Un juez ha concedido a una trabajadora de la empresa Ficotriad de Rubí (Vallès Occidental) poder reducir su jornada laboral por maternidad y elegir el horario en que prefiere trabajar. El juzgado de lo social número 11 de Barcelona ha hecho una nueva interpretación de la ley del estatuto de los trabajadores, que reconoce a un trabajador el derecho a escoger su horario de trabajo por paternidad, concediendo a la demandante la posibilidad de elegir el horario que más le convenga, sin tener en cuenta los turnos de trabajo fijados por la empresa.
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