De acuerdo con un informe realizado en septiembre por la plataforma de trabajo Envoy, el 96% de los ejecutivos valoran mucho más las contribuciones que sus empleados hacen desde la oficina, por encima de aquellas desde casa. La muestra estaba formada por 1.000 empleados y 250 ejecutivos estadounidenses. Sin embargo, con esta apabullante victoria del trabajo online contrasta la concepción que tienen los empleados. Para el 42%, sus jefes reconocen sus méritos online tanto como aquellos llevados a cabo en la oficina.
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