#5 Ahí falta cruzarlo con la tasa de ocupación para obtener un índice. Así la gráfica sería bastante menos optimista después de los 90. Aunque sin duda se ha mejorado.
-Quiero el modelo XY45 en rojo
-Ese no lo fabrican ya, pero te tengo el XY46 en verde pistacho
-Pero acabo de mirarlo en la web oficial y se puede pedir
-Eso será stock que les sobra. Yo ese modelo no lo trabajo que daba problemas. Este nuevo es mucho mejor...
#15 Yo por esa época alternaba entre Coruña y Santiago y ni punto de comparación. Aún con un tercio de la población, la delincuencia no llegaba ni a una fracción.
#30 Sobre el resto evidentemente ni puñetera idea, pero ahora también te parece oportuno dejar claro que desconoces lo que cuesta un recurso contencioso.
Yo que tú paraba ahora antes de que se te caiga el palillo.
Sí inviertes una cantidad de tiempo considerable en aprender un oficio o pasas mucho tiempo practicándolo, la imposibilidad sobrevenida de no practicarlo es un perjuicio suficiente como para dejarte fuera del mercado laboral. Una renta mínima proporcional a este perjuicio te ayuda a reinsertarte sin caer en la precariedad.
Otra cosa es que el sistema sea propenso a que piratas como el del artículo saquen dinero de todos a base de maulas. Pero ese ya es un tema de cultura.
#20En Noruega nos llevan lustros de ventaja. Si tú te has preparado durante años para un trabajo, lo has estado realizando y sucede algo que te impide realizar ESE trabajo, te dan la incapacidad
Aquí también. Siempre que se demuestre una enfermedad o lesión tributaria de ello... como en Noruega.
#8 Te indemnizarán debidamente siempre que tengas una lesión permanente no invalidante. Cosa que este hombre evidentemente no tiene salvo en su cabeza, ya que para llegar a las incapacidades permanentes tienen que haberse producido varios informes de seguimiento por el medio.
Por mucho que el estibador (que o está terriblemente asesorado o no se quiere enterar) y el periodista (que no tiene ni puta idea) digan, no tiene nada que ver la indemnización por accidente con la incapacidad. Son prestaciones totalmente distintas.
Tras años encadenando incapacidades temporales, informe de mutua que recoge mejoría y puesto adaptado por la empresa sin rechistar... solo falta la paguita. Eso sí, viendo el lío que tiene el pollo con a quién denuncia y por qué vía no le auguro mucho futuro a la hora de que llegue a recibir nada a no ser que cambie de abogado.
#1 Espiñete 
