El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, ha aconsejado a la canciller alemana, Angela Merkel, que "se estudie" la legislación laboral española si quiere opinar sobre ella, en relación a sus declaraciones sobre el paro juvenil, al tiempo que le ha pedido que deje de "atosigar" a España para que acelere la reducción del déficit público. El secretario general de CC.OO. ha recordado que en Alemania hay 1,4 millones de jóvenes contratados bajo la modalidad del contrato formación y empleo

Yolanda Díaz, a Macarena Olona: "Mentir es pecado. Usted y su grupo de extrema derecha tienen un problema con la legislación laboral de nuestro país, que parece querer vulnerar y que desconoce. Y como la desconoce, le entrego un estatuto de los trabajadores para que lo estudie". "La reforma laboral de este gobierno no toca la jornada laboral... La jornada laboral de 40 horas lleva fijada en nuestro país desde 1919... y el descanso entre jornadas lleva en nuestra legislación desde el año 80... no hemos tocado ni una coma..."

Una enmienda presentada por el PP en el Senado, sin información ni negociación previa, ampara que en las Administraciones y el sector público se pueda incumplir la legislación laboral sin consecuencias.

El presidente de NH, Mariano Pérez Claver, afirmó este martes que “si pudiéramos transferir a España la estructura jurídico-legal de Alemania, tendríamos una subida del 30% de la actividad y del 50% del Ebitda (beneficio bruto)”. En el VI Foro de Liderazgo Turístico, organizado por la Asociación para la Alianza Turística (Exceltur) y la Organización Mundial del turismo (OMT), Pérez afirmó que “llevar este negocio en España es más difícil debido a los costes laborales”.

La Mesa del Congreso de los Diputados convocó el pasado 3 de octubre 12 becas de formación práctica con las que busca becarios para realizar diversas tareas dentro del Parlamento y que podría incumplir la legislación laboral. CCOO ha denunciado que estas becas esconden una relación laboral de modo que el Congreso tendría que contratar en vez de cubrir esas plazas con becarios. "No sabemos qué puede ser más grave, que la Mesa del Congreso desconozca la legislación laboral o que, conociéndola, no proteja derechos básicos"

El sector más asilvestrado de la derecha económica, con la finalidad de quebrantar aún más las condiciones laborales, ha llegado a decir que tenemos un mercado de trabajo franquista. De Franco se mantienen aún bastantes cosas, pero no precisamente la legislación laboral. El Estatuto de los Trabajadores se aprobó en 1980, es decir, en plena Transición; pero, además, ese texto se ha modificado más de 50 veces. Uno tiene la impresión de que en realidad sobran reformas laborales y lo que faltan son verdaderos empresarios.

El ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales del rico emirato gasista asegura que estas reformas afectan, entre otras medidas, al polémico sistema de apadrinamiento conocido como 'kafala' y la concesión de visados de salida del país, dos prácticas duramente criticadas por las ONG internacionales.

Las instituciones de la Unión Europea (UE) llegaron hoy a un acuerdo provisional para crear una autoridad laboral europea, un organismo para apoyar a las autoridades nacionales en la aplicación de la legislación laboral comunitaria y fomentar la movilidad, informó el Consejo. "Con 17 millones de europeos viviendo o trabajando en otro Estado miembro, era hora de tener una autoridad laboral europea para apoyar a nuestros ciudadanos móviles, facilitar el trabajo de los Estados miembros y asegurar justicia y confianza en nuestro mercado único",

El Gobierno francés ha presentado un proyecto de ley para flexibilizar por decreto el mercado laboral, una de las grandes y más delicadas promesas electorales. Emmanuel Macron quiere reducir la tasa de desempleo al 7% al final de su mandato en 2022, frente al 9,4% previsto este año.

La Inspección Provincial de Trabajo de Madrid ha informado que extiende Acta de infracción en materia laboral a la Cruz Roja Española por denuncia de la CGT. Esta sanción es de vital relevancia por varios motivos.

Digámoslo por enésima vez: la demanda de trabajo, cuando necesita de ese factor lo busca, como hace la demanda de todo, y cuando lo necesita poco o muy poco, selecciona y busca las opciones que más le convienen. Con esta legislación laboral española que ahora cada vez más consideran horrorosamente horrible fue con la que en la cúspide del ‘España va más que bien’ nos dijeron que la tasa de desempleo estaba cerca del pleno empleo: ¡el 7,9%!

A partir de la próxima semana, los padres suecos dispondrán de un tercer mes de permiso de paternidad remunerado, una medida aprobada por el Gobierno sueco el pasado mes de noviembre para intentar que los padres asuman un mayor papel en el cuidado de los niños. Si bien ya es uno de los países en los que los padres dejan de trabajar más tiempo para atender a los pequeños --una media de más de tres meses de los 16 de que disponen ambos padres--, la igualdad en esta cuestión sigue un progreso muy lento.

Las jornadas laborales en estas fábricas son de 11 horas diarias de lunes a sábado, otras ocho los domingos, dos días de descanso al mes y quince días de vacaciones "como mucho" al año, lo que suma una horquilla de entre "85 y 145 horas extra al mes, muy por encima del tope legal de 36 horas que marca la legislación china".

El sector que había respaldado a Ripa señala que la dirección nacional recurrió a esa vía después de que el 60% de los empleados del partido solicitara la adaptación de sus contratos a la nueva legislación laboral

Una jueza laboral de California dictaminó que Tesla violó las leyes laborales al amenazar a los empleados cuando intentaban sindicalizarse. La jueza de derecho administrativo Amita Baman Tracy dictaminó el viernes que Tesla había violado la Ley Nacional de Relaciones Laborales varias veces en 2017 y 2018. Ademas Tesla violó las leyes laborales al prohibir a los empleados distribuir folletos en sus horas libres en el estacionamiento de los empleados en Fremont, California; y decirle a los empleados que era inútil votar por el sindicato

C&P: El secretario de salud laboral de CC.OO. de Madrid, Carmelo Plaza, ha declarado que "no se puede seguir produciendo más accidentes de trabajo como consecuencia de la falta de medidas de los empresarios, quienes deberían aplicar la ley de prevención laboral" .

Se presenta un análisis sobre el papel de los sindicatos en nuestro sistema laboral, el absurdo de las negociaciones colectivas que vinculan a empresarios y trabajadores que no tienen representantes en su empresa ni de los sindicatos ni de las patronales negociadoras. Se hace hincapié, además, en que la nueva reforma laboral, al dar semejante poder a los empresarios permitirá que los sindicatos empiecen a funcionar como tales y que los trabajadores estén incentivados a sindicarse.

Ayer escuchando la radio escuché una pieza bastante curiosa en la Cadena Ser. Estuviéron hablando con Australia, donde les explicaron que la gran mayoría los trabajos eran indefinidos, con un sueldo mínimo que rozaba los 2000 euros al mes y que el sueldo medio era de 4000 euros al mes. Pero las indemnizaciones en Australia son sensiblemente inferiores a las españolas (excepto algunos casos del despido improcedente pero como digo no parece ser tan habitual como aquí).

El Ejecutivo renuncia a abordar la precariedad laboral de los estudiantes en prácticas por la vía de decreto y aplaza la reforma de la regulación a la legislatura que viene. Las cotizaciones a la Seguridad Social también quedan en el aire. . Así lo comunicó el martes el secretario general de Universidades a los diputados de Unidos Podemos.Este partido se había reunido en febrero con el secretario general para solicitar que incluyera en uno de los decretos que el Ejecutivo quiere llevar a la Diputación Permanente algunas medidas sobre ello.

La crisis sanitaria y el impacto de la pandemia aceleran los vientos de cambio a lo largo y ancho del globo. Una de las medidas que puede emanar de esta nueva coyuntura es la introducción de la conocida como mochila austriaca en el nuestro mercado laboral. Fundamentalmente, consiste en la generación de una cuenta individual para cada trabajador que acompaña al que lo acumula a lo largo de toda su vida laboral independientemente de donde desempeñe sus funciones laborales.

Un juez ha concedido a una trabajadora de la empresa Ficotriad de Rubí (Vallès Occidental) poder reducir su jornada laboral por maternidad y elegir el horario en que prefiere trabajar. El juzgado de lo social número 11 de Barcelona ha hecho una nueva interpretación de la ley del estatuto de los trabajadores, que reconoce a un trabajador el derecho a escoger su horario de trabajo por paternidad, concediendo a la demandante la posibilidad de elegir el horario que más le convenga, sin tener en cuenta los turnos de trabajo fijados por la empresa.

El gobierno uruguayo y su Parlamento celebraron este martes los 100 años de aprobada la ley 5.350 que estableció la jornada laboral en ocho horas. Fue impulsada por el entonces presidente José Batlle y Ordóñez mientras el mundo peleaba en la Primera Guerra Mundial.

Para desindustrializar el país, haciéndolo retroceder a la estructura económica agro-exportadora que tuvo desde fines del siglo XIX y hasta mediados del siglo XX, los militares y sus colaboradores civiles sabían que debían enfrentar la resistencia de la clase obrera, que no iba a permitir que se conculcaran los derechos laborales obtenidos luego de tantas décadas de lucha. Por eso, optaron por la penalización de la defensa de esos derechos y también por el aniquilamiento de las personas que los defendían.

Estas diez + una sentencias de 2013 deben estar siempre a mano en el trabajo para vivir con la seguridad de que no acabaremos 'pagando el pato' por desconocimiento.

En los últimos años estamos viviendo una gran explosión de aplicaciones y servicios que giran alrededor del big data y los sistemas predictivos. Estamos rodeados de sistemas que, apoyándose en algoritmos, son capaces de procesar grandes volúmenes de información, aprender y funcionar de manera autónoma hasta el punto de realizar predicciones o, directamente, indicarnos qué tenemos que hacer ante determinada situación.