#4#6#7#8 El problema de los sanitarios es más por los contratos temporales que por otra cosa. Falta estabilidad y seguramente muchos contratos están en fraude de ley, al hacer pasar por sustituciones e interinidades por puestos de plantilla.
Si haces muchos contratos tienes que ir dando sus vacaciones y sus finiquitos entre uno y otro, y eso no cuadra. Pero no cuadra porque está mal hecho desde el principio, al no ajustarse esos contratos a la realidad.
Si los contratos fueran de larga duración (no digo indefinidos porque habrá algunos que no entrarían en esa clasificación, pero que desde luego no son de corta duración) también habría sus mas y sus menos por las vacaciones, pero como en cualquier empresa grande (o como con el resto de funcionarios). Nada comparable a los problemas graves (y como ya he dicho hasta ilegales) que tiene el personal sanitario.
En todas las empresas siempre hay descontentos, y es que no puede llover a gusto de todos.
Que si la empresa para en Agosto y cierra (y siempre hay algún trabajador que le venía mejor en Julio para turnarse con la pareja en el cuidado de los nenes así que quería turnos)
Que si se hacen turnos y los más nuevos querían otro turno, pero se lo quitan los más antiguos. O querían turnos en Septiembre y no se hacen.
O se da el turno completo de un mes y lo querían fraccionar...
En fin, muchas causisticas diferentes, pero nada comparable a la precariedad laboral de la sanidad. Que es por otra cosa, no por las vacaciones.
#6 Eso podría ser legal, pero si te despiden el viernes y has trabajado de Lunes a Viernes te corresponde tu paga de descanso semanal. Es decir, te tienen que pagar el fin de semana en el finiquito.
#22#24 realmente si, se hace: polyfly.es/ #19 en principio se supone que es menor, su comportamiento individual hace que su supervivencia sea mucho menor, recorren menos km, no son sociales y viven menos con lo cual transmiten menos enfermedades y fuera de uso como polinizador no hay interes economico en mantener esos animales con lo cual no mantienes una carga de polinizadores domésticos a competir contra los silvestres, pero lo mismo juega en su contra, las abejas se pueden mover e incluso cobrar para tenerlas en el campo, los abejorros con un poco de cuidado también pueden mantenerse,, pero esto parece que la cría de cantidades adecuadas esta fuera de las capacidades de un agricultor.
Tampoco puedes reducir a que las colmenas compiten contra los polinizadores silvestres, hay enormes extensiones de cultivo que si no es por mantener colmenas, las cortas para ensilado sería antes de tener flores, como la alfalfa, con lo cual tampoco hay alimento para los polinizadores silvestres si no hay interés de tener abejas.
#22 Os entiendo perfectamente y en la izquierda "real" ha habido un poco de "mal rollo". Creo que está la cosa más calmada pero sincertamente, mejor que hayan discrepancias en público a que todo parezca bonito como si no pasara nada y que os la metan bien doblada. En Cataluña tenemos ERC y Junts, y para mí, nos la han metido doblada (bueno, en realidad yo he votado a la izquierda de Comuns Podemos, definiría todo lo demás entre falso, absurdo y corrupto).
#2 Tu vas desnudo? #71 Es lo que pasa cuando la gente libra los domingos que... van los domingos.
Tu estarás en el paro y por eso podrás ir el martes por la mañana
#30 la economia española esta basada en la pobreza y en el control de las masas a traves del miedo , cuanto mas pobres son los trabajadores mas se concentra el capital en unos pocos
#95 Totalmente de acuerdo, sigo con mi vieja locomotora de vapor del siglo XVIII por lo mismo. En cuanto saquen un vehículo diesel o de gasolina que funcione con agua y no contamine me paso, todavía no está madura la tecnología.
#42 A mi también me sorprende que no haya industria. Con unas vías de comunicación tan increibles por autopista, ferrocarril, puertos para mercantes y grandes aeropuertos. Sí, es desconcertante ...
Si haces muchos contratos tienes que ir dando sus vacaciones y sus finiquitos entre uno y otro, y eso no cuadra. Pero no cuadra porque está mal hecho desde el principio, al no ajustarse esos contratos a la realidad.
Si los contratos fueran de larga duración (no digo indefinidos porque habrá algunos que no entrarían en esa clasificación, pero que desde luego no son de corta duración) también habría sus mas y sus menos por las vacaciones, pero como en cualquier empresa grande (o como con el resto de funcionarios). Nada comparable a los problemas graves (y como ya he dicho hasta ilegales) que tiene el personal sanitario.
En todas las empresas siempre hay descontentos, y es que no puede llover a gusto de todos.
Que si la empresa para en Agosto y cierra (y siempre hay algún trabajador que le venía mejor en Julio para turnarse con la pareja en el cuidado de los nenes así que quería turnos)
Que si se hacen turnos y los más nuevos querían otro turno, pero se lo quitan los más antiguos. O querían turnos en Septiembre y no se hacen.
O se da el turno completo de un mes y lo querían fraccionar...
En fin, muchas causisticas diferentes, pero nada comparable a la precariedad laboral de la sanidad. Que es por otra cosa, no por las vacaciones.