edición general
  1. JandePorer JandePorer
    Estoy en situación de cesión ilegal de trabajadores en un contrato que acaba en septiembre. Hace pocos días tuvieron que hospitalizarme y los cerdos de la subcontrata se atreven a llamarme durante mi convalecencia para decirme que informe de mi estado al verdadero empleador. Consultando con CGT Informática me dicen que para lo que queda en el convento no me merece la pena demandar. Lo mejor que podría pasar es que me despidieran pero sería realmente estúpido por parte de ellos con las pruebas que ya tengo. El que caso es que me ha ofendido cómo me han tratado y quiero vengarme un poquito.

    ¿Cómo les mando a freir puñetas?

    0% Le paso a la empresa mi parte de baja y los partes de confirmación con un virus adjunto.
    33% Les meto un rick roll en un correo electrónico con un enlace gancho.
    0% Cojo todos los teléfonos que tengo que de ellos y los doy de alta en servicios de spam.
    67% Todas las anteriores a la vez.
    6 votos | Finalizada
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  1. paumal paumal
    @JandePorer

    Si no te gusta tu trabajo, no hagas huelga. Sigue yendo todos los días y haciéndolo a medias, al estilo americano.
    -Homer J. Simpson.
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  2. nando58 nando58
    @JandePorer no entiendo lo de "para lo que te queda en el convento".
    Si estás en cesión ilegal, denuncia ya. Cuando ganes, eliges quedarte en el cliente, y que sea el convento el que tenga que echarte si quiere. Tras lo cual re-denuncias por vulneración de derechos fundamentales (despido por venganza al haber denunciado). Despido nulo, salarios de tramitación y posiblemente (si lo pides, daños morales)
    Pero para eso, tienes que: primero querer hacerlo. Segundo: tener un abogado de verdad
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    1. JandePorer JandePorer
      @nando58 Tendría que asumir los costes y quiero hacer carrera en la empresa cliente, donde ya entro con un rango interesante. No me sale a cuentas.
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menéame