#121 Las guardias son obligatorias salvo en mayores de 55 años que están exentos de esta obligatoriedad y situaciones especiales (embarazo, patología en la cual se desaconseje la nocturnidad...). El número suele variar en función de las necesidades del servicio, existiendo especialidades que no tienen guardias como los dermatólogos, otras que pueden llegar a desempeñar muchas de ellas de forma localizada y otras que son presenciales sí o sí.
Aquellos que tiene guardias tranquilas o bien los que descargan la actividad asistencial en los residentes, imagino que sí puede llegar a darse la situación de pedir realizar más guardias siempre y cuando sea posible (si bien me parece rara avis) pero lo habitual suele ser todo lo contrario. Se suele decir que a partir de la sexta se lo lleva Hacienda y sale poco rentable por aumentar notablemente la retención. Dejando a parte lo penoso que es que ninguna de estas horas coticen..
Por supuesto que lo de las camas no es el problema principal (que en este contexto epidemiológico y siempre y cuando el sistema siga funcionando así tiene un plus de peligrosidad), es un añadido a la larga lista de déficits que se arrastra desde hace años y que hay que ir dando a conocer. Si por mí fuera que le zurzan a las cama, dame más profesionales y ya me buscaré yo un palo baratico donde dormir.
#111 Cojo un cuadrante al azar: Agosto 2020. 12 turnos y 7 guardias. No lo he calculado porque me echo a llorar, pero creo que salen más de 200 horas. ¡Dime donde trabaja tu colega que me voy!
Mi sueldo base es de 1203.56 euros. Y lo pagado por hora de guardia lo tienes aquí:
Como es lógico desconozco la situación de todos y cada uno de los médicos del país, lo que contabas me resultaba algo extraño porque no es algo que vea con frecuencia en mi entorno, pero si es así no soy nadie para llevarte la contraria.
#14 Debo llevar años viviendo en una realidad paralela. Eso de tener libranza de 3 o 4 días es erróneo. Tu cadencia de trabajo dependerá de la jornada laboral que tengas, hay gente con jornada reducida que por motivos personales trabaja al 50% u otros tipo de reducciones por lo que es normal que tras haber trabajado 24h puede estar varios días sin volver a trabajar. El trabajador que desempeña su empleo al 100% tras una jornada de 24h descansa otras 24h y retoma nuevamente su horario normal, alternando jornadas de 8h junto con jornadas de 24h en torno a 5-7 mensuales dependiendo del servicio.
El tema del descanso depende en gran parte de la especialidad que desempeñes y la presión asistencial que se suela tener, pero te aseguro que son muy pocos los que descansan tantas horas como sugieres y no suele sobrepasar, con mucha suerte, las 4 o 6 horas, siendo el descanso a veces inexistente... (Ya ya, haber estudiao'...)
Aquellos que tiene guardias tranquilas o bien los que descargan la actividad asistencial en los residentes, imagino que sí puede llegar a darse la situación de pedir realizar más guardias siempre y cuando sea posible (si bien me parece rara avis) pero lo habitual suele ser todo lo contrario. Se suele decir que a partir de la sexta se lo lleva Hacienda y sale poco rentable por aumentar notablemente la retención. Dejando a parte lo penoso que es que ninguna de estas horas coticen..
Por supuesto que lo de las camas no es el problema principal (que en este contexto epidemiológico y siempre y cuando el sistema siga funcionando así tiene un plus de peligrosidad), es un añadido a la larga lista de déficits que se arrastra desde hace años y que hay que ir dando a conocer. Si por mí fuera que le zurzan a las cama, dame más profesionales y ya me buscaré yo un palo baratico donde dormir.