Las retribuciones de los consejeros de las grandes empresas siempre llaman la atención. Lo que suben y bajan cada año, lo que perciben en concepto de salario, acciones o aportaciones al plan de pensiones. Además, si la empresa es pública, semipública o atraviesa dificultades económicas todos los ojos están fijados en los ceros de más que ingresa el consejero o presidente de turno.
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