Cuando está mal visto (hasta por tus propios compañeros) que cumplas tu horario y no hagas horas extras. Cuando se predica que la empresa es una gran familia. Cuando se fomenta en exceso el compartir aficiones con los demás compañeros. Cuando no haces amistades en el trabajo. Cuando a tus compañeros les molesta que tengas una vida después del trabajo. Cuando se confunde trabajar en equipo con querer pasar más tiempo con tu equipo.
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etiquetas: empresa , secta , familia , patrañas , lavado de cerebro , trabajo basura 
Son empresas (Y jefes mayoritariamente) que no comprenden que hay vida más allá del trabajo y esto para alguien a quien le guste disfrutar del tiempo libre haciendo otras cosas ... estas empresas y personas se convierten en tóxicas, muy tóxicas.
A este post le viene muy bien el vídeo aquel de "Pantomima Full" en el que ridiculizan a los consultores:
www.youtube.com/watch?v=skn2OeY4X9o
Algunos de mis mejores amigos vinieron de mi primer equipo cuando empecé a currar.
No es lo normal
Eso sí, a veces va cayendo algún amigo.
Somos todos muy amigos, hasta que toca despedir a alguien... Las puñaladas y tal, lo secundo todo.
En mi opinión, el trabajo a un lado y la vida privada a otro.
Que alguno de tus compañeros te caiga muy bien y entrableis una buena amistad... Vale, pero el trabajo a un lado y la amistad a otro... Nunca mezclar ambas cosas.
En mi empresa se suelen hacer jornadas de compañerismo (no recuerdo ahora mismo como lo llaman).
Nunca participe en ninguna ni tengo intención de hacerlo.
Si necesitas emplear parte de tu tiempo libre para llevarte bien con los compañeros de trabajo... Es que lo haces como el culo, o que realmente lo haces bien y no hay dios quien arregle eso.
Que está muy bien que los sacerdotes dediquen su vida y que hagan voto de obediencia si quieren . El problema es cuando se creen que todos los demás también lo han hecho.
No es solo el trabajo en sí, sino movidas a las que te obligan a ir los fines de semana y tal y te quitan dos semanas de vacaciones ñars "formación".
Y luego las cosas "no obligatorias"todas las tardes.
Que toman nota de si no has ido a la charla de tres horas de este martes.
Y eso los mínimos. Luego gente apuntada a todas las actividades paralelas que dedican al entorno del colegio los siete días de la semana.
"Como nos dan de comer debemos darle nuestra vida"
Por eso me gusta el titular, la palabra secta define muy bien estos ambientes toxicos (como tu dices).
Que la empresa se comporte asi me parece muy normal, porque a fin de cuentas lo que quieren es trabajadores fieles y comprometidos con su trabajo.
Pero que la gente renuncie a su vida por la empresa... Que cuando venga mal dado te pondra de patitas en la calle.
Eso no me parece muy normal. Y ese tipo de personas cuando se jubilan son los que peor parados acaban.
Hablando con una amiga psicóloga, nos advirtió de éstas prácticas sectarias en las empresas. Al final, la despidieron y...
Acabó en el 123 de Airtel (sí, de esto que hablo hace ya 20 años). Pués bien, salió del cazo y cayó en las brasas. Además de prácticas como las descritas en el artículo, mediante subcontrataciones pero todas trabajando en el mismo lugar, no había una trabajador/a que cobrara igual que la otra, diferencias del doble de pago por hora, cambios de turno constantes y más.
Por cierto, para avisarle de los cambios me llamaban a mí hasta que me harté, entonces empezaron a llamar a su madre. ¿Por qué no se lo decían allí mismo? Para que las malas noticias se las diéramos los familiares, nunca la empresa y conseguir así que fuera del trabajo no tuviera vida social.
El colegio de psicólogos debería tomar cartas en el asunto, porque muchos de los que ponen en práctica estas estrategias desde recursos humanos son psicólogos.
Todos, haciendo horas extras, el WhatsApp de la empresa con fotos a deshoras de reuniones de “directivos” sonriendo en las fotos, muy muy risa.
Yo era la hora de salir, y al segundo 2 de acabar mi jornada estaba fuera.
Lo mas risa fue, cuando me encargaron hacer un balance de gastos anual, el Jefe, patriarca de la empresa ejemplar que promovía valors y humiltat, se había fundido el 60%-80% del presupuesto de la empresa en gastos personales, y lo mas gracioso, fue que cuando le entregue el informe, en un alarde de desprecio, les pidió a los “directivos” que lo revisasen.
Se fueron de la empresa 6 personas al mes siguiente.
No quiero ni recordar, en lo personal el trato con los compañeros, la palabra acoso se quedaba pequeña.
Al menos que yo sepa no hacen nada ilegal, inmoral diria yo.
Las horas extras reguladas y tal y como digo con el apoyo de los sindicatos.
Pero claro a esos te los llevas un finde de convivencia con todo el alcohol y drogas (segun las malas lenguas, yo nunca he ido a esas jornadas) pagados... Y claro para que se van a quejar!
Pero como digo y que yo sepa no hablamos de explotación laboral o así.
Es mas como si el echo de trabajar para esa empresa deberiamos sentirnos agradecidos.
Y por eso insisto me ha llegado esa palabra "secta", nunca lo hubiera definido mejor...
Estáis hablando de las grandes pero en una pequeña una persona que aunque trabaje no tenga interés por la empresa ni por los que trabajan en ella son un lastre.
Al instalar el email o otra app corporativa en tu telefono se te indica que de hacerlo asi das permiso a el borrado completo del dispositivo si la empresa lo cree conveniente.
Es tu responsabilidad aceptar o no esa condicion, si no te gusta, no te instales temas del trabajo en tu equipo personal.
este país está en la mierda.
Aguanta eso 10 horas al día si no estás preparado para ello
De ahí que las empresas inviertan el 100% de su propaganda en criminalizar al trabajador que se mueve en ámbitos políticos revolucionarios, porque sabe que la lucha de clases es su kriptonita...
El trabajo es solo eso, trabajo, y seguramente no hubiésemos elegido a nuestros compañeros como amigos y a nuestros jefes como padrazos si hubiésemos tenido la oportunidad.
Hoy en día, con más conocimiento de la vida lo hubiera hecho de otra forma...
youtu.be/8FvcMXWNEpc
De cuando he trabajado en multinacionales y otras empresas siempre he tenido claras dos dosas: 1) Voy a trabajar por que el tipo de trabajo me llama la atención y por tanto me gusta (pero nada más lejos de eso) 2) Voy por que me pagan a fin de mes.
El resto de temas "sectarios" ... para las sectas.
Será que yo soy muy seco pero evito hacer ese tipo de amigos en el trabajo (siempre que he currado en empresas grandes). No tengo problema en relacionarme, jiji jaja y tal, pero nada más.
PD: No te estoy recriminando nada eh
Pero eso ya a la empresa como quien oye llover.
Por suerte conseguimos mantener la distancia de trabajo y nuestra vida personal.
Esto es típico de aquellos que viven de hablar sin saber.