edición general
  1. @Omoloc El de la izquierda, pero posiblemente también esté manipulado.

    En un juicio solo cuenta la parte de la realidad que se pueda demostrar. Haya habido acoso o no lo haya habido es irrelevante. Lo relevante es si se puede desmostrar fehacientemente y no han podido demostrarlo.

    Una lleva ya suficientes juicios laborales en ambos lados como para tenerlo claro. Si hubiese sido despido nulo y no improcedente me plantaría creer el titular de la izquierda.

menéame