Imagino que es por no recibir las respuestas típicas. En una entrevista es imposible conocer a un trabajador, por lo tanto, cuanto menos pijerías y más intuición mejor para los dos. Cuando he hecho entrevistas de este estilo he intentado hablar lo menos posible y he dejado que la persona se exprese y sienta lo más cómoda posible. Recuerdo que un tipo me contó que hubo una época de su vida en la que había sido faquir y me mostró una herida en la pierna impresionante (supongo que es por eso que se retiró del oficio).
@fareway Gracias. Sí, me imagino que es por eso. El estilo de cada uno. Si yo tuviese que entrevistar creo que tampoco haría esas preguntas. Para probar la seguridad de alguien o cómo de bueno sería en el puesto, o digno de confianza, etc...creo que es difícil con una pregunta que la gente se prepara antes.
PD Si tengo que buscar curro, ya se quién no me va a preguntar esas cosas. Subiré mi CV a Meneame
@GanaderiaCuantica Si el 65% de las relaciones de pareja se acaban rompiendo en España, ¿crees que una relación laboral tiene que tener mejores perspectivas? A un trabajador se le pide profesionalidad (pasión solo si es tu empresa) y honradez. Lo demás, está realmente de más.
Imagino que es por no recibir las respuestas típicas. En una entrevista es imposible conocer a un trabajador, por lo tanto, cuanto menos pijerías y más intuición mejor para los dos. Cuando he hecho entrevistas de este estilo he intentado hablar lo menos posible y he dejado que la persona se exprese y sienta lo más cómoda posible. Recuerdo que un tipo me contó que hubo una época de su vida en la que había sido faquir y me mostró una herida en la pierna impresionante (supongo que es por eso que se retiró del oficio).