@usuario.poco.conocido No. Es una sentencia del TJUE, por un recurso presentado desde España contra una jurisprudencia del Supremo que sostenía que lo que están obligados los empresarios a registrar son las horas extras, no todas. Para CCOO, en la práctica, dejaba a los trabajadores indefensos para reclamar esas horas. La sentencia se publicó esta semana, pero en enero ya se publicó que este era el sentido en que saldría. De ahí el RD.

"Para garantizar el efecto útil de los derechos que confieren la Directiva relativa al tiempo de trabajo y la Carta de Los Derechos de los Trabajadores, los Estados miembros deben imponer a los empresarios la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador"

"Sin un sistema que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador, no es posible determinar de manera objetiva y fiable el número de horas de trabajo efectivas ni su distribución en el tiempo, como tampoco el número de horas extraordinarias, lo que dificulta en extremo, cuando no imposibilita en la práctica, que los trabajadores logren hacer respetar sus de