El Tribunal Supremo zanja que tratar retributivamente mejor a las mujeres durante el permiso de maternidad con respecto a los hombres en el periodo de baja por paternidad es una discriminación por razón de sexo que atenta contra el género femenino, ya que desincentiva el reparto equitativo de las cargas familiares y perpetúa la asunción de las mismas por parte de las mujeres.
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