@Espigüete
Envuélvete en papel de burbujas y no salgas de casa.
Un ex-compi que cambiaba de empresa, se dió de baja voluntaria un viernes, para empezar en la nueva empresa el lunes.
El domingo tuvo un accidente grave (grave de 4 meses en el hospital)
Pues como la baja fué voluntaria, no tenía derecho a paro.
Y como el lunes que se suponía que se incorporaba en la nueva empresa, estaba de baja médica (y con un pie en la tumba, también hay que decirlo), la nueva empresa no podía contratarle.
Total, que se quedó en tierra de nadie.
Tuvo la suerte que la nueva empresa se portó y le mantuvo el puesto hasta que se pudo reincorporar.
@nando58 ya tengo el contrato firmado desde hace 3 semanas. Otras veces cuando he cambiado de empresa y no firmaba el contrato hasta el día de empezar, he pedido firmar un precontrato, por si pasaba algo antes de empezar.
@nando58 por eso en tu carta de renuncia siempre tienes que decir que tu último día es el domingo, porque sigues siendo trabajador de esa empresa y porque cobras y cotizas dos días más sin hacer nada (si es trabajo lunes a viernes,claro).
Envuélvete en papel de burbujas y no salgas de casa.
Un ex-compi que cambiaba de empresa, se dió de baja voluntaria un viernes, para empezar en la nueva empresa el lunes.
El domingo tuvo un accidente grave (grave de 4 meses en el hospital)
Pues como la baja fué voluntaria, no tenía derecho a paro.
Y como el lunes que se suponía que se incorporaba en la nueva empresa, estaba de baja médica (y con un pie en la tumba, también hay que decirlo), la nueva empresa no podía contratarle.
Total, que se quedó en tierra de nadie.
Tuvo la suerte que la nueva empresa se portó y le mantuvo el puesto hasta que se pudo reincorporar.