comunicación en los datos, por lo que no descartan que haya personas con derecho a la prestación que no la hayan recibido, sencillamente porque el Servicio Público de Empleo (Sepe) no tiene constancia de ellos.

[#101 Pepe_Reyertas]

Prometes dinero que no sabes de donde vas a sacar y luego culpas a los demás de que no llega el dinero.

[#102 ifYouStrikeMeDown]

#65 Si les han despedido sin comunicárselo y sin darles de baja en la Seguridad Social, entonces no les han despedido. Y la Seguridad Social manda SMS para avisar de altas y bajas.

[#103 RubiaDereBote]

#99 "no han hechado a nadie," hechado? en serio?

Que sepas que yo estoy en peor situación que tú (y eso que no tengo hijos), comiéndome los marrones que otros no hacen y durmiendo menos.

[#104 quimera31]

#3de primera mano, en mi empresa ERTE aprovado somos 16 personas , han cobrado 13 y 3 no. Una de ellas mi pareja , trabajamos juntos, yo si he cobrado. Los que sabeis de todo relajaros

[#105 quimera31]

#45 A mi, 41 dias me han pagado. Y mi pareja estando en la misma empresa no a cobrado y ni en la vida laboral ni en la pagina del SEPE salen aprobados,el mismo caso para 2 mas en la empresa. El resto de la empresa hemos cobrado todos

[#106 xkill]

#97 es que no tienes porqué trabajar más horas de las contratadas, ni hacer el trabajo de otros. Habla con tu jefe.
Yo no puedo llevar a las peques con los abus ni mucho menos al cole. No me queda otra.
(Bueno si, dimitir, pero entonces me encontraría sin trabajo y sin paro)

[#107 RubiaDereBote]

#106 Puedes coger vacaciones, puedes coger excedencia, puedes trabajar incluso con niños, como hace mi hermano, que tiene dos revoltosos, o puedes hacer como hace mi jefe, que se despierta a las 5 para trabajar hasta que se despierta su retoño (hacia las 9), luego no se pierde ninguna reunión de la mañana aunque se le oiga al niño de fondo, y mientras come y se echa la siesta el pequeño, sigue trabajando, y luego sigue hasta las tantas, distrayéndolo con netflix, etc

[#108 xkill]

#107 eso es lo que intento, sin vacaciones estoy ya, asi que .... descartado. Excedencia, lo mismo: me quedo sin paro y sin trabajo por el tiempo de excedencia. Pero cuando estoy haciendo cosas criticas, que requieren mucha concentración de continuo no puedo tener a las peques dando por culo. Así que, no me queda otra que trabajar por las noches. De todas formas no se puede estar de profe de varias niñas y a la vez trabajar. Yo no sé tu, pero si estas explicando como se suma, luego clase de ingles (por ejemplo explicar los sentimientos en ingles), luego tienes natural science (que encima los colegios publicos de madrid son biligues) las partes de la plata en ingles, luego tienes social science y tienes que explicar los tipos de paisajes que hay en ingles, y falta lengua (por ejemplo diferencias entre sustantivo y adjetivo), a esto añadele dias con educación física (da poco juego en casa, asi que nos mandan cosas que pueden hacer: a veces es bailar, y lo puede hacer sola, otras veces hay que enseñarles cordinación, por ejemplo un juego de palmas de manos), musica... Y si a esto le añades dos peques. Pues ya tienes la mañana enterita (de 9 a 13 horas), luego la comida, por la tarde si eso ven un rato la tele o juegan en la tablet (bien una hora de trabajo, a veces se pegan e interrumpen, ...). Un paseito por las tarde o muerte, luego cena, que se laven a la cama.... bien, ahora puedo trabajar.

Menos mal que somos dos adultos en casa y nos podemos ir turnando poco a poco.... pero, vamos que poco tiempo dan (ahora mismo escribo esto, mientras que estoy con las mates) y bueno, directamente no me pongo con el trabajo, porque para tener que para cada uno o dos minutos... lo unico que voy a hacer es añadirme horas y dolor de cabeza.

Asi que como tu jefe, solo que yo prefiero estar hasta las 5 a 7 de la mañana trabajando y levantarme a las 9 por que me levantan las peques, que ponerme el despertador a las 5am (que encima despierto a las niñas antes y me toca estar con ellas desde más temprano)

[#109 Whitefox]

#80 Ya le dije que no lo tocara.

[#110 gabai]

#65 a mí con despido disciplinario, sin aviso previo y sin indemnización, como si no hubiera hecho lo que me decían, que era que me quedara en casa.

Cuidado porque lo están haciendo mucho para ahorrarse la indemnización, y les sale bien porque más del 50 por ciento no denuncia y así pa la buchaca. Nos veremos en el juzgado miserables...

Por cierto, para pedir el paro imposible, no hay forma de contactar con SEPE, mi teléfono, ni email, ni tan tan. Y la cita para dentro de un mes con suerte.