El Tribunal Europeo dice que los empleadores pueden leer los mensajes privados de los empleados [ENG]

Los jueces del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), dicen que un empleador tiene derecho a leer los mensajes privados de un empleado y luego despedirlo. Judges in the European Court of Human Rights say an employer that read a worker's private messages and then sacked him was in the right.