El 15 de junio del 2009 me contrataron en Entel Ibai (ahora Entelgy Ibai), por un sueldo de 25.000€/año. Me conforme pensando que con los años, las subidas del convenio anuales y los trienios eso mejoraría. Error fatal. Eso no sucedió.
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etiquetas: antigüedad , subida anual , absorción , compensación , entelgy ibai
Tu respuesta me recuerda a las plazas de funcionarios. Todos la quieren pero nadie quiere los años estudiando.
Por lo demás muy bien por haber hecho valer sus derechos. Ojalá cunda el ejemplo y sus compañeros vean ahora que pueden obtener una paga extra y demanden en masa.
Me da que el tema vendrá más por no aplicar el convenio correcto que por la mejora absorbible. Pero vete a saber.
Mas que en los tribunales, donde nos tenemos que organizar es con los convenios colectivos y luchar por ellos, si el 50% saldríamos a la calle se firmaban todos. En los convenios podemos prohibir las absorción de la antigüedad y las subidas anuales.
Yo supongo que el de la noticia ha ganado por alguna movida de convenio no aplicado o algo asi.
En este caso además la empresa es que tenía todas las de perder, no se puede descontar los trienios acordados en convenio de la mejora voluntaria, eso equivale a que te bajen el sueldo de forma unilateral. Que a lo mejor muchos piensan que por 70 euros al mes no se van a meter en lios, pero ya se ve que a la larga es mucho dinero lo que te están tangando (casi 10k euros en tres años).
Habría que ver el contrato.
oficinasydespachos.files.wordpress.com/2017/02/propuesta-de-ela-conven
Artículo 20.- Antigüedad
• La remuneración que correspondiere a la antigüedad, no podrá ser compensado ni
absorbido bajo ningún concepto.
Esa cantidad no era un numero al azar, era exactamente lo que faltaba para completar el sueldo por el que me habían contratado. Mi categoría laboral es Analista Programador y el salario base mas el plus convenio no llegaba para llegar al sueldo acordado, por lo tanto ese concepto de voluntario no tiene nada.
Se entiende por voluntario porque la empresa, al contratarte, ha aceptado voluntariamente pagarte por encima del convenio.
#16
¿Tienes alguna nómina que puedas mostrar que certifique eso que dices? Porque es muy raro.
Un saludo.
cc: #13 #17 #32
Gracias por tu aportación
Ahora mismo se esta negociando el convenio de consultoria (el que afecta al 90% de los informaticos) y el que hay es de chiste, por aqui se desgrana un poco los problemas que tiene:
www.patetic.org/articulos/48-sobre-la-negociacion-del-nuevo-convenio
#1 Mis dies, ojala hubiese mas gente asi.
Y no, no te despiden por denunciar, al contrario
De todas formas la mejora voluntaria es salario y cuenta exactamente igual para el paro.
Pregunta también si puede ser un tema de aplicación colectiva y que pongan la demanda de Conflicto Colectivo (comité de empresa o sindicato) .
Así lo solemos hacer en mi empresa porque la gente no se quiere significar...
Si estáis en el catalogo de Intervención social solo tenéis que denunciar y esperar a que un juez dicte, pero si no estáis en el catalogo y hay dudas....lo mejor es una huelga.
Lo malo es que lo mio es la administración pública
CC #69 #40 #35 #32 #45 #34 #13
#FreeAssange
Eso así, mi 'amigo' es... gerente en otra consultora
Hay que seleccionar más el vocabulario aquí que en un examen...
cc: #4 #7