@flekyboy tened en cuenta que esta targeta se supone que es por el prejuicio que te provoca tener que comer en la oficina, que puedas pagarte el menú del día en el restaurante de la equina, a cambio de desgravar esa cantidad, por lo que el súper no es una opción.
@Abeel yo siempre he visto ese sistema tan establecido en España (y mucho menos o nada en otros países europeos) es parte de la ingeniería fiscal de la empresa y por ende, sólo les beneficia a ellos al 100%.
Yo lo veo como algo poco inclusivo. Por ejemplo, habrá gente que por cualquier razón, no quiera comer fuera a diario. Me imagino restricciones alimentaria, ya sean por alergías e intolerancias, restricciones alimenticias por elección propia, salúd o religión, etc. No todo el mundo tiene las mismas necesidades.
Esa tarjeta debería permitirte tanto comer fuera como comprar comida en el super para llevarte comida al trabajo, si en realidad es para eso.
Yo creo que es un método totalmente desfasado y que ese dinero debería ser parte de la nómina como Beneficio. Es decir, que te lo ingresen en la cuenta junto a tu nómina y tú hagas lo que quieras con ello. Seguiría estando desglosado y mantendría los beneficios fiscales.
@flekyboy es que en todas las empresas en las que he estado tenías derecho a pedir que te ingresasen en la nómina esa cantidad (lógicamente pagabas irpf), es más, la tarjeta de comida la tenías que pedir como beneficio de empresa.
@thorin @DrToxic