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Trabajé en BQ y fui despedido recientemente. TeRespondo

Pues eso, antes trabajaba en BQ (concretamente en la filial Mundo Reader) y como tantos otros compañeros fui despedido con un disciplinario falso.
Responderé a vuestras preguntas sobre el despido, la empresa o lo que queráis preguntar.

| etiquetas: pregúntame , bq , #marcaespaña , conflictos laborales , sindicatos
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Te escribo desde mi Bq.
Que teléfono me recomiendas?
Uno de los atractivos era y es que era Español
#9 goto #7.

Creo que ahí está casi todo respondido :-/
#9 dogee x5 pro bueno bonito y barato (60€) y admite 4G cuatro nucleos 2 gb de ram 18 de rom y va como la seda...
#9 evita mediatek, busca en kimovil
¿Por qué te despidieron? ¿Coincidió la razón que te dieron ellos con la que tú crees que fue realmente?
#10 oficialmente, tengo el mismo motivo que el 90% de los compañeros: faltas de respeto a compañeros de trabajo y superiores.
Sin informes de preaviso o mediación. Ninguno los tenemos.

Por tanto, no, el motivo de mi despido no es real y existen otros motivos, más fuera de la ley (de la suya, claro) por decirlo mal y pronto. Y así que #13 se quede agustico o no, él mismo.

FYI. Motivo real de tanto disciplinario, de aplicar el despido objetivo que según nos han contando en reuniones*, debería ser el motivo utilizado, saben que se juegan una denuncia por despido colectivo.


*Por arrojar luz, oficialmente se nos dice que la empresa ha tenido menos ventas de las esperadas y los números de 2015 son malos, aún hablando de crecimiento económico importante, especialmente para la España del 2015.
#13 Necesitas una sentencia para saber por donde sale la mierda?
#20 Ni caso, se trata de BlanQui :-D
#20 Sin sentencia es la palabra de uno contra la de otro. Estaría bien saber si al menos hay denuncia.
#61 Esto no es un juicio, son unas declaraciones de un extrabajador, si prefieres creer la versión de la empresa estas en tu derecho.
#20 Deja a blanqui tranquilo, es su hora de aventuras.
A mí siempre me da la risa cuando dicen que hay que apoyar a las empresas españolas, que al fin y al cabo lo que quieren es maximizar beneficios y si me pueden vender el teléfono a 300€ no me lo van a vender a 100 por ser español aunque sigan teniendo margen. ¿Después de tu paso por una empresa que vende patriotismo crees que me equivoco o de verdad hay compromiso con España?
#21 Lo importante es que contraten a gente de aquí, y si de paso pagan impuestos aquí pues mejor. Si tu crees que es mejor que se lo lleven todo a Londes... nos quedaremos para bares y agricultura.
#21 El plus era que la atención al cliente y servicio técnico eran 100% españoles y funcionaban guay. Pero si se lo han llevado todo a la India pues ya que mas da donde tenga la sede la empresa.
¿crees que la empresa es competitiva o tiene pinta de terminar desapareciendo o absorbida?

Al margen del paro que hay y que empuja a quedarse en una empresa, ¿crees que era un buen sitio para trabajar? ¿te planteastes o buscastes otro trabajo mientras estabas dentro?
#22 mi visión sobre la viabilidad o no es muy sesgada. Cualquier información que yo tenga sobre eso ni yo mismo la doy por válida porque creo o tengo la impresión de que ha sido transmitida de forma falsa o interesada a la plantilla para aplicarnos doctrina del shock y llevarnos al matadero y despedirnos amparándose en ello y no al mismo tiempo.

Solo por precaución y por el valor en sí mismo que tiene esa información, dejaré ahí la respuesta si me lo permites.

Con respecto a lo otro, mi trabajo me gustaba, era lo que quería en un momento determinado, así de sencillo.
El salario no me entusiasmaba demasiado y no estaba adecuado a términos de mercado, pero tiraba pa alante.
comprar bq pensando que fomentas la economía española es como comprar un xiaomi en technospain, si, dejas dinero en españa, pero el fabricante es chino y el montante lo dejas allí.

dicho lo cual, con los papeles en la mano, siempre me parecieron gamas medias algo caros para lo que hay por ahí.

Yo sigo con mi xiaomi redmi note 2 prime, nunca había tenido un tfno mejor por tan poco dinero...
#28 No creo que Xiaomi tenga 1000 trabajadores en España como tiene bq ni los genere... El diseño, SAT, logística, administración... todos están en España.
#28 Tienes razón, en cuanto ves los componentes, te sale a cuenta comprarte mi móvil, un mlais red note, mucho más barato, octacore, más memoria... Un año hace que lo tengo y va como un tiro, con multitasking drive+gmail+excel+word+navegador gps +lo que sea y va como si lo hubiera estrenado ayer
#28 Xiaomi es buenísima esperemos que no se crezca y empiece a subir precios.
#32 Tengo entendido que ha aparecido una empresa gallega llamada Primux o algo parecido y se dedican también a ponerle su marca a móviles diseñados y fabricados en China. Pero a diferencia de bq no van con la bandera de cabecera.
#25 Me sales no "amigado" y no puede mandarte MPs.
#49 se dice seres de luz ,un poquito de porfavor..
#62 Estaba quitándole el trabajo a los que trabajaban la sección. Algo que no hacía la otra compañera promotora, ya que no tenía que hacer stock y esas cosas. Yo intenté hacer lo mejor que pude.
#42 En empresas tecnológicas suele ocurrir un efecto avalancha, además coincide que cuando más rápido creces más rapida será tu caida luego, y es porque en muchos casos dimensionan su estructura basandose en estimaciones que luego no se cumplen, en ese caso es dificil volver al punto inicial sin consecuencias.
#35 Gracias. Mucha suerte
#35 donde se puede comprar a ese precio y que sea rapido y fiable, jure no volver a android pero por ese precio me lo pienso
#73 tinydeal fue donde lo compre hay siempre cupones descuento si googleas un poco,tambien puedes probar con aliexpress.
Qué me puedes decir de las impresoras 3D de BQ en comparación con las de la competencia. Tú cual te comprarías.
#118 era lo que había. Había que trabajar y el margen de maniobra que tenía para buscar mejores opciones se agotaba.
Es lo que tiene ser un trabajador, que no tengo para vivir de las rentas.

Creo que lo dicho en #78 arroja un poco más de luz sobre como de buenas y malas eran las condiciones.
#125 En lugar de una respuesta, mi pregunta #78, esta se interpreta como si fuera una linterna. ¿Es todo lo que puedes decirme?
#37 a eso le llamo yo ser un tipo positivo :troll:
Sabes algo del fiasco del bq x5?? Parece ser que hay mucha gente en foros echando pestes del terminal por multitud de problemas...
#84 No lo siento, no puedo decirte.

Si quieres imaginar cosas raras, :troll:, fue el modelo que regalaron a absolutamente toda la plantilla durante las navidades.
#86 yo tengo un M5 y va como un puto tiro. Eso si, es mi única experiencia con ellos.
Desde el ... "escribe por privado que tenemos cosas que hablar", ni una respuesta :troll:
#23 Me gusta tu análisis (quiero decir, que veo que no analizas en plan cugnado :-) ).

Dos preguntas un poco filosóficas:
1. Qué quieres decir con que "son casi todos telecos"? hay castas en función de los titulos? (lo digo un poco por curiosidad porque yo también soy teleco)

2. Qué ves que falla/ha fallado con respecto a una empresa americana? La típica empresa start-up americana cuando contratan al principo dan acciones como parte de la remuneración para "i…   » ver todo el comentario
#90

1. www.bq.com/es/sala-de-prensa en la parte de las biografía. A eso me refería.
No tenía mayores connotaciones.

2. No son tan distintas, tienen un espíritu muy individualista/liberal/yanki sobre las relaciones laborales.
Especialmente en términos de esfuerzo personal (horas extras de jratis), saber hablar francés, identificación con la empresa, etc. También en la forma en que interpretan la ley, basicamente actúan como si no existiese, cosa muy yanki la verdad.

El resto de preguntas....pues la verdad me pillas un poco.
Se oyen cosas de oídas:
Volantazos en planes de negocio han dado, algunos bastante sonados en el pasado.
Mendez tiene fama de literalmente hacer planes de ventas sacando el dedo a pasear y midiendo la velocidad del viento, se han jactado alguna vez en el pasado de hacerlo.

Cosas así, pero tampoco te diré que sean 100% ciertas, estas cosas de deforman con el tiempo y la distancia. Aunque algunas experiencias concretas me hacen pensar más en que son ciertas que en lo contrario.
#90 Me imagino que será la típica diferencia de que los telecos tienden más a tirarse a la piscina para sacar ese producto "revolucionario que lo va a petar" y los del departamento financiero quieran beneficios ya y grandes a costa de lo que sea.
#92 pero eso no se lo puedes hacer entender al meneante medio. Si no fabrican aquí hasta el ultimo tornillo, son poco menos que un Xiaomi a precio estratosférico.
#74 que mala es la envidia xD
#83 Pufff.
#101 Sera cuando lo abras tu. En ningun iphone se suelda la bateria.
#122 en algún móvil el micro es extraíble?
#150 yo no he dicho nada del micro, pero te puedo decir que he abierto muchos moviles y nunca he visto una bateria soldada.
#124 Vale, pero si admitimos como cierto que la información que te han dado es correcta, qué hubieras hecho? Me harías ese ejercicio? No te preocupes por que te digan cuñao o comentarios chorras, toda idea simple puede ser un éxito.
A donde quiero llegar, es a que si consideras injusto el despido es porque crees que hay otra alternativa al despido. ¿Cuál sería según tú parecer?
#127 un ejemplo si me lo permites.
Los juguetes y la robótica. Eran buenas ideas y sabían desde que empezaron que les llevaría mucho tiempo hacerlo viable. Además que para una empresa capitalista es un buen negocio si insisten y son pacientes. Y digo negocio porque será muy rentable.

Bajo el punto de vista de la economía de mercado, su lógica, no la mía, con haber hecho correctamente las
provisiones de gasto, amortización y esas cosas, el proyecto no tendría que haberse cancelado.
Aún en el caso peor, que no es el actual, pero haciendo suposiciones ficticias, la empresa si ha hecho sus provisiones de reserva adecuadamente, tiene dinero para apostar un tiempo más por nichos de mercado nuevos y con buenas proyecciones.
Su lógica, sus normas de economía, etc.

Y no ha sido así, han cancelado de mala forma por pegar volantazos en las decisiones que toman.

No se si te vale.
Ya dije, no quiero hablar directamente de lo mío por no dar muchas pistas, aunque también existían alternativas en ese caso.
Aún en el caso peor en que estuviese equivocado, siempre queda que tendríamos que haber salido con objetivos, no disciplinarios inventados. Es una cuestión que duele enormemente que te insulten de esa forma, sumado a la impotencia legal que te produce.
#83 si es periodo de prueba no hace falta un problema como ese para que decidan echarte.
#111 Suena a como el cartucho de ET de atari....
#138 desde luego,pero no son casos aislados los problemas de bq que de apagan solos...a eso es a lo que me queria referir malo te puede salir cualquiera,pero bq tiene mala fama en ese aspecto.
#148 ya, ya lo entendí, solo quería ser la excepción.

Para algo en loq tengo suerte... :-D
#30 ¿El Nexus por 350€? ¿Dónde?
#149 en amazon, fnac..
#155 O sea que, ¿vale menos que comprarlo directamente a Google? En Google vale mínimo 429€.
#160 google hasta hace poco lo vendía por ese precio como oferta.

Yo salvo google store los precios que veo en todos lados son de 350 el de 32 y el de 16 gigas 300 euros.

Ya echa cuentas, amazon dicen los foros que tiene un buen servicio post.venta, y fnac me parece fiable también.
#149 En Google Play. Y por 299 en Amazón. Nexus 5x de 16 Gb
#151 Veo que has ido a tu coach de cabecera en un networking de emprendedores :troll:
#154 Debería estar prohibido, como entrar a robar a una casa.

Con mas razon incluso. El ladrón de casas jode a una familia por vez, estos joden a cientos de familias de golpe
#156 De algún lado sale el dinero que tienen los millonarios.
#159 yo lo compre desde china,en tinydeal son mas baratos(eso si tardan un mes) y el x5 normal es bastante peor que el pro...
#153 tengo 8 conocidos con el despues de mi buena experiencia supongo que tubistes mala suerte o nosotros muy buena..
#166 DG2014 el primero, el de mi pareja y me pareció espectacular, cuadcore, este duró más pero al final también le fallo la pantalla. El mío fué un DG550 y fué con el que tuve mas problemas. Tenía problemas de sobrecalentamiento y por eso el problema con el pegamento de la pantalla.
#169 de momento como he dicho ningun problema....espero que siga asi y no suele calentarse mucho aunque no le doy mucha caña tampoco...
#172 permítale señalar que, probablemente por accidente, está usted cayendo en la falacia de la evidencia incompleta en su ejemplo. Además, gracias por puntualizar algo con lo que estoy de acuerdo: el dinero no es la única compensación posible a una inversión. No entraré a discutir sus valoraciones acerca de los sindicatos, independientemente de estar de acuerdo o no, no han sido argumentadas correctamente, y asumiré que se trata de su subjetiva opinión o un sesgo cognitivo.
Por favor, tenga en…   » ver todo el comentario
#173 No se puede ser millonario sin ser malvado?
#176 No se... Lo que es seguro es que si tienes más riqueza de la que has producido con tu propio trabajo, alguien deberá tener menos que la que ha generado con el suyo. Esto es matemática de primaria.

Y es aplicable incluso si te sacaste la lotería. Si eres malo o no dependerá del caso.
#177 lo sé, lo pregunto por si te cuadró verlos. Yo nunca vi eso.
#178 soldar el micro a la placa es una practica comun para reducir el espacio, los micros nonse puede conectar por cables flexibles y un sistema de anclaje al estilo pc ocuparia mucho espacio.
#33 con eso tienes el despido nulo. Para los disciplinarios tienen que poder demostrarlos. Otra cosa es que no interese pedir el nulo (y volver ahí) pero sí pactar y sacar más pasta.
#183 El despido nulo se consigue si existe una vulneración de derechos fundamentales (despido por embarazo, racismo, etc...) muy limitada y complicada de demostrar, y que no es el caso que nos habla qwerty.

Sería un despido disciplinario improcedente. Lectura recomendada: laboro-spain.blogspot.com/2009/09/que-hacer-cuando-te-despidan.html
#43 El diseño, logística, programación, administración, se hacen aquí... Lo del rebranding sólo lo usaron en sus primeros terminales hasta la serie E (esa ya fue diseñada aquí)
#92 Pues como los Apple, Samsung, LG, Sony... Todos son chinos!!! xD sólo les dicen desde sus respectivos países cómo los tienen que fabricar. Si al final todo lo fabrica Foxconn...
#147 en mi experiencia, ese tipo de situaciones suelen ser causadas por los mandos intermedios de las estructuras de staff de las compañías. La importancia de dichas áreas (recursos humanos, dotación, apoyo a producción, etc) suele ser infravalorada, lo que provoca que no sean evaluadas tan exhaustivamente como deberían, provocando que personas insuficientemente competentes para desarrollar su trabajo no tengan problemas para llegar a ostentar puestos en los que pueden provocar un grave perjuicio a sus compañeros, subordinados, otras áreas y, normalmente, a la propia empresa (por si te sirve de consuelo) en términos económicos, productivos y de relaciones públicas.
#144 En este caso algo raro pasa, uno de los supuestamente no actualizables utiliza un SoC MT6592, y revisando un poco las páginas chinas se puede ver que los productos económicos estan cargando MT6592 y MT6580 con versiones 5.1 por lo que los binarios de los drivers si existen, parece más bien como si Mediatek le hubiera dicho a BQ que no le da ni agua, que si quiere nuevos sistemas compre nuevos SoC suyos.
Por lo menos esa es la impresión real que me ha dado después de navegar un poco y ver diversas opiniones y diversos equipos que están utilizando configuraciones similares.
#188 existe la posibilidad de que estén ejecutando una versión reciente de android sobre un núcleo viejo, lo que es perfectamente posible (y muy popular en los foros de cocina de roms), pero provoca toda una serie de bugs colaterales que requieren parchear bastante de lado del kernel y de lado de android, además de tener que, y de ésto muy pocos se preocupan, tener que hacer backport de las correcciones a problemas de seguridad que se hayan ido arreglando. Recordemos que el núcleo linux de android no es mainline (mantenido oficialmente por la linux fundation), por lo que a todo esto hay que sumar los cambios que Google hace en el núcleo específicamente para android.
#189 He revisado este modelo es.aliexpress.com/item/2016-New-5-0-inch-YS3pro-smartphone-QHD-13MP-ca , este en particular carga el mt6580 y según las imagenes tiene un kernel 3.10.x y este es.aliexpress.com/item/Original-Blackview-A5-Mobile-Phone-3G-Smartphon con un kernel 3.18.x android 6.0. Creo que esos kernels son correctos, yo personalmente he pedido el primero por curiosidad, ambos van bajo MT6580 y parecen tener el kernel correcto de las versiones, indicame si no es asi, no encuentro claramente una referencia al kernel que deberían cargar cada uno...
#192 esas son las versiones de kernel correctas, por lo que si tu preocupación es la de tener el núcleo al día, al menos a día de hoy (nadie sabe lo que pasará en un año), siempre asumiendo que la información mostrada sea verídica (te recomiendo contrastarla).

Tienes la lista de versiones de android, y sus correspondientes versiones de núcleo en la wikipedia: en.wikipedia.org/wiki/Android_version_history

Es demostrable que la mala fama de mediatek, y la poca vida de su soporte, son muy merecidas, pero para hacerlo tendría que emplear bastante tiempo que no me aportaría nada, así que citaré el clásico "busque, compare y si encuentra algo mejor, cómprelo".
#194 Pues al final me ha llegado un mpie mg8 que pedí que carga un mt658x como SoC y despues de pasar el Antutu y un par de test más puedo decir que lleva el kernel correcto, tiene android 5.1 y todo funciona correctamente, wifi, bluetooth, etc...
Vamos que se puede confirmar que MTK no le ha pasado los binarios de los drivers por que no le ha salido de.. el alma...
#194 No tengo dudas por que he visto otros sabores de esos móviles en vídeo por ejemplo este www.youtube.com/watch?v=h3kZpt1vgZM se ve en una review el kernel correcto del 5.1. Lo que yo quería decir es que Mediatek si esta dando el soporte a estos procesadores MT658x y MT659x, a menos claro esta que estos moviles no esten funcionando correctamente y con drivers parcheados. Eso es lo que me extraña de todo el asunto que existan dispositivos con esos procesadores y la version 5.1 sin…   » ver todo el comentario
#115 #137 No tienes ni idea de cómo se trabaja en EEUU, sinceramente.
#190 Puedes explicarte un poco mejor?
#100 Lo de "no es sin coste" está siendo cada vez menos, gracias a la reforma PSOE de 2010, la reforma PP de 2012 y la próxima reforma de PSOE+Ciudadanos...
Esto huele a despidos disciplinarios para ahorrar pasta en indemnizaciones, vas alargando el rollo con las demandas que te caigan, mientras tanto van preparando el cierre de la empresa para luego montar otra, quizas fuera de España, pones el dinero a buen recaudo y te declaras insolvente. La otra que monten ellos figuraran de currelas normalitos quizas ganando de momento el SMI y el resto en negro.

Igual me he excedido, pero de eso tiene pinta.
#111 bueno, a los de Vodafone les regalaron un Samsung M1 360 con LiMo...

Insuperable
#100 Vendes TU TRABAJO para que disfruten otros de los BENEFICIOS.
#98 El produce, tu parasitas. La mayor mierda es al tuya.
#114 "Tratar de importar dicha costumbre al español para parecer "moderno" es simplemente patético"

¿Lo dice vuestra merced? Perdón, quise decir "USTED". Della, aquella, aquestos...

Lee El Quijote o EL Lazarillo en su versión ORIGINAL (no la adaptada a cuñados como tú) y luego me comentas, campeón.
#207 Debí haber sido mas preciso. En español no acortamos frases usando las siglas.
#96 Zowis acumulados cogiendo polvo
#213 creo que el #107 responde al tema de los Zowis cogiendo polvo.
De Sofía o de Dublín?
#214 Castillo de Coca :troll:
#15 La verdad es que no me entra en la cabeza que "no se pueda despedir si se está obteniendo beneficios" o #154 "debería estar prohibido".
Por eso este país va como va...
¿Yo cuando tú estás ganando dinero, no tienes der cho a cambiar de peluquero?
Tú sí. Tú tienes todos los derechos...
#215 Es no es que no puedas despedir a un trabajador si lo hace mal. Lo que no se debería permitir es que se aplique un ERE/ERTE si la empresa tiene beneficios porque, básicamente, eso implica que quieres exprimir a tus trabajadores, ni siquiera tratarlos correctamente (ojo, digo correctamente y no a cuerpo de rey). O que quieres echar a los que cobran más por antigüedad para poder pillar a becarios.
#216 #221 Hombre, pero (caso extremo), si el Santander tuviera este año unos beneficios de 100€, ¿cuál sería la previsión para el futuro inmediato? ¿Tampoco podría despedir?
#225 Tampoco, puede ser un bache. Si hay pérdidas se abre la puerta, pero con beneficios, no. Y repito: despido procedente, correcto; ERE, no.
#225 Bueno, ese es un supuesto muy muy extremo.

Francamente, la ley anterior a la reforma laboral de el PPSOE era perfecta.

¿Tienes pérdidas? Puedes despedir ¿tienes ganancias? Puedes despedir, pero te va a costar caro.
#215 Mi peluquero se queda sin trabajo si yo cambio de peluquero?
#215 Que yo sepa, una empresa te puede despedir cuando le de la gana... Obviamente compensándote por la putada que te están haciendo tal como marca la ley.

El no pagarte la indemnización es un castigo que se te aplica si la culpa del despido ha sido tuya.
#114 De toda la vida, en naciones acomplejadas, ha sido cool ir de guay adoptando las formas extranjeras.
#175 Es que EMHO no aporta contenido a los que no sabemos qué es, que me parece que somos bastantes. Desde el punto de vista pragmático-lingüístico funciona no tanto como transmisor de contenido sino como transmisor de la idea de que el que lo emite es guay. De ahí el cabreo de #114, y de ahí que el pedantismo que usted le atribuye, con ironía, en #140, sea más atribuible a quien escribe con jergas anglófilas.
#230 comprendo su razonamiento, y resultándome irrelevante el concordar con el mismo o no, espero comparta mi rechazo a una crítica tan poco constructiva, sin argumentación, y tan plagada de descalificaciones, por ello, gratuitas, como la expuesta en #114 .

Si lo que hay que valorar es la pérdida de capacidad transmisora de un mensaje plagado de modismos extrangeros, a mi parecer, resulta poco adecuado hacerlo con una pataleta gratuita perdiendo las buenas maneras.

Por otro lado, no debemos olvidar que el lenguaje está sujeto a la continua evolución, siendo los préstamos lingüísticos una de sus causas, de modo que trazar límites, nuevamente sin argumentar y de forma arbitraria, me resulta poco menos que absurdo.
#85 Pros BQ: buen café en capsulas
Contra: Sueldos empezando por 12.000/15.000
#88 ni que te fueran a enviar a los grises. Fue Luna a retirarte el portátil mientras recogias o mandaron al zampaboyos?
#232 eso lo saben los compañeros de equipo. Yo estaba lejos de mi puesto, siendo despedido ;)
#239 lo sabía! Uno de los trolls de la segunda planta de Dublín :troll:
#195 Si se refiere usted a “pero eres”, no es ni subordinada ni adverbial.
#161 Me permito anotarle, para su mayor ilustración, que “fuere” no es sinónimo de “fuese”.

Cordialmente,
#234 Lo comparto a medias: me parece que usted se centra más en la forma de las críticas que en el contenido. En todo caso, que yo comparta su rechazo a la crítica de #114 será, supongo, irrelevante para ambos.
#235 Q.E.P.D tu intelecto.
#106 Muchas gracias por tus respuestas. ¿Donde se puede consultar la información pública respecto a beneficios?
#111 Y que os metieron en nómina?
#144 No tiene mucho sentido lo que dices, ya que hay versiones de LL y de MM no oficiales para estos móviles, hechas por la comunidad.
#100 Revisa la legislación y los costes correspondientes para sobrevivir más de 2 años sin problemas financieros y/o burocráticos y luego nos cuentas.
#271 En parte puede que tengas razón, en alguna ocasión todos nos hemos sentido cobardes con tanta inseguridad jurídica y de modelo; es una incertidumbre prosperar.

Confundes a dos individuos, el de quejarse y envidiar, y el que se aproxima a la legislación para ser realista por poder ver si la misma no lo tumba de por vida a base de deudas en un claro motivo de realizarse profesionalmente y poder generar riqueza en una región.

Sobre tu primera afirmación:

¿Qué sector y que mercado? ¿Procedencia de los recursos?

Y la más importante, ¿estás cumpliendo con tus obligaciones tanto fiscales como proyección del plan de negocio?

/cc #270
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