Jornada laboral de 32 horas semanales, distribuidas en cuatro días y sin que esto repercuta en una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores. Es esta la petición que ha lanzado UGT a patronales, administraciones públicas y gobiernos, ante el auge de la robótica en las empresas que ha traído consigo un “mayor desempleo neto” y una “precarización” de las condiciones laborales
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etiquetas: ugt , robots , jornada laboral reducida 
Esto es una sinvergonzoneria de las gordas.
ya sabes que la cosa esta muy mal y no podre pagarte las horas extra pero te dejo que te lleves las sobras de pizza que queden el viernes, las de entremeses del jueves ya se las prometí a Ambrosio.
Arreglao.
Esta gente solo representa sus intereses y los del posoe, son un sindicato que se cuelga medallas por firmar convenios con el smi como sueldo (peluquerias y gimnasios) subidas de entre el 0% y el 3% para los proximos 5 años tras 10 años sin convenio (telemarketing), que denuncia en juzgados convenios sectoriales autonomicos porque son mejores que los que firman en las mariscadas madrileñas, que es pillada recibiendo sobornos de las empresas o presiones del ppsoe y que modifica las huelgas en funcion de las necesidades politicas del bipartidismo, todo en un entorno de subida y una inflaccion que no va a a bajar del 5-20% tanto en este como en proximos años.
Hubo un tiempo en que trabajar 40 horas a la semana también sonaba a chiste. Quizá ha llegado el momento de trabajar menos horas.
La respuesta de por qué nunca se ha cumplido la dió mi abuelo. En sus tiempos la empresa le retenía un 10% de su salario y eso eran todos los impuestos. No había ni que hacer la declaración de la renta.
Si querías una gallina te comprabas una y la tenías en el patio poniendo huevos y no tenías que dar explicaciones a nadie.
Ahora pagamos chorrecientos impuestos y un ejército de burócratas que su único trabajo es hacerte perder el tiempo en papeleos hasta para tener un perro.
Mi abuelo no tuvo una educación universitaria pero era más sabio que todos los políticos cobrando sus dietas y sus tropecientos consejeros.
www.businessinsider.es/busca-desarrollador-faltan-120400-trabajadores-
Cuando se puede aumentar la productividad explotando al trabajador a ritmo de robots
y mantener los salarios
como se ha hecho hasta ahora!
"Powell Memo"
Lewis F. Powell Jr.
El memorando pedía que las corporaciones estadounidenses se vuelvan más agresivas para moldear el pensamiento de la sociedad sobre los negocios, el gobierno, la política y la ley en los Estados Unidos.
Inspiró a los ricos herederos de los primeros industriales estadounidenses.
Me has recordado a los portavoces de la policia, que intentan hablar muy técnicamente y solo consiguen evidenciar que les queda grande el puesto
¿Por qué hacen falta más mensajeros? Por ejemplo porque compró en Amazon y no en la tienda de mi barrio, con todo lo que ello implica. O porque una empresa que tiene delegaciones en varias ciudades centraliza todo a través de la mensajería y cierra esas delegaciones.
Lo de los informáticos de hecho es pan para hoy y hambre para mañana. El trabajo de un buen desarrollador es que su trabajo no haga falta en el futuro.
¿Es que no ha cambiado nuestra sociedad nada el último siglo para seguir con esta mierda de horario que, salvo que te lo hagan todo en casa, no te deja tiempo para nada? ¿No ha quedado demostrado por activa y por pasiva que los trabajadores cuando se les reduce la jornada son más productivos y la empresa se ahorra dinero? ¿No hay estudios que dejan claro que a partir de la 5h de actividad la productividad cae en picado y no rendimos?
Pues a pesar de toda la evidencia empírica no faltarán gilipollas federados que, instalándose en mantras falsos y soflamas casposas, querrán mantener esta jornada por pura inercia.
Es decir, avance o no avance la robótica, el cambio tiene sentido. Es una subida de salario de los trabajadores, que es muy necesaria y ayudaría a solucionar el problema del paro, con las ventajas sociales que eso aporta.
Es una buena idea.
Chocará un poco porque hasta ahora la costumbre era perjudicar al trabajador para beneficiar al empresario, pero es que no debe ser así siempre. Esta vez toca beneficiar al trabajador, pues se le beneficia y de paso se beneficia al país y con ello todos,. también los empresarios.