Hay quien dijo que el Estado de Derecho en ocasiones se defiende desde las cloacas o alcantarillas, y lo dijo otorgando legitimidad.
Pero cuando la mierda del Estado de Derecho brota desde las cloacas a las alcantarillas, existe la misma legitimidad de actuación? Evidentemente NO
Al menos una comisión de investigación, no?.
1. El nombre de la empresa no suena muy bien para tratarse de una empresa que se dedica a negocios de tipo inmobiliario...parece más bien relacionada con la medicina.
2. Si su actividad principal son los inmuebles “lo normal” sería que estuviera al corriente de que debe abonar el IBI correspondiente al local en propiedad de su sede, así cómo el de todos los inmuebles en los que tenga participación dicha sociedad “Médica”.
3. Debería estudiarse las operaciones de dicha sociedad desde que esta “Sra.” obstenta su cargo público.
4. Si la información es veraz en la publicación de esta noticia sería necesario evaluar la capacidad de esta “Sra.” para tener criterio en establecer presión fiscal para el resto.
5. Lamentablemente la AN no cuenta desde hace tiempo con alguien como Baltasar, y gracias a eso las cloacas ya no son las únicas que están rebosantes de mierda.
Probablemente los Estado Unidenses por muchos motivos (patriotismo, conciencia del problema, formación en economía en las escuelas básicas, atracción por productos y marcas propias y otros...) dirijan su demanda cada vez más hacia el consumo de bienes, servicios y marcas propias aliviando al enfermo que pinta feo. El resto como países de la UE, sálvese quién pueda a costa de quien sea y cómo sea. A ver si una de estas se va a tomar por c... el Capitalismo y la gran mentira de la Globalización
Haciendo referencia a la publicación y con una experiencia de más de 15 años en hostelería. Os cuento mi último año. Jornada de 12 horas, 6 días a la semana, o sea 72 semanales. Contrato de 40 horas semanales y dos dias de descanso. Salario en nómina el que marca el convenio para un jefe de cocina. Tanto las tres ultimas nominas como la diferencia de horas (extras) están sin pagar, y reclamadas por un abogado desde diciembre de 2018. Dos actos de conciliación sin entendimiento en el mes de febrero de 2019. Un abogado al que he pagado parte del proceso...y un juicio por cantidades pendientes y despido improcedente en espera de que se celebre o de que su Señoría establezca fecha para su celebración. No recuerdo ningún empleo en hostelería en donde haya realizado menos de 10 horas de media al día durante 6 días a la semana. Con la esperanza de que todo o en parte cambiara con la nueva ley empiezo a trabajar en un hotel de 4* donde me indican que hacen sólo 40 horas semanales y me encuentro con una hoja o parte de horario que debo completar cada día. Las horas de entrada y salida me explican deben ser las del horario asignado, no las reales...Apenas nada cambia y durante este agosto las jornadas superan las 60 horas concreces...parecía serio el director cuando me fichó, parecía una cadena de hoteles sería...pues esto es lo que hay. Salario el que acordé antes de comenzar...las horas extras vuelven a no existir. Personalmente preferiría que mis turnos se realizaran entre dos. Dos trabajadores con 30 horas efectivas de trabajo a la semana. Pero eso tiene un coste para la empresa alto...y uno empieza a no tener ganas de guerra, así que o te lo comes o empiezas a intentar cambiar de trabajo, que no es tan fácil con la posibilidad alta de que te vuelvas a equivocar y pasas a estar mucho peor. No hay apenas inspectores de trabajo, y la justicia es demasiado lenta además de que cuesta dinero. Pienso que es algo estructural de algunos sectores de este país con difícil solución.
Pero cuando la mierda del Estado de Derecho brota desde las cloacas a las alcantarillas, existe la misma legitimidad de actuación? Evidentemente NO