Aunque en España estamos más protegidos que en EE.UU, hay casos donde un despido por mail está justificado. Concretamente, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias ha avalado mediante una sentencia que los trabajadores pueden ser despedidos por correo electrónico en ciertas circunstancias. Aunque no haya un acuse de recibo que pueda confirmar que efectivamente el empleado sabía de su despido.
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