#352 jajaja, reducir el derecho comunitario exclusivamente al principio de subsidiariedad...eso sí que tiene huevos...si me permites...no sabes nada del principio de primacía? Ni idea tampoco de Derecho en general, ya que no tiene nada que ver el modelo alemán, que es el que con tan poca fortuna llevamos años queriendo implantar en España, con el anglosajón, que se va "creando" a medida que surgen sentencias interpretativas sobre las propias normas: este es el caso del reconocimiento del efecto directo en directivas (pero eso seguro que ya lo sabes tú, sino no estarías dónde estás, con tanta igualdad y tanto mérito...) O sea, que mírate las sentencias del TjUE(te recomiendo el blog de apiscam, ya que veo interés por salir de la ignorancia: es bastante informativo y completo.
Por lo demás, no tienes ni idea del abuso que denunciamos que está cometiendo de forma generalizada la administración: cometen ilegalidades ante las que sí, la UE es la única que ampara a los abusados (interinos y trabajadores temporales del sector privado por igual: leete la directiva y sentencias, de nuevo). Lo que es triste es que en nuestro propio país, en lugar de defender los derechos laborales, hay una deriva a qué las nuevas generaciones tengan cada vez menos derechos, mientras otros no quieren ceder un apice en sus privilegios (necesitáis trabajadores por debajo que hagan el trabajo sucio en la administración mientras los que se las saben todas se escaquean de los peores turnos y tareas) Me gustaría a mí ver los exámenes y pruebas que pasaron los que ahora son fijos y compararlos, para ver si se da esa igualdad, con los de ahora.
Infórmate si quieres y deja de hablar desde el egoísmo y la envidia.
#348 Y sí, en los 80 se hizo fijos, por ejemplo, a miles de docentes por concurso de méritos y nadie apeló torticeramente a los tramposos y manidos principios de igualdad, mérito y capacidad. Y hasta hoy ha sido así, y no creo que nadie se atreva a cuestionar a los miles de docentes que hoy son funcionarios de carrera por ello, pero puedes empezar tú o quizá puedas empezar por ti mismo (no lo sé)
#348 Los jueces y tribunales nacionals que han apelado a los principios en cuestión (igualdad, mérito y capacidad) apelan a ellos en su calidad de constitucionales y se refiere, no sé cuántas veces hay que repetirlo, al acceso al empleo público, al que ya han accedido todos los interinos que se encuentran trabajando para el sector público obviamente. Lo que está en cuestión no es ese acceso al empleo público, es que deje de ser ilegalmente temporal puesto que su condición legal es de fijeza.
El EBEP, que te recomiendo leer, pues estás muy equivocado, sí hace referencia también a esos principios, pero también en lo que se refiere al acceso al empleo público, no al acceso desde un empleo público temporal o de otro tipo no de carrera a uno de carrera.
Lo que veo es que de Derecho comunitario no sé tiene tampoco ni idea: tiene supremacía sobre el derecho interno incluyendo la constitución. Eso se aplica a las sentencias del TJUE que han reconocido que los jueces nacionales están obligados a aplicar sanciones a los responsables del abuso de temporalidad que también ha reconocido que sufren los interinos de España en fraude de ley, esto es, que ocupan puestos estructurales pero empleados por la Administración Española en condición de temporales. Por otro lado, no sé a qué año se remontan sus conocimientos, pero también ha avanzado mucho más y es mucho más complejo el derecho comunitario en lo que se refiere a las directivas que lo que dices: se ha reconocido su efecto directo, sin requerir transposición, en los casos en que el Estado vulnera reiteradamente derechos específicos de los ciudadanos por no transponer las directivas, como es su deber (como es el caso de España, que sólo la ha venido transponiendo en el sector privado, pero no en el público)
#342 Si te informas un poco:
1. Verás que el concurso de méritos para convertir a empleados públicos en funcionarios se ha aplicado anteriormente en los años 80 para sin ningún tipo de problema ni contradicción con la ya existente constitución.
2. Se sigue aplicando para transformar en tales a empeñados públicos de organismos autónomos que ni siquiera han entrado por bolsas de trabajo, sino en muchos casos a dedo.
3. El principio del que hablas tan herido se aplica de todos al acceso al empleo público o a la función pública (según leas el EBEP o la constitución), no o al acceso la condición de funcionario. o que no tienes ni idea de de qué va la directiva europea, ni de lo que dice la constitución. Si tanto os merecéis el puesto los que estáis, por lo de menos leerlos la constitución y vuestro propio estatuto.
4. La directiva habla de sancionar el abuso de temporalidad, no de acceso a la condición de funcionario, que es una figura claramente a extinguir, por lo que la reivindicación de la mayoría de los abusados es el cese del abuso y la sanción al que lo ha cometido con, o una indemnización al menos equivalente al del trabajador del sector privado o, por el bien de la propia Hacienda del Estado ya que eso supondría la friolera de 800000 indemnizados a 33 días por año trabajado, la fijeza en el puesto (que no la condición de funcionario)
5. Precisamente la ignorancia radica en seguir sin aplicar la directiva europea, que habla de personal temporal y de personal fijo, así como de indefinido no fijo indistintamente para el sector público y para el privado, algo que no se acaba de entender en España por parte de mucha gente ignorante. La UE, en muchos ámbitos, efectivamente, no marca una diferencia estricta entre sector público y privado, lo cual en España, donde el público se ha patrimonializado por parte de partidos públicos, políticos corruptos y toda una serie de instituciones heredadas de otros tiempos preconstitucionales en mi opinión peores y que ya va siendo hora de superar.
#23 según mi opinión, en el momento que el derecho a huelga se legaliza, como que deja de serlo. A nivel conceptual, me refiero.
Son épocas distintas, pero las huelgas de el siglo pasado con las que se consiguieron las 8 horas diarias, derechos laborales para la infancia, las protestas feministas para permitir votar a las mujeres...
Todo aquello fue ilegal, represaliado incluso con el ejército...
Esa es mi opinión, vaya.
Por cierto, y ahora pregunto, porque l o desconozco :
Si un colectivo decide hacer huelga indefinida, ¿también hay que convocarlo oficialmente?
#23 (contestando a #_51)ni la va a haber, ya que los que convocan esta protesta no están legitimados para convocar una huelga, ya que tendrían que ser los que estuvieran sentados en el lado de los sindicatos / trabajadores en la negociación colectiva, para una convocatoria sectorial, o bien ser empleados en caso de una convocatoria de empresa, y ya es mala suerte, no son ni lo uno ni lo otro.
#152 El tan manido principio de igualdad se aplica al acceso al empleo público (leeros la Constitución y el EBEP de una vez) , NO SE APLICA EN NINGÚN CASO AL PASO DE TEMPORAL A FIJO: Este paso se debe dar como una solución lógica a los desmanes de la Administración con sus trabajadores públicos durante años, o, en palabras del propio TJUE, como sanción, no descartable (y la única viable teniendo en cuenta que en el caso de España, el elevado volumen de interinos en abuso que hay (más que en cualquier otro Estado Miembro) hace la vía de la indemnización demasiado cara e inviable) en ausencia de otra sanción contemplada en la legislación nacional (como es también el caso de España (o era hasta el "icetazo", pero recordemos que debido al principio de irretroactividad, éste de todos modos llega tarde para aplicarse a las miles de denuncias ya interpuestas por interinos en abuso), al abuso de temporalidad cometido por ésta.
#152 si claro que se lo salta pero no es culpa de la enfermera o de la auxiliar que lleva 6 años trabajando en el mismo puesto, es culpa de la administración por saltarse la ley.
#2 Yo tengo una de esas, es cierto que las rodillas se resienten pero lo veo una ventaja porque te obligas a levantarte de vez en cuando, y con todo acabas mejorando la postura y la espalda.
obús de 550 milímetros de largo y 210 milímetros de calibre
Hay unos morteracos alemanes de la PGM de ese calibre, pero me juego un café a que ese calibre sale de pintura y toda la roña que llevaba encima y eso era un proyectil de 203 mm de los cruceros Canarias o Baleares.
lo que puse en el otro meneo en español:
Esto es un problema grave para los pilotos y el avion, desconocer el peso en el despegue puede provocar que te quede sin pista en el despegue o que le cueste elevarse y si hay obstaculos chocar con ellos, aparte de eso saber el peso de tus pasajeros y de la carga ayuda a calcular el combustible necesario para el viaje + el necesario para ir al aeropuerto alternativo y algo que mucha gente no piensa y desconoce: el centrado del avion, si pones demasiado peso en la cola o en el morro del avion esto hace que no vuele equilibrado y los pilotos o el sistema automatico del avion tenga que ir compensandolo, esto aumenta el consumo de combustible y el riesgo de accidente.
El que hagan un calculo "standard" de los pasajeros es un error que no han corregido aun, no es lo mismo un pasajero delgado que un pasajero con obesidad morbida grado III, el delgado puede pesar de 50 a 70 kilos y un obeso grado III puede pesar tranquilamente mas del doble (y se de lo que hablo pq yo lo he sido)
Se hablo hace años de poner una bascula cuando los pasajeros validan el billete para saber el peso de los pasajeros, lo mismo que se hace con las maletas, pero saltaron los defensores de los derechos de los pasajeros quejandose, asi que se calcula un peso "standard" de 75 kg, creo que andan por ahí o lo han subido, por pasajero, teniendo como parametros opcionales si se sabe de antemano si son pasajeros con caracteristicas especiales, como puede ser un equipo de futbol americano, fubtol... o al reves que la mayoria de pasajeros son de un equipo de ballet por ejemplo y son por debajo de 75 kilos
Tuvieron suerte de no tener un accidente grave por ese sobrepeso
#9#8#5#1
Por cierto#1 1 tn solo el 1%? estas seguro?
Me da que es algo mas, hablamos de un B737, no de un A380. El B737 tiene un peso maximo de entre 66Tn y 70Tn ... meterle 1Tn puede suponer pasarte del peso maximo y los calculos de pista y elevacion quedarse cortos y sufrir un accidente, ES MUY GRAVE, ya ha provocado accidentes mortales, en este caso no paso nada, pero podria haberse estrellado o haberse salido de pista si esta hubiera sido corta
#1 yo no la vi especialmente tendenciosa, de hecho, el pueblo a veces, en causas con fundamento coge a mártires que no se lo merecen, (me viene a la cabeza Pablo Hassel)
#1 totalmente de acuerdo. Pero yo voy más allá. El Joker se supone que es un tipo loco, pero extremadamente inteligente, véase el caballero oscuro. Pero en esta película no es más que un pringado superado por las circunstancias
#1 "El cómic es un objeto comunicacional que, al estar enmarcado en un entorno sociocultural específico, se transforma en un medio a través del cual es posible transmitir no sólo las características de una determinada comunidad, cultura y contexto histórico, sino también las diferentes ideologías dominantes en dicha comunidad"
#1 en todas las películas de Batman y otros superhéroes estos pertenecen a la clase rica, la clase capitalista. Los personajes fueron creados en Estados Unidos....
Los cómics generalmente transmiten una ideología, que es la ideología de las clases dominantes.
#69 Al igual que está roto al encadenar contratos temporales durante años.
En cualquier caso, estar en bolsa puede ser un requisito como la licenciatura, o el cap. No afecta a la igualdad por género, raza o estatus social.
Por lo demás, no tienes ni idea del abuso que denunciamos que está cometiendo de forma generalizada la administración: cometen ilegalidades ante las que sí, la UE es la única que ampara a los abusados (interinos y trabajadores temporales del sector privado por igual: leete la directiva y sentencias, de nuevo). Lo que es triste es que en nuestro propio país, en lugar de defender los derechos laborales, hay una deriva a qué las nuevas generaciones tengan cada vez menos derechos, mientras otros no quieren ceder un apice en sus privilegios (necesitáis trabajadores por debajo que hagan el trabajo sucio en la administración mientras los que se las saben todas se escaquean de los peores turnos y tareas) Me gustaría a mí ver los exámenes y pruebas que pasaron los que ahora son fijos y compararlos, para ver si se da esa igualdad, con los de ahora.
Infórmate si quieres y deja de hablar desde el egoísmo y la envidia.