#14#29 Pues somos idiotas si estamos pagando el gas x4, porque ahora está más barato que en abril de 2021. Y cuesta una tercera parte de lo que costaba cuando empezó la operación especial.
Y la tarifa de último recurso en España es más barata ahora que en 2021. Si estamos pagando el gas 4 veces más caro y la tarifa TUR es más barata que antes de la operación especial es que habrá alguna empresa que está palmando o el gobierno está dilapidando dinero a espuertas.
#81#69 relee lo que he escrito.
Aqui se ha probado que el padre NO era maltratador.
Solo cargó con ESE sambenito, lo que le contara la madre mientras duró el juicio, solo lo podemos intuir.
Los niños no son subnormales, pero es muy facil manipular a alguien dependiente de ti, de muy corta edad, en que crea en cosas que no ha visto.
Te suenan Papá Noel, El Ratoncito Peréz o Los Reyes Magos?
Pues igual los "malos tratos" fueron igual de reales, pero se los machacaba la madre a diario.
Querrias que te viera, o ver tu a tu hij@ en esas condiciones hasta que se limpie tu nombre?
Aqui la única víctima, es el padre que cargó con una acusacion tan grave como esa en falso, y la hija.
La madre no pudo probar ser victima de nada.
Que cada uno saque sus conclusiones, pero tened empatia y poneros en la piel de AMBOS.
#32 El 88% de la población israelí apoya lo que su país está haciendo con Gaza. A algunos incluso les parece que está haciendo demasiado poco. A corto plazo sólo está previsto que continúe la limpieza étnica. Los golpes de estado funcionan cuando hay una masa crítica que los apoya. Cuando hay hambre, o cuando las cosas van a peor.
Si Israel no sufre en sus carnes el dolor causado y a pesar de su cúpula de hierro son golpeados en en el centro de sus ciudades con muchas víctimas civiles y comprenden que es respuesta a las decisiones y acciones que han llevado contra otras personas y que los siguientes son ellos, o que su país se queda aislada internacionalmente y sus empresas pierden contratos con sus socios y eso lleva a alto desempleo y empeoramiento de la economía eso habrá apoyo para un golpe.
#10 chocolate es una canción un poco tonta, como comercial,
pero Megitsune sí que es un pedazo de canción. Para mí, la mejor del grupo: www.youtube.com/watch?v=cK3NMZAUKGw
#59 Pues yo no quiero pagar ni un céntimo por cosas que solo sirven para la disputa política. Lo que tienen que hacer los políticos es centrarse en las necesidades de los ciudadanos y dejarse de chorradas.
#68 Pues la ley por medio de Moisés fue dada, pero la gracia y la verdad vinieron por medio de Jesucristo
Juan 1:17
Y ole mi arma que gracia tiene esa gente, pisha!!!
#110 ¿Qué mujer gana menos que un hombre en un mismo puesto de trabajo y con la misma responsabilidad? Si los empresarios pueden pagar menos a una mujer por el hecho de serlo ¿Por qué contratan a hombres para hacer exactamente el mismo trabajo? ¿Por qué no contratan sólo a mujeres? Ya basta de repetir mentiras como mantras
#179Pregunta si quieres en tu propia empresa, que seguro que tienen algún estudio sobre la brecha salarial. Igual te sorprendes.
Precisamente mi empresa es un mal ejemplo, ya que si hay discriminación salarial es hacia los hombres. Al igual que posibilidad de promoción. Ya que hay instaurada una discriminación "positiva" (lo que para mi es un oximoron, la discriminación es siempre discriminación y es negativa para alguien)
Y la obligatoriedad de paridad 50% en los puestos de alta dirección, lo que significa que el próximo puesto que quede vacante será para una mujer, independientemente de los meritos. Lo cual a mi me parece una aberración, el puesto debería ser para el mejor y más apto, independientemente de lo que tenga entre las piernas.
Unos lo llaman concienciación o paridad, otros lo llaman injusticia y desigualdad.
#167 las bandas salariales están en los convenios colectivos y no hay discriminación por ser hombre o mujer, se si eso fuera así, ninguna empresa contrataría hombres nunca, porque las mujeres son más baratas.
¿Por qué una empresa que busca el máximo beneficio iba a contratar un hombre para un puesto si una mujer es más barata?
Yo estoy en una empresa que tiene 65.000 trabajadores en España. Los cajeros cobran lo mismo (a excepción de antiguedad y trienios) sean hombres o mujeres. Los managers cobran lo mismo sean hombres o mujeres y mis compañeros de trabajo que realizan el mismo trabajo y tienen la misma responsabilidad cobran lo mismo, sean hombres o mujeres.
Si existe alguna diferencia en algún puesto se debe a experiencia (junior-senior), responsabilidad (personal a cargo), antigüedad (trienios y acciones), o cotización en el irpf por condiciones personales y familiares.
Es cierto que a nivel directivo las diferencias son mayores, pero es que no está igual valorado un director de Marketing que un director de CX que un director de Supply. No hacen el mismo trabajo.
#154 pues es ilegal en España, ya que la ley dice que no puedes pagar diferente, ni dar condiciones diferentes a dos trabajadores que desempeñan el mismo trabajo. Una ley de hace la torta además.
Tiene cero sentido comparar el salario de una limpiadora con el de un ingeniero aeronáutico. Al igual que no tiene sentido comparar el salario de un camarero con el de una directora de Marketing. O por ejemplo comparar lo que gano yo con lo que gana mi jefa, que tenemos responsabilidades distintas y me gana por goleada.
¿Hay una injusticia de genero porque hay brecha salarial entre ella y yo a su favor?
Pues no, porque su trabajo tiene mayor exigencia.
Cuando te vas a misma profesión, empleo y rango de responsabilidad, por ejemplo profesores, te das cuenta de que dicha brecha no existe y todos cobran prácticamente lo mismo.
Y la tarifa de último recurso en España es más barata ahora que en 2021. Si estamos pagando el gas 4 veces más caro y la tarifa TUR es más barata que antes de la operación especial es que habrá alguna empresa que está palmando o el gobierno está dilapidando dinero a espuertas.
Precios mundiales
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Publicación TUR Gas natural España Diciembre 2021 y Marzo 2024
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