Mientras la Comisión Europea avisa de que en los próximos años miles de empleos van a quedarse sin cubrir por falta de perfiles tecnológicos, a los universitarios españoles no les compensa estudiar estas carreras. ¿Por qué han descendido tanto las matriculaciones a lo largo de estas dos décadas? "Por desajustes en el mercado laboral. Se pide un esfuerzo que no compensa la posterior trayectoria profesional"
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Me refiero a, por muy bien que vivas en canarias con 40K igual no te puedes ir de vacaciones a Maldivas, ni tener un coche en condiciones. Si tienes más capacidad para generar dinero, no importa si vives en Los Angeles o en Dubai siempre tendrás acceso a otro tipo de calidad de vida... De hecho con mi salario donde vivo estoy bien y cuando vuelvo a España directamente no miro el precio de nada...
Tu sabes todo lo que mueve la automoción y los astilleros, bueno la industria en general? Me encanta tu comentario, a ver a quién le vendéis vuestras aplicaciones y vuestros servicios por qué no me imagino a un consumidor medio comprando bases de datos en Oracle. Si se subvencionan esas industrias, son por qué tiran de todo el pais incluidas una enorme industria auxiliar que gasta bastante en I+D por qué si no te quita el contrato con Volkswagen otra, también de Madrid y Barcelona y sus malditas oficinas. Soy de la rama industrial y me lo he tomado a lo personal, lo siento, hasta los cojones me tenéis los mister cloud systems, desde el cariño.
La universidad debería ser gratuita y deberíamos hacer uso de ella a lo largo de toda la vida, los grados actuales y el sistema actual es lo más horrible que se podría tener, quitar los créditos de libre disposición fue la mayor cagada de la historia.
Que no lo digo por mi. Me quede ayer hasta las 7 de la mañana pogramando y estoy ahora de chute en chute en cafe. Pero que yo ya he tenifo mis 36k+ y ahora no paran de decirme que soy caro e intentsr contratarme por 20k para tareas de senior. Y si me pasa a mi, imaginate aquel que lo que quiere es llegar a casa y descansar.
1o Ya. Ya lo se. Especialmente aplciable a consultoras donde son un pozo sin fondo y tienes que huir de ahi en cuanto sea para poder sacar tiempo/herramientas pars formacion. Lo se, me fui de mi primera consultora en nada.
2o prefiero no hablar de esto que me deprimo bastante. Puede llegar a pasar que te muevas "de mas" y te quedes en un limbo en que eres demasiado junior para ser senior / las empresas te ven caro o intentan meterte su sueldos de junior con cosas de senior. Si tienes consejo para esto, adelante.
3o He tocado terraform, pero prefiero aprender de dev ops en general antes que sacarme una certificacion en AWS. Pero para eso necesito pillarme un pc que no tenga incompatibilidad con linux. Soy de los que cree que no tiene sentido separar desarrollo front, back, qa y devops y de hecho muchas empresas ven mi senioridad en ello y que puedo hablar o defenderme solo en todo para tener menls de 3 años que es una locura
Pero te tepito, aunque mi problema sea que voy "por delante" y tus consejos se apliquen, para nada somos la mayoria.
1600 era lo que pagaba mi mujer con sus compis de piso en un mini piso en Madrid.
"Venga si en el extranjero te dan 60k y te gastas 1600 mas gastos en un mini piso, estas igual" mucha envidia veo yo en ese comentario, intenta mejorar tu y como consejo, no te conformes nunca
En los buenos viejos tiempos antes de acabar la carrera ya te buscaban en Deusto y empezabas con una categoría con la que los nuevos solo pueden soñar.
Otra cosa es que no te lo quieras creer. Perfecto. Me la pela.
El tema es que he dicho empresa internacional EN ESPAÑA. y por cierto enséñame ese piso que tu hablas por 800€ en Madrid con su piscina y garaje
Se ha degradado tanto el mercado laboral que cada vez importa menos ser bueno en lo que haces.
Te digo en Madrid, Barcelona y el extranjero como puede ser el caso de muchos.
Todos mejoramos mucho, y practicamente todos pasamos de unos 15-25k a 36-80k en unos 2-4 años.
Eso en sueldo solo, la mayoria si no todos tenemos unas condiciones laborales mucho mejores (bonus, jornadas intensivas, teletrabajo, coche de empresa, budget para cursos, 35h semanales, etc)
Puse un ejemplo para que se entendiera, pero bueno, es que en la UVa hay "asignaturas tapón", que en otras universidades no son un problema, pero aquí sí. Ahora con Bolonia tal vez sea diferente...
Es una locura. Arrancar una startup sin mucha pasta para developers es fail asegurado.
Si bien es cierto que los 70k que menciono es para casos tipo travelperk, king, n26, quiza la tónica (y ahi tienes razon, mis disculpas) estaríamos más bien alrededor de los 60/65.
De todos modos, volviendo al turrón, que no haya ingenieros porque no compensa el esfuerzo... Y UNA POLLA!
NO
yo fui a un instituto público, a una universidad pública y he comido mierda como el que más, pero no me conformé y ya está.
PD: 40K no son 2450 netos son escasos 2000 netos, me da la impresión de que no los has cobrado nunca
Edito: a final de año es en Suiza, en España era por Abril creo
Como llegues a un puesto de gestión (aunque sea el más inmediato), verás como lo que dices no tiene sentido.
24k en un trabajo, dos años
32K en otro, 1 año y 8meses
41K en el actual, 1 año y 2 meses
Y en un mes me voy uno por 48k
El sector está muy favorable si lo sabéis aprovechar. Para mi la carrera fue lo mejor que he hecho.
Precisamente un ingeniero informático tiene una proyección de sueldo carrera, condiciones, estabilidad y versatilidad que me gustaría ver en cualquier puesto de baja cualificación.
Ahora esto es como todo, ¿Se te da bien? ¿Te vas a esforzar? ¿Vas a pelear por crecer y seguir aprendiendo una vez acabada la universidad?
El politiqueo depende de la empresa, busca entrar en una empresa donde eso este minimizado, cómo en cualquier otro sector. Es un punto irrelevante.
Lo que es irreal es pensar que por hacer la carrera está todo hecho o que si eres mediocre se van a matar por ti y te van a dar un sueldazo aunque no rindas.
De ahí a decir que no merece la pena o directamente que es, es ser un atrevido ignorante.
si son en 12 pagas te compro el argumento del sueldo neto.
Respecto que no soy rico, eso ya lo se, pero aunque las cosas cuesten el doble, mi sueldo lo multiplicaron por 4. Tengo el coche que quiero y una casa grande y cómoda. Me voy de vacaciones 15 dias donde quiera y cuando quiera y no donde haya ofertita. ¿Quién puede decir eso en España?
hablábamos de lo mismo, creo que no especificaste lo de las 12 pagas, creo que en españa lo normal son 14
No he dicho de vagabundos, he dicho de loser, siempre se puede aspirar a más, sobre todo cuando te pagan 40k y facturan por ti 400k. Si tu lo ves bien, enhorabuena, eres el perfecto target de lo que antes era C's.
Pero yo jamás me voy a conformar con el abuso de lo que pagan por ti y lo que recibes
chorradas? porque no te cuadra en tu explicación?
Tu no has leido bien lo que he escrito no?
Por cierto, en mi circulo de conocidos, los que mas ganan son fontaneros que no tienen ni la ESO y frigoristas.
En todo caso me haria fontanero
110k + bonus
aunque es penosa tu explicación. "no me importa que me exploten, si estoy contento con mi sueldo" jodes al resto de trabajadores. Y claro que entiendo de márgenes, lo que también entiendo, después de estar muchos años trabajando, es que estafan a la clase obrera
Yo solo te puedo dar los datos de los que me rodean. Casi toda la cuadrilla ingenieros y trabajando en cooperativas. 1600 € netos al mes todos y diria que desde que entraron. Me suena que los montadores con FP 2 cobraban 1300 nada mas entrar con un índice 1,6? puedo patinar en esto ultimo.
Nunca he gastado más de 1/3 de mi salario en vivienda (aunque comencé viviendo en un zulo).
Y en cuanto al curro, siempre he tenido un ambiente de trabajo entre bueno y excelente, además de que trabajo por objetivos.
Espero que cada vez haya más gente de mi misma opinión...
Con suerte, al mes o así te vuelven a llamar del mismo sitio y el intervalo ya ha subido 10k en ambos extremos (y piensas: pff normal que no hayan encontrado a nadie, vamos a ver la segunda vuelta) y así vas, dependiendo de tu zona y de tu salario aceptas o amagas en tu empresa.
empecé a trabajar por 18k y ahora estoy en unos 70k como desarrollador java, trabajo con gente que cobra mucho más y muchos parecido. He estado en muchas empresas y si que veo difícil subir de 50k siendo desarrollador pero eso que leo de 2 horas de transporte al día por 1200€ no lo veo.
Tengo amigos fuera de España diciendo que se vive genial con sueldos enormes pero ahorrando 0, sin embargo tienen la necesidad de convencerse y convencerte de que es la mejor opción y que debería emigrar, algunos no han entendido que no viven mejor que yo, otros ya se han vuelto.
No soy precisamente un defensor de España pero soy pragmático, suelo recibir ofertas fuera de España con condiciones mucho peores.
Mete esa pasta en tecnológicas, que solo se necesita formación, un portátil y una conexión a internet para generar mucho dinero. ¿Piensas que Silycon Valley se creó por obra divina?
Y esas aplicaciones y servicios que dices que queremos vender, las llevas en un móvil, en tu coche, en la domótica de tu casa, en los semáforos, etc... No sólo vivimos de vender oracles.
Te pagan la fracción mínima de lo que produces que evita que te vayas cuando no interesa.
PD : yo estudio ingeniería electrónica
Muchos compañeros hemos empezado la universidad con la ilusión de aprender algo que nos gusta y conscientes del esfuerzo que iba a suponer, y con lo que nos hemos topado es con dejadez, exámenes imposibles (no por complicados, si no por nunca explicados y tiempos insuficientes) y con tener que memorizar más que aprender.
Sigo en la universidad porque necesito el título, pero estoy de acuerdo en que no compensa.
Los complementos en empleos de baja cualificación suelen ser un poco... arbitrarios. Por ejemplo en el convenio que puse no encuentro ningún complemento fijo concretado. Por otro lado, los complementos no fijos (festivos, horas extras...) se trabajan. ¡¡Faltaría más que no te los pagaran!!
En Mercadona todos sabemos que se cobra más que en el resto del sector, cómo dice #77.
Entonces es injusta la comparación, ya que dentro del sector TIC también hay empresas en las que se cobra más. Pero esos puestos son finitos y están ocupados. ¿Si no por qué los cajeros de otras empresas no están trabajando en Mercadona?
La diferencia, y con esto quiero dejar claro que cuando escribo "cajero" me refiero a cualquier empleo de baja cualificación, es que los salarios reales en este tipo de empleos son más cercanos a los de las tablas de los convenios.
Pero es que es de cajón, un empleo en el que tu desempeño personal tenga poco impacto, por muy bueno que seas, te deja mucho menos margen de negociación que uno en el que ese desempeño personal sea determinante.
Pasas de bruto anual a neto mensual. 16ks anuales brutos son unos 950 netos en 14 pagas. Dependiendo de cuantos impuestos te toque pagar.
Y los complentos en empleos de baja cualificación son un poco... arbitrarios. En el convenio que puse, que fue el más reciente que encontré dentro del sector, no encuentro concretado ningún complemento fijo. Y los que no son fijos (horas extras, festivos, etc) los trabajas. ¡Faltaría más no cobrarlos!
Por otro lado, por eso busqué alguna fuente (que tampoco creo que sea muy fiable ojo) dónde hubiera alguna referencia a salarios reales.
De hecho me parece un poco patético.
Supongo que en tu caso es parte del entretenimiento.
Te hago un tutorial de YouTube?