Necesitamos horas extra para viajar más, alargar las barbacoas y disfrutar de más puestas de sol. Los fines de semana de tres días nos lo permitirían, pero además esto tendría consecuencias beneficiosas para la salud. A continuación encontrarás los tres puntos que debes compartir con tu jefe cuando vayas a proponerle que todos los fines de semana sean puentes.
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etiquetas: vida , salúd , relaciones , trabajo , libertad 
1er día, irse de putas o con la amante o con los amigos.
2do día, pasar tiempo con la familia.
3er día, descansar, leer libros, hacer deporte, darse una vuelta por el campo.
Por lo menos en institutos y facultades.
Con el beneficio de un sólo banco en un solo año, ¿Cuántos puestos de trabajo se podrían crear?
Los tiros no van hacia donde quieres apuntar.
Por lo demás, en parte estot de acuerdo contigo y en parte no. Los beneficios a la empresa privada se lo dan los consumidores y su forma de gastar. Eato daria para un debate muy grande pero no es la notocoa me parece a mi
Saludos.
www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/7033939/09/15/Suecia-pr
32 - 35 horas... trabajar 3 días 7 horas y el cuarto 6... Yo me apunto
Se ha caído una Razón en estos meses.
Me parece bien
Conclusión, prefiero medirlo en horas a la semana que dias por semana. Si ahora son 36, no estaría nada mal 30.
Además ayudaría a repartir el trabajo entre más personas.
Lo malo es que lo hice mientras me sacaba la carrera y esos días tenía que estudiar pero era lo mejor.
Y añadiría más, horario flexible con algunas horas fijas, como es mi caso. Tengo que estar fijo de 9 a 11 y de 12:30 a 16, para llegar a 8 horas por día haz como quieras.
La idea de la RBU es que no te mueras de hambre o frío, no que te dediques a viajar y gastar en ocio.
Lo digo en serio, yo no sabría decidirme por una cosa u otra...
Y el principal motivo seria de que la gente con pasta en su mayoría ( en concreto a los mas cercanos a ms política)
Querían que se acortaran las vacaciones en verano para que estuvieran mas tiempo "ocupados" ( por hay ahi una noticia que habla de ello)
Imaginaos que seria de esa gente tener a sus hijos un doa mas por semana en casa.
Pero pr mi parte ojala los viernes sean de descanso también. O los lunes.
Cuando estaba en la universidad hace varios lustros, ya salíamos de fiesta en miércoles e incluso algún martes, porque el jueves era para los novatos... Y estoy hablando de ciudades pequeñas. No me quiero ni imaginar lo que sería en las grandes capitales.
Probablemente esto sea así desde hace al menos 50 años. De hecho las fiestas de erasmus son históricamente los miércoles, lo que da una pista de la novedad...
¿O es que en las fábricas de coches trabajan los mismos chavales 7x24h a la semana sin descanso o derechos? Debe ser magia o algo!
Igual que el año tiene 12 meses y descansamos 1 como mucho. Trabajamos demasiado gente, no sé cómo nos engañaron.
A los empresaurios de este pais nuestro bienestar le importa una soberana mierda. Las cosas como son.
Gracias por la respuesta
Únicamente aceptaría una bajada de sueldo colectiva si de ello dependiera la viabilidad de la empresa en la que estuviera y, al mismo tiempo, la directiva no cobrara y la diferencia salarial entre niveles también se redujera.
La pregunta que me hiciste en 14, la he escuchado muchas veces como argumento en contra de la reducción de la jornada. Saben que con la mierda de salarios que hay, muy pocos estarían dispuestos a verse reducido el suyo.
Por lo primero que dices, de bajar el aueldo debido a la viabilidad de la empresa, muchas empresas cuando dejan de ganar x millones aunque sigan con beneficios dicen que ya no es viable. Asi que depende de muchos factores. Ademas que a mi modo de ver si la empresa nones viable, quizas el gasto de los sueldos no sea el mayor problema
1º Se echan más horas al día. Pero entonces ya se pasaría a jornada partida o, como mínimo, habría que comer en la oficina. ¡Un rollo!
2º Se reduce el número de horas. Para sacar el mismo trabajo para adelante, esas horas tendrían que transformarse en nuevas contrataciones.
Y aquí viene el quid de la cuestión: el reducir el salario de forma proporcional no está solo ligado a lo que el trabajador recibe. ¡El coste es mucho mayor! Los impuestos repercutidos por cada puesto de trabajo quedan ocultos en los seguros sociales y el tramo de la seguridad social que paga directamente la empresa ¡y no son moco de pavo! Para la empresa todo el conjunto de impuestos son "coste", pero el trabajador no tiene una visión directa de los impuestos que la empresa paga en su nombre.
Para poder transformar directamente las "horas de menos" en contrataciones nuevas el gobierno tendría que regular la proporcionalidad de todos estos costes. Siendo así el quitar un día sería MUY positivo: crecimiento del empleo, mejor ambiente laboral, aumento de la calidad de vida, mayor consumo... etc.
Lo que más coraje me da del asunto es que la mayoría de la gente, al hablar de impuestos, solo ve los que aparecen directamente en la nómina, pero no tienen en cuenta los que la empresa paga (¡que son impuestos del trabajador pero que recauda la empresa, que nos quede claro!), más todo el resto de impuestos indirectos (IVA y demás). Viéndolo así, el total de impuestos que paga todo hijo de vecino pasa del 50%-60% de los ingresos. ¡Y luego se gestiona el dinero público como se gestiona! ¡En este país hay dinero para hacer muchas cosas!
La universidad ha cambiado mucho.
Ayudar a lavar viejos, llevar cadáveres a la morgue y algún transporte de algún paciente grave que te permitía tener algo que contar.
Cuando yo trabajaba de eso la gente me preguntaba si estaba loco realmente.
Conozco bolonia y te puedes saltar esas asistencias obligatorias de varias formas. Trabajos continuos en clase, casi lo mismo... Si y no... Tb se fuma mucho menos si, pero eso no quita que yo no me los haya mamado en ambos planes...
Pero vamos a lo importante; siguen los enchufes y los politiqueos varios entre departamentos, trienios, doctorandos, etc. La universidad ha cambiado tanto que no ha cambiado nada!
Es cierto que la asistencia se puede manipular, pero ya no se puede hacer el clásico "¿Pero tú estas apuntado en esta clase?"
También he visto situaciones surrealistas como una profesora hablando con una alumna por Whatsapp que no estaba en clase.
Los profesores que he tenido nos decían que con Bolonia la Universidad se había convertido en el instituto II, y que no se parecía nada a la de entonces, que antes estaban todo el rato con protestas, que en la Universidad se experimentaba más (no me refiero a sexo-drogas) y no se buscaba sólo la nota.
También a mis profesores les tocó una etapa profunda de cambio en el país y a nosotros todo nos parecía igual.
Siglos después se logro el fin de semana y la semana laboral de "solo" 60!! horas, con los empresarios de la época diciendo que iba a ser una debacle y el fin del mundo.
Y luego se logro la jornada de 40h, con los empresarios de la época diciendo que iba a ser una debacle y el fin del mundo. Y luego de 35h. Así que ir pensando en la semana de 7x4=28h de curro no me parece en absoluto una locura.
Hasta hace 15 años era imposible ver a unos papis cubriendo la matricula de su niño. Cosa que se ha vuelto común en los últimos años... Y muchas mas cosas por el estilo.
Por ejemplo, algunos profesores se quejaban de que la gente no hacía preguntas y eso que se esforzaban por alentar a los alumnos, creando incluso grupos de facebook. Sugerían ejercicios opcionales y éramos 3 en clase los que los hacíamos. Pero claro, la semana anterior a la entrega de practicas ni dios había empezado con ellas. Tuve que enseñar a mis compañeros a hacer un grupo de estudio para que las sacasen adelante y para resolverse dudas entre ellos. Y así con muchas otras cosas, desde el comedor a la biblioteca, pasando por hacer una puta fotocopia.
Por mi parte, aún sigo en contacto con varios de esos profesores y nos ayudamos mutuamente en diferentes problemillas que van surgiendo...
Antes la universidad se vivía como algo excepcional como un sitio donde aprender cuestiones vitales o abrir horizontes, pero ahora está el clásico "todo el mundo tiene una carrera" y ha pasado de algo excepcional a algo común, lo que contribuye al pasotismo y la falta de interés.
Luego está el tema complejo de la vocación-esfuerzo: si yo me estoy sacando unos estudios para comer, porque tengo que hacer trabajos voluntarios o plantear preguntas de algo que no me interesa. No todo es blanco o negro.