edición general
  1. harapo harapo
    @macfly la mejor decisión que he tomado en mi vida laboral ha sido cambiar de 45 horas semanales a 35, y estar por las tardes con los críos.

    Si me arrepiento de algo, es de no haberlo hecho desde el principio con el más mayor.

    @maria1988
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  1. Hi. Hi.
    @harapo @macfly @maria1988 y como has hecho ese cambio? es decir, llegaste a un acuerdo con el empresario? conllevo reducción de pasta? o es que cambiaste de trabajo y eran las nuevas condiciones.

    Si es la primera opción, como planteaste el asunto. Me interesa.
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    1. harapo harapo
      @Hi. buenas.
      Presente un escrito (hay modelos por ahí por internet) para solicitar la reducción de jornada por cuidado de menores.
      Lo hice acogiendome al convenio, y siguiendo todos los plazos legales y los cauces de mi empresa ( ojo con eso, que cada empresa tiene su procedimiento).
      Eso sí, prepárese. Hay una especie de presión social un poco absurda, especialmente por parte otros compañeros y compañeras con hijos que no se han acogido a este derecho.
      Pues supuesto, la reducción de horas viene acompañada de una reducción de sueldo proporcional.
      Pero vaya, sale a devolver.
      Estar antes de las cuatro en casa, en vez de a eso de las ocho, no tiene nada que ver.
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  2. maria1988 maria1988
    @Hi. @harapo @macfly En ciertas condiciones, están casi obligados a concederte la reducción de jornada: hijos pequeño, estudios, familiar dependiente, etc.
    Tengo un antiguo compañero que se matriculaba todos los años en algunas asignaturas de la UNED para acceder a la jornada reducida.
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    1. harapo harapo
      @Hi. no no.
      Además que yo no quiero regalos.
      Que me paguen por mi trabajo*, ni más ni menos.

      Lo que pasa es que yo ahora necesito más el tiempo que el dinero.


      * bueno, sin exagerar. Por mi trabajo aparente, no por el real, que si no no llegamos a fin de mes... :professor:

      @maria1988 @macfly
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  3. Hi. Hi.
    @maria1988 @harapo @macfly con los hijos y personas dependientes si lo sabia. Pero esa reducción viene con una reducción del sueldo también. Nose como va el tema de horas ( en plan me quiero reducir 2, 3 o las q me venga en gana). Me refería a reducir a 35h/semana cobrando una jornada completa. Se que hay trabajadores que lo tienen sin tener que tener cargas familiares ( por ejemplo los empleados públicos). Pensaba q el había conseguido ese beneficio.
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    1. maria1988 maria1988
      @Hi.
      Ah, no. Si te reduces las horas, te reduces el sueldo. Como mucho, puedes estar cotizando la jornada completa (con lo que tendrás menos problemas con la pensión). Sí sé que hay algunos países y algunos empleos en los que la jornada completa se consideran 35 h a la semana, como Francia. Pero si en tu trabajo te quieres reducir la jornada, la reducción de sueldo bruto será proporcional. Lo de bruto está en negrita porque es importante: dado que lo que pierdes está en el tramo superior (del que pagas más impuestos), perderás menos sueldo neto en proporción.
      @harapo @macfly
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      1. jorgito jorgito
        @Hi. Lo estás viendo al revés. Toda reducción de jornada implica reducción de sueldo.
        Sin embargo, si tu contrato pone que te pagan X por una jornada semanal de 35 horas, es así. Esa es tu jornada. La puedes reducir a partir de ahí si quieres, pero esas 35 horas no es algo que se solicite a partir del estándar de 40 horas.
        Quien disfruta de esa jornada de 35 horas ha, o bien luchado por ello, o bien ha tenido la suerte que alguien ha luchado por ellos logrando un convenio conveniente.
        Pero no es un beneficio que se consigue individualmente, normalmente.

        @maria1988 @harapo @macfly
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      2. Hi. Hi.
        @maria1988 @harapo @macfly que chasco, ya me veía sentada con mi jefe xD xD

        En España cuando se cambia a las 35h? si las otras 5 la gente las dedica a mirar las noticias por las mañana!
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        1. jorgito jorgito
          @Hi. En España no se pasa a las 35 horas :-P El estatuto de los trabajadores fija en 40 horas el máximo, que a efectos prácticos es el estándar.

          Algunos partidos tienen en su programa la reducción a 34 horas semanales, por ejemplo Podemos en el punto 64
          podemos.info/wp-content/uploads/2019/10/Podemos_programa_generales_10N

          Pero si no tienen suficientes diputaods y/o competencias en ello en el gobierno, poco pueden hacer.

          @maria1988 @harapo @macfly
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          1. maria1988 maria1988
            @jorgito
            En algunos trabajos es así, por ejemplo gente con horarios nocturnos.
            @Hi. @harapo @macfly
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            1. jorgito jorgito
              @maria1988 Pero todo eso está regulado por convenio. si no hay convenio, el estatuto no regula que sean 35 horas en trabajo nocturno. Pueden ser 40 perfectamente.
              @Hi. @harapo @macfly
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            2. dunachio dunachio
              @Hi. no hay que pedir permiso, simplemente hay que avisar por escrito. Yo hice llegar a mi ex-jefe un escrito con mi nuevo horario (tras nacer mi hija), y era muy simple, pasaba de 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:30 a un simple de 09:30 a 13:30. No le quedaron más cojones :-) , eso si, al tiempo me despidió jejejeje, pero le gané el juicio.
              @maria1988 @harapo @macfly
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            menéame