#51 No es así. Te copio directamente:
"Durante este período se podrá rescindir la relación laboral por voluntad de cualquiera de las partes sin alegar causa alguna y sin preaviso, salvo pacto en contrario."
Y te paso la web de donde lo he sacado www.legalitas.com/actualidad/periodo-de-prueba-contrato-de-trabajo#:~:.
Así que no. Sólo existe el concepto de despido nulo en periodo de prueba si la empleada está embarazada, en cuyo caso la carga de prueba cae del lado de la empresa
#28 una empresa tiene que pagar el sueldo de los trabajadores, su seguridad social y si sufre accidente social,.su baja a través de la mutua.
Eso no es penalizar, es estándar en todo pais que no sea una republica bananera
#31 No. No tienes que justificar un despido durante la fase de prueba, salvo que sea por embarazo de la trabajadora.
Eso sí. Si es accidente in itinere, la empresa tiene que pagarle todo el proceso, pero no mantenerlo al acabar la IT
Diferencia entre necropsia y autopsia:
Necropsia: en animales muertos.
Autopsia: En personas muertas. Contrariamente a su etimología ("Auto-"), el finado NO suele ser el que realice el procedimiento.
#1 "Inicialmente, ETA surge como estrategia eminentemente racional-instrumental, con gran apoyo social, para luchar contra la dictadura franquista y la imposibilidad de dar expresión pública a la cultura vasca, lo que implica un reclutamiento selectivo."
#82 Artículo 22. 5 del codigo penal. En el que se dice que es agravante "Aumentar deliberada e inhumanamente el sufrimiento de la víctima, causando a ésta padecimientos innecesarios para la ejecución del delito." Es decir que tiene que objetivarse un padecimiento peor que el delito base para ser agravante.
Eso es igual a hombres y mujeres.
#80 A ver si te digo. A nivel legal si afirmas que hay un agravante, tiene que haber una forma objetiva de justificarlo, si no es parte del hecho base.
"Parece que les iba muy bien así." Pues uno diría, de nuevo, que a los que les ha ido bien así ha sido a los invadidos catalanes. Reitero que a Madrid le hubiera ido mejor si las empresas fueran directamente madrileñas.
#100 "Recursos adquiridos en el resto del territorio? No se de que me hablas."
Buena parte de las empresas agroailimentarias catalanas (Caprabo o carbonell) compran y compraron a bajo coste en el sur español.
" pertenecian a familias mayoritariamente al servicio del reino de España" El regionalismo de entonces, nacionalismo de ahora e independentismo están financiado y promovido por esas familias, que pasarían del oligopolio al monopolio con la independencia
"A cambio Madrid recibe gran cantidad de dinero" Por lógica, menos de lo que recibiría si las empresas fueran directamente madrileñas.
Aun asi, te pido que me busques esos otros casos
#77 Woh, y de nuevo ¿me podrias indicar otro caso de metropoli que deja tanta libertad a su colonia como para que pueda "industrializarse solita" usando para ello mano de obra barata de la metropoli, recursos adquiridos en el resto del territorio y luego se los deja vender al resto de la metropoli a precio de mercado hasta el punto de que sus empresas son en muchos sectores hegemonicas?
No sé, Yagona, algo no me cuadra en el concepto de oprimidos-más-ricos-que-sus-opresores
#14 Pues para eso están los peritos psicólogos que tienen que escucharla y objetivarlo, no darse por hecho.
Y de los móviles precisamente he puesto que depende de la edad
#63 Me gustaria que me señalares algún caso de potencia invasora que industrializa más una zona ocupada que sus propios territorios. Normalmente suele ser la extracción de materias primas para luego venderle productos elaborados. En ese escenario, tradicional, el Noreste español seria metropoli y el resto del pais su colonia.
#55 Sería digno de estudio por historiadores que la zona ocupada fuera y se mantuviera mas rica que la metropoli. De hecho suena como si tuvieran mas de metropoli que de colonia
Ni tanto ni tan calvo: Si afirmas que te violaron y en la denuncia la acusación piden daños psicológicos (algo totalmente previsible) debe haber alguna manera de indicarlos porque si no no debería ser agravante, sino hecho de base. Felicidades a la mujer que no lo sufra y ojalá fueran más
Si estás desempleado y cobras el paro no "debes de aceptar cualquier trabajo" pero tienes que justificar que lo estas buscando si has agotado el paro y estás con el ingreso mínimo vital .
Si eres un menor no acompañado probablemente no necesites un móvil (dependiendo de la edad) y las zapatillas probablemente deban ser normalitas, como lleva cualquier hijo de vecino.
"Por supuesto, mujer, si te quedas embarazada, tienes que parir" es algo que solo pide ya la derecha de la derecha, sin embargo debe machacarse que el aborto no es un metodo de planificacion familiar lícito con las alternativas que hay
En las becas y en las chuches si que no pongo un pero.
El principal problema que veo aquí es que al conservador medio se le vende que el dinero público que va a ayudas se derrocha cuando se gasta de una manera comedida, de más.
TVE o la 2 debería tener un programa de rendición de cuentas continuo, aunque solo fuera para contrarrestar un poco la propaganda liberal
En general, no se puede limitar el acceso a la playa a nadie salvo motivos de seguridad, protección del medio ambiente y similar. No vas a poder limitar a los "textiles"
"Durante este período se podrá rescindir la relación laboral por voluntad de cualquiera de las partes sin alegar causa alguna y sin preaviso, salvo pacto en contrario."
Y te paso la web de donde lo he sacado
www.legalitas.com/actualidad/periodo-de-prueba-contrato-de-trabajo#:~:.
Así que no. Sólo existe el concepto de despido nulo en periodo de prueba si la empleada está embarazada, en cuyo caso la carga de prueba cae del lado de la empresa