Hola, soy la chica que ha escrito ese texto. Me acaba de decir un amigo por Facebook que han puesto mi texto en Menéame. Primero deciros que muchas gracias a todos los que han meneado la noticia y a los empresarios que han comentado aquí diciendo que ellos también apoyan la huelga, y segundo aclarar que tan sólo he hecho mi difusión entre mis contactos de Fb, si alguno la ha considerado de importancia y la ha subido aquí, no es mi culpa. Pero no he venido aquí a dar estas explicaciones, ya que esto es muy subjetivo, el que lo quiera creer lo cree, y el que no pues no lo cree.
Sólo he entrado para deciros que sí que tengo trabajadores y unos buenos cuantos, y eso que he empezado hace muy poquito. Toda empresa de desarrollo de aplicaciones móviles tiene su equipo de diseñadores y programadores. Y no voy a publicar ni publicaré la lista de mis trabajadores, ya que eso lógicamente provocaría que los clientes llamasen a estas personas para trabajo freelance en vez de a mí (cada uno se promociona por separado). Por eso, casi nunca veréis la lista de trabajadores (pero sí a los fundadores) de una empresa en su web, sólo veréis el nombre y los servicios que ofrecen, nada más. Por favor, preguntad antes de hacer afirmaciones.
No deseo ofender a nadie, pero por algunos comentarios que he leído, desde luego cuando el sabio señala a la luna, el tonto mira al dedo. No veo lógico que comentéis sobre el autor del texto, en vez de sobre el contenido. Este texto no va dirigido a vosotros (estoy suponiendo que sois trabajadores, puede que me equivoque), sino a los empresarios, y a favor del trabajador, asi que no sé el empeño en tirar piedras sobre vuestro propio tejado. Si este texto logra que al menos un empresario empiece a tener una mente un poco menos corrompida, me daré por satisfecha. Qué ganas de pisar buenas iniciativas, la verdad.
Desde luego, como uno ha dicho por ahí, desde el punto de vista empresarial tener a 20 trabajadores contentos en vez de a 100 descontentos,… » ver todo el comentario
Pues yo utilicé hace unos meses este mismo método (que os invito a que lo probéis si tenéis perfiles públicos en LinkedIn y Facebook) para atraer a las empresas hacia un rol específico que queráis desempeñar. Os cuento (para el que le interese):
Como estoy en LinkedIn recibo muchos correos de empresas y recruiters. Primero, te cuesta que entiendan que sólo buscas trabajo de algo específico, en mi caso de iPhone Developer (y si no, pues que no estás interesada, al menos en esos momentos, y un largo pero agradecido blablabla). Y luego, si es cierto que buscan a uno para esa posición, como siempre, al final (después de varios correos y haberles mandado tus proyectos, etc), la pregunta del millón es: "cuáles son tus expectativas salariales", y yo, al menos mientras pueda... las tengo claras.
Como me hacían perder muchísimo tiempo y yo a ellos también... y soy consciente de que mi perfil de Facebook lo miran muchas empresas y mucha gente, no sólo mis contactos (tengo muchas pruebas), decidí sacarle partido. Escribí una nota en Facebook titulada "Looking for an iPhone Developer?" en la que tan sólo doy respuesta a la pregunta del millón. Sé que puede parecer arrogante, pero es una estrategia más, evitas perder tu tiempo y el de otros (sólo se ponen contacto contigo los que están dispuestos, o pueden pagarte, ese salario), y funciona (por ahora). Pensé en hacerle difusión a esta nota, pero no me hizo falta, al día siguiente me escribieron dos empresas para hacerme una entrevista, una en persona y la otra por teléfono, y cogí a la que mejor paquete me ofreció, que además fue la que más prisa se dió en mandarme el contrato para que lo firmase). Y aún sigo recibiendo correos de empresas interesadas, y de diferentes países. Y lo bueno, es que ahora sólo me escriben para ofrecerme trabajos de desarrollador de aplicaciones iOS, Android, Symbian... y estoy acumulando una serie de contactos bastante considerable para cuando este… » ver todo el comentario
Sólo he entrado para deciros que sí que tengo trabajadores y unos buenos cuantos, y eso que he empezado hace muy poquito. Toda empresa de desarrollo de aplicaciones móviles tiene su equipo de diseñadores y programadores. Y no voy a publicar ni publicaré la lista de mis trabajadores, ya que eso lógicamente provocaría que los clientes llamasen a estas personas para trabajo freelance en vez de a mí (cada uno se promociona por separado). Por eso, casi nunca veréis la lista de trabajadores (pero sí a los fundadores) de una empresa en su web, sólo veréis el nombre y los servicios que ofrecen, nada más. Por favor, preguntad antes de hacer afirmaciones.
No deseo ofender a nadie, pero por algunos comentarios que he leído, desde luego cuando el sabio señala a la luna, el tonto mira al dedo. No veo lógico que comentéis sobre el autor del texto, en vez de sobre el contenido. Este texto no va dirigido a vosotros (estoy suponiendo que sois trabajadores, puede que me equivoque), sino a los empresarios, y a favor del trabajador, asi que no sé el empeño en tirar piedras sobre vuestro propio tejado. Si este texto logra que al menos un empresario empiece a tener una mente un poco menos corrompida, me daré por satisfecha. Qué ganas de pisar buenas iniciativas, la verdad.
Desde luego, como uno ha dicho por ahí, desde el punto de vista empresarial tener a 20 trabajadores contentos en vez de a 100 descontentos,… » ver todo el comentario