#56 Si, Bitcoin... el que un mes cuesta 7000$ y a los días siguientes 6000$. Y eso si no se crean forks nuevos, que esa es otra historia... Si aun me dijeses Tether, pero Bitcoin... ni de coña.
#1 Yo recuerdo ver al conductor del transporte público de mi ciudad con el pitillo en la mano y el periódico sobre el volante... y eso cuando no olian "ligeramente" a alcohol. Cuando no había móviles había otras cosas...
Seguro que me crujen a negativos, no soy partidario de Mercadona pero los puntos que remarca no me parecen demasiado llamativos como para ser denunciables.
1. Cogerse una baja: Imposible cogerse una baja.: A saber qué causas se dan... Quizás existan excepciones donde sí se cometan injusticias, pero no creo que sea la norma general. En el sector reponedor/limpieza/etc he visto de todo en cuánto a excusas para bajas...
2. A los que les dan la baja les acosan 24 horas buscando pruebas para el despido: Si te ve el jefe en la playa caminando normal con una baja por esguince, igual es algo sospechoso. Si la baja fuese realmente justificada, a mi personalmente no me molestaria que me realizasen alguna llamada preguntándome por mi estado de salud...
3. El compañerismo no existe: Este punto siempre me ha hecho gracia. A veces, como no hay colegueo con los compis que cubran las cagadas o la gente va más a su rollo se dice que no hay buen compañerismo. Yo lo que suelo decir es: si tu haces bien tu trabajo, rara vez se meterán en el tuyo en ese tipo de sectores, más que nada porque hay un encargado que es quien organiza y dirige todo.
4. Los cursos de formación no son idílicos: Como hay que formarse lejos, se llora porque no hay la opción de teleformación.
5. Buen salario pero,...: Uff que duro todo que no dejan marujear ni ir a fumar el piti de 15 minutos cada 2 horas... uff... (/ironic)
6. Las órdenes hay que seguirlas siempre: En eso consiste ser un asalariado, siempre que las órdenes tengan cierta coherencia y no atenten contra el trabajador. En caso de que eso no ocurra se puede denunciar.
7. No es tan barato todo...: Ese es un tema que no tiene que ver directamente con las condiciones laborales que se exponen.
Lo que extraigo del artículo es que se paga mejor que en otros sitios, pero hay que currar más o mantener una disciplina de trabajo mayor. Sinceramente, aunque muchas políticas de Mercadona me parezcan injustas en tema de proveedores, producción de las fábricas que trabajan para ellos, etc... las condiciones que se muestran el artículo no me parecen criticables a simple vista.
#11 --409992-- 
Ni dios tenia valor a chutar de cabeza durante un saque de esquina... qué recuerdos. 
