The Expert es un cortometraje escrito y dirigido por Lauris Beinerts, en el nos muestra lo difícil que es a veces entender lo que quieren nuestros jefes. Si eres informático por ejemplo te sentirás muy identificado con el pobre experto en líneas.

Sostiene la autora que en España tanto en la empresa privada como en la cosa pública los altos mandos o mandos intermedios no están a la altura de las circunstancias. España está plagada de jefes, jefecillos o jefazos que lo son por cualquier cosa menos por sus méritos y que dirigen equipos de forma bronca y sin ningún tipo de responsabilidad.

De nuevo multinacional alemana de la alimentación seleccionará a 15 jefes de línea de producción en España para su fábrica en Alemania. Los candidatos firmarán un contrato de 2 años y tendrán financiados los curso de formación lingüística.

Vivir sin jefes o, al menos, sin tantos de ellos puede ser una utopía. Sobre el papel es un imposible para muchas pequeñas compañías. Sin embargo, hay quien lo está llevando a cabo. La norteamericana Zappos es una de las primeras empresas que adoptó la llamada holacracia. Y, ¿cómo ha sido la vida en este tiempo?

Los Jóvenes Europeos Federalistas han lanzado la aplicación gratuita para móviles Democracy Alert, que tiene por objetivo concienciar de la necesidad de actualizar la democracia en Europa, dando a los jóvenes la oportunidad de debatir, proponer y desarrollar nuevas formas de democracia. Desde la aplicación se anima a los usuarios a identificar las violaciones de derechos democráticos que hayan visto o experimentado. Éstas pueden ser aprobadas por otros usuarios, lo que incrementa su visibilidad mediante su localización en el mapa.

Los grandes jefes del Ibex dan la espantá en la asamblea del Consejo de Competitividad. Noticias de Empresas. Los primeros espadas de las grandes sociedades del Ibex 35 han pasado olímpicamente de la convocatoria de asamblea general celebrada por el Consejo de Competitividad

Las personas que trabajan para los jefes que muestran rasgos psicopáticos y narcisistas no sólo se sienten más deprimidas por culpa del comportamiento de...

La Encuesta de Población Activa contabiliza las horas extraordinarias que realizan los directivos y gerentes y los empleados de oficina, entre otros colectivos laborales. En el cuarto trimestre de 2016 (las proporciones se mantuvieron a lo largo de todo el año) un 10,2% de los jefes realizaron horas extraordinarias, un total de 38.900 personas. Por su parte, los empleados que se quedaron trabajando más tarde de su hora de salida alcanzaron los 46.500, pero proporcionalmente supusieron solo un 2,6%.

Nick Timothy y Fiona Hill, los jefes de personal de la primera ministra británica, Theresa May, y dos de sus asesores más cercanos, han dimitido este sábado su tras la "enorme decepción" que ha supuesto perder la mayoría absoluta en las urnas. "Acepto la responsabilidad por mi tarea en esta campaña electoral, que era supervisar nuestro programa político", ha afirmado en un comunicado Timothy, mientras un portavoz del Partido Conservador anunció por su parte la dimisión de Hill.

Los jefes o CEOs de las compañías grandes y pequeñas se van a la calle como resultado de indiscreciones en el lugar de trabajo, incluyendo...

Los sindicatos en Metro de Madrid han criticado la decisión de la compañía de recurrir a partir de este miércoles a Jefes de Línea y Técnicos de Línea para realizar tareas de maquinistas, tanto en hora punta como en valle, lo que supone a su juicio un reconocimiento de la “falta de plantilla”.La oferta de 100 maquinistas a incorporar durante este año es “insuficiente” y que la idea es recurrir a un número equivalente. También ve “vergonzoso” que se opte por hacer tareas de conducción a personal que no tiene esa categoría específica dentro..

Gateando arrodillados. Con la cabeza gacha. Coreando “sé un hombre con sentido de la responsabilidad”. El que podría ser un sueño de venganza de millones de trabajadores en todo el mundo contra sus jefes (una ideación inocente por saber que nunca se cumplirá), se ha convertido en realidad en los últimos días en China.

El corresponsal, entendido como el periodista que reside de forma estable en un país extranjero e informa sobre él, es un hombre-orquesta. Ha de dominar todos los palos del oficio porque su ámbito de trabajo no es temático, sino geográfico. Se trata de un empleo muy bonito y, a poco que uno se lo tome en serio, bastante angustioso. El corresponsal está físicamente lejos de sus jefes. Esa es una gran ventaja. Pero también está lejos de sus compañeros y del público para el que trabaja. Ignora si lo que hace es bien recibido.

Recordamos algunos de los jefes más complicados a los que nos hemos enfrentado. Un punto de guardado junto a una puerta, objetos perfectamente colocados para que el jugador los recoja, cambios drásticos en...

El teletrabajo hace que los empleados disparen sus horas de trabajo mientras que los jefes las reducen

No sabemos con exactitud si les “odia” o si directamente le gusta consumirlos por renovar su imagen de cara a los medios de comunicación. La alcaldesa de Pozuelo de Alarcón, Susana Pérez Quislant (PP), tiene una curiosa obsesión con los jefes de prensa. Fuentes del ayuntamiento consultadas aseguran que a la actual dirigente de comunicación no mantiene una buena relación con la alcaldesa.

A partir de ahora y el comunicado por parte del Tribunal Constitucional al propio parlamento valenciano para su aplicación, los sanitarios que aspiren a ser jefes de servicio en la sanidad pública podrán trabajar también en la privada. La dedicación exclusiva en el sistema público ya no será una obligación en la Comunidad Valenciana para conseguir esos cargos.

Los movimientos de algunas grandes tecnológicas sugieren la posibilidad de que cada vez más se pida a los mandos intermedios que sean tan productivos como un trabajador raso. Bloomberg ha publicado que Meta está llevando a cabo un proceso de aplanamiento de sus mandos intermedios. Se considera que cuanto más plana (menos jerárquica) es una organización, más eficiente es: se busca así anular la ineficiencia asociada a la improductividad de los jefes en relación con sus altos y poco competitivos salarios. "O escribes código, o a la calle".

Toparse con un superior "incompetente" puede provocar desmotivación y frustración hasta el punto de querer dejar la empresa, pero aquí puedes leer medidas para aminorar el malestar que desencadena una situación como esta.