Los movimientos de algunas grandes tecnológicas sugieren la posibilidad de que cada vez más se pida a los mandos intermedios que sean tan productivos como un trabajador raso. Bloomberg ha publicado que Meta está llevando a cabo un proceso de aplanamiento de sus mandos intermedios. Se considera que cuanto más plana (menos jerárquica) es una organización, más eficiente es: se busca así anular la ineficiencia asociada a la improductividad de los jefes en relación con sus altos y poco competitivos salarios. "O escribes código, o a la calle".
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