En teoría, a día de hoy el Ministerio de Trabajo entiende que ya no quedan trabajadores que, estando incluidos en un Erte, no hayan cobrado el desempleo. Sin embargo, entienden que se han producido errores de comunicación en los datos, por lo que no descartan que haya personas con derecho a la prestación que no la hayan recibido, sencillamente porque el Servicio Público de Empleo (Sepe) no tiene constancia de ellos.
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etiquetas: ministerio de trabajo , sepe , erte , ertes , desempleo , prestación 
Justo hoy hablaba mi familia de que no conocen a nadie que esté cobrando ya, ningún miembro de mi familia afectados ni conocidos, algunos abogados con clientes que dicen que tampoco los están cobrando.
Por supuesto, mi experiencia personal es estadísticamente irrelevante, pero llama bastante la atención, por aquí he leído estos días a gente quejandose de la misma situación.
Flipo.
Que yo sepa, *nadie está cobrando.
*Ya sabéis, es un decir, no necesito saber que vuestro cuñado ya cobró
de hecho, no conozco a nadie en ERTE que no haya cobrado aún
La empresa le dice que no está en ERTE y el sepe que sí lo está.
Aquí parece que si el empleado público no es sanitario se abre la veda para enmierdar.
Y tú pensando que estás de ERTE y plazo perdido para pedir paro, para ir a conciliación o a juicio.
Los que estáis de ERTE sin cobrar, yo miraría la vida laboral para comprobar en qué estado estáis.
En la web deberías poder.
Entiendo que los que no han cobrado es porque sus asesorías o sus gestores no han hecho bien su trabajo o se han equivocado
En algunos casos, el problema de que haya trabajadores que no cobren ha sido por culpa de las empresas (o sus gestores) que no han tramitado bien los ERTES, lo cual también se entiende, ya que esto es una situación excepcional y la inmensa mayoría nunca han tramitado nada de esto.
Esperemos que se arregle pronto para todos, entre que ha sido un estrés para el sistema y que también muchas empresas y gestorías se han equivocado es normal ver retrasos pero no deja de ser una putada muy gorda en estos momentos.
“No ha cobrado nadie porque lo digo yo, y me importa una mierda si alguien dice lo contrario.”
Ahora dime quien es aquí el cuñado, el Inda o el niñato que dice gilipolleces.
Y ahora te digo lo que yo se: mi pareja ha cobrado, todos mis amigos y familiares también, excepto uno que sospecha que es su jefe el que miente, porque primero le dijo que no le aceptaban el ERTE y luego cambió de versión.
Hay de todo pero eso de que todo el mundo ha cobrado salvo error no parece muy correcto
Por cierto, en Francia, son las empresas que han pagado a todos los empleados y ellos se han arreglado con el gobierno, por lo tanto no ha habido ni atrasos ni impagos.
Mis cojones morenos
Tendría que mirar si esto es sólo para el caso de ERTE exprés por la pandemia.
Lo que intenta la señora ministra es no rebajar el coste del despido, para que empresas rentables no se aprovechen de la situación. A cambio, pues se pone más caro para empresas que estén ahí, ahí. Estas cosas siempre son de un equilibrio delicado, ya que cada circunstancia es un mundo.
Lo de los jefes de tus compañeras lo desconozco....
y por los comentarios de menéame parece que el 90% no ha cobrado....
Empiezo a pensar que aquí hay gente que se inventa cosas, incluso algunos que en realidad no estan en ningún ERTE (llámame malpensado)
Por cierto yo soy de los que han cobrado! (y además no tuve problema cuando hable por telefono con el SEPE)
La semana pasada recibo una carta del SEPE indicando que cobraré el diez de Junio. No indica si me pagarán Abril y Mayo.
Obviamente, en el SEPE andan saturados. Pero están haciendo cosas muy extrañas. Y no responden a nada, que es lo peor de todo. Y hay gente que lleva desde el 13 de marzo sin meter dinero en casa. Un poco de información sería de mucha ayuda.
Lástima que tú no lo parezcas con esa actitud...
CaixaBank adelanta 100 millones del pago del paro a 138.000 afectados ERTE
www.lavanguardia.com/vida/20200515/481152682803/caixabank-adelanta-100
Para hacer un erte la empresa debe comunicarlo a los trabajadores a través de una carta. No puede hacerlo sin eso.
Y si no lo hace tampoco puede despedirlos porque los plazos están suspenddidos, así que si se el trabajador se enteta, cuando acabe el estado de alarma, que ha sido despedido y no suspendido, puede demandar perfectamente.
Aparte que, si tienes comunicado tu teléfono móvil a la TGSS, recibes un correo indicando cualquier movimiento de afiliación.
Qye estén cobrando o no, errores humanos aparte, depende también de la fecha en que se haya presentado el erte, que muchos no se han presentado hasta mediados/finales de abril, y entonces es lógico no hayan cobrado todavía.
Y más aún , mucha gente a cobrado por acuerdo del estado con determinados bancos, que adelantan la prestación:
www.merca2.es/banca-adelanta-paro-erte/
De hecho veo que se me olvidó poner
No valgo pa copiar ni el estilo de Laboro.
Lo importante, siempre siempre son los "papeles".
Vamos que lo que en realidad quería dejar claro es que si alguien tiene dudas de su estado, que lo compruebe con sus ojitos.
No te estoy acusando de nada, pero en mi trabajo la gente no está trabajando, al término del día, ni un 25% de la jornada laboral. Eso sí, el sueldo luego íntegro, y yo teniendo que trabajar lo de 4 personas metiendo horas extras no pagadas, y todos los proyectos con retraso. Me parece que la gente está abusando con esta situación.
Antes también tenía el sueldo íntegro y podía dormir 8horas. Me estoy empezando a volver loco. Días que me acuesto a las 7am para levantarte en 2horas a empezar con las peques: desayunos, vestirse, clases, ... Otros días tengo más suerte y me dejan trabajar algo en horario normal, y puedo acostarme a las 2am....
Nota: en mi empresa no han hechado a nadie, pero ahora tenemos bastante trabajo, y no, no soy funcionario. Pero como yo, hay mucha gente. Si no tienes niños sin problema, llevo teletrabajando más de 10 años. Si tienes un niño, pues depende, pero es más fácil de llevar, como tengas dos o más es casi imposible hacer nada durante el día, sobre todo si están en edad escolar (hasta 14 años) y no quieres que estén meses delante de una pantalla (un rato de TV, tablet, móvil,... al día no está mal, pero más de 2horas empieza a afectar al niño, capacidad de concentración, comunicación, ...)