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Los viejos programadores nunca mueren, y Silicon Valley se está dando cuenta de ello

Los viejos programadores nunca mueren, y Silicon Valley se está dando cuenta de ello

En Silicon Valley hay una obsesión peligrosa con la juventud. Desarrolladores que llevaban años picando código se enfrentan ahora a una realidad en la que las empresas parecen preferir jóvenes talentos sin tanta experiencia pero que aporten más "frescura" a sus filas. La situación es delicada para muchos veteranos que se han visto desbancados por jóvenes que están copando la demanda en el mercado del trabajo. Nos hablaban del caso de Robert Kiraly, que con 35 años de experiencia en el mercado estaba a punto de convertirse en un sintecho porque

| etiquetas: silicon valley , programadores , viejos , edad , jóvenes
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  1. #41 superejemplazos www.codementor.io/blog/worst-languages-to-learn-3phycr98zk

    Y si, he programado en kotlin
  2. #38

    Los comerciales y gerentes ... ni eso.
  3. #22 Yo voy a por los 44 y no dejo de aprender.
    Emigre a Alemania con 38, teniendo que aprender casi desde cero: de una empresa con 1.000 visitas al dia a una con 500.000 a la hora. Sigo aprendiendo en todos los campos: programacion, sistemas, organizacion de equipos, ...
    Hace dos dias he decidido retomar C y actualizarme a C++ escribiendo mi tercer videojuego como hobby. Vuelvo a las Allegro y las cosas que hacia cuando era un chaval, pero ahora todo me resulta mas facil. Es mas divertido.
    Oh, aparte de eso, en la cuarentena ya he aprendido a tocar la bateria (tengo un grupo) y hace un par de meses he empezado con el piano.

    Como dice #26 es cuestion de actitud!
  4. #100 Se llama Cristina? xD
  5. #97 No te quito nada de razón. Está claro que muchos están quemados por el mal trato o mala situación laboral que han tenido, no digo que sea su culpa. También te doy la razón en que hay mucho joven recién salido de la universidad que no tiene mucho interés en lo que hace. Como digo en mi anterior comentario, hay de todo. De la misma forma, es verdad que muchas veces a gente joven aún se la puede enderezar intentando motivarles o estando un poco encima de ellos, pero a alguien más mayor que está ya de vuelta y media de todo, si no quiere aprender ni mojarse no vas a conseguir que lo haga por mucho que le insistas, se va a quedar en su forma de trabajar que el se siente más cómodo y encima te sientes mal por intentar convencerle a él, que tiene más experiencia que tu, que debería hacer tal cosa así o asá.
  6. #48 buenísimo!
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