@ankra@hangdog En cuanto a eso, yo he estado de los dos lados. Han facturado por mí a otras empresas, y años más tarde yo he tenido empleados y he facturado a otras empresas por ellos.
Y sí, como mínimo sale el doble. Y digo como mínimo, porque menos sería insostenible para una empresa.
Cuando tienes un empleado, tienes que pagar el sueldo del empleado, claro. Pero también tienes que pagar su cotización a la seguridad social, que es un pico. También hay otros impuestos de cuantías menores. También está el coste del mantenimiento y equipación del empleado, según cual sea su profesión. Y luego está la parte de la "facturación" donde también hay un IVA y un impuesto de sociedades, que son los más gordos entre otros impuesto, donde se repercute la ganancia. Y hay que restar el coste del mantenimiento e inversión en la empresa. Y evidentemente el margen, porque, bueno, de eso va lo de montar una empresa.
A mí me parecía descabellado que se facturase por mí más del doble de mi sueldo. Luego, cuando tuve que hacerlo yo, me pareció totalmente justificado.
Y sí, como mínimo sale el doble. Y digo como mínimo, porque menos sería insostenible para una empresa.
Cuando tienes un empleado, tienes que pagar el sueldo del empleado, claro. Pero también tienes que pagar su cotización a la seguridad social, que es un pico. También hay otros impuestos de cuantías menores. También está el coste del mantenimiento y equipación del empleado, según cual sea su profesión. Y luego está la parte de la "facturación" donde también hay un IVA y un impuesto de sociedades, que son los más gordos entre otros impuesto, donde se repercute la ganancia. Y hay que restar el coste del mantenimiento e inversión en la empresa. Y evidentemente el margen, porque, bueno, de eso va lo de montar una empresa.
A mí me parecía descabellado que se facturase por mí más del doble de mi sueldo. Luego, cuando tuve que hacerlo yo, me pareció totalmente justificado.
(@sigue)