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OsoBuho

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  1. @vilkarmer Lo que lo convierte en un win-win.

    Las empresas (ojo, lo digo habiendo yo contratado a bastantes personas y estando metido en los procesos de reclutamiento hasta las trancas) utilizan esto, el que el desplazamiento sea problema del empleado, como herramienta para contratar al mas capaz... y al mismo tiempo más barato.

    ¿Cómo? Pues no se vosotros, pero yo he escuchado ya mogollón de veces el: "Hombre, si vives fuera de la ciudad, tu alquiler/hipoteca seguro no es tan alto". Cosa que a la compañía ni le va ni le viene ya que si no podríamos decirle: "A ver jefecillo, aumentame el salario un 30% que ahora me mudo al centro y tengo que meter a mi hijo en escuela privada".

    Se debería fomentar el contratar a gente que viva cerca, o si no hacer parcialmente responsabilidad de la empresa el transporte del empleado.
  2. @Sariel en España hay nazis... no?

    Eres nazi?

    @ShadeReloaded

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