Los trabajadores que se quedan por años en la misma empresa, ¿son poco ambiciosos y mediocres?, ¿o es la rutina empresarial la que los coloca en esa posición?, se pregunta la columnista del diario británico Financial Times Lucy Kellaway: Lo que más le llamó la atención fue que la gente parecía apagarse más cuanto más alto estaba en la jerarquía de la organización. La gente verdaderamente inteligente no se queda en instituciones en las que logró entrar tras un gran esfuerzo. Los mejores se van en dos o tres años.
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