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  1. Espigüete Espigüete
    @mecheroconluz no hay que justificarlos, ahora ya está en tu mano ver cuánto te quieres pegar con tu empresa para que te lo den sin justificarlo (denuncia, juicios, posible despido, que te hagan bullying...) También puedes inventarte el motivo y pasar de líos.
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  1. mecheroconluz mecheroconluz
    @Espigüete No, si inventármelo puedo. La duda era si el derecho del dia de asuntos propios (según el convenio) lo regía alguna ley o algo.
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