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Trabajé en BQ y fui despedido recientemente. TeRespondo
Pues eso, antes trabajaba en BQ (concretamente en la filial Mundo Reader) y como tantos otros compañeros fui despedido con un disciplinario falso.
Responderé a vuestras preguntas sobre el despido, la empresa o lo que queráis preguntar.
Responderé a vuestras preguntas sobre el despido, la empresa o lo que queráis preguntar.
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comentarios cerrados
Que teléfono me recomiendas?
Uno de los atractivos era y es que era Español
Creo que ahí está casi todo respondido
Sin informes de preaviso o mediación. Ninguno los tenemos.
Por tanto, no, el motivo de mi despido no es real y existen otros motivos, más fuera de la ley (de la suya, claro) por decirlo mal y pronto. Y así que #13 se quede agustico o no, él mismo.
FYI. Motivo real de tanto disciplinario, de aplicar el despido objetivo que según nos han contando en reuniones*, debería ser el motivo utilizado, saben que se juegan una denuncia por despido colectivo.
*Por arrojar luz, oficialmente se nos dice que la empresa ha tenido menos ventas de las esperadas y los números de 2015 son malos, aún hablando de crecimiento económico importante, especialmente para la España del 2015.
Al margen del paro que hay y que empuja a quedarse en una empresa, ¿crees que era un buen sitio para trabajar? ¿te planteastes o buscastes otro trabajo mientras estabas dentro?
Solo por precaución y por el valor en sí mismo que tiene esa información, dejaré ahí la respuesta si me lo permites.
Con respecto a lo otro, mi trabajo me gustaba, era lo que quería en un momento determinado, así de sencillo.
El salario no me entusiasmaba demasiado y no estaba adecuado a términos de mercado, pero tiraba pa alante.
dicho lo cual, con los papeles en la mano, siempre me parecieron gamas medias algo caros para lo que hay por ahí.
Yo sigo con mi xiaomi redmi note 2 prime, nunca había tenido un tfno mejor por tan poco dinero...
Es lo que tiene ser un trabajador, que no tengo para vivir de las rentas.
Creo que lo dicho en #78 arroja un poco más de luz sobre como de buenas y malas eran las condiciones.
Si quieres imaginar cosas raras, , fue el modelo que regalaron a absolutamente toda la plantilla durante las navidades.
Dos preguntas un poco filosóficas:
1. Qué quieres decir con que "son casi todos telecos"? hay castas en función de los titulos? (lo digo un poco por curiosidad porque yo también soy teleco)
2. Qué ves que falla/ha fallado con respecto a una empresa americana? La típica empresa start-up americana cuando contratan al principo dan acciones como parte de la remuneración para "i… » ver todo el comentario
1. www.bq.com/es/sala-de-prensa en la parte de las biografía. A eso me refería.
No tenía mayores connotaciones.
2. No son tan distintas, tienen un espíritu muy individualista/liberal/yanki sobre las relaciones laborales.
Especialmente en términos de esfuerzo personal (horas extras de jratis), saber hablar francés, identificación con la empresa, etc. También en la forma en que interpretan la ley, basicamente actúan como si no existiese, cosa muy yanki la verdad.
El resto de preguntas....pues la verdad me pillas un poco.
Se oyen cosas de oídas:
Volantazos en planes de negocio han dado, algunos bastante sonados en el pasado.
Mendez tiene fama de literalmente hacer planes de ventas sacando el dedo a pasear y midiendo la velocidad del viento, se han jactado alguna vez en el pasado de hacerlo.
Cosas así, pero tampoco te diré que sean 100% ciertas, estas cosas de deforman con el tiempo y la distancia. Aunque algunas experiencias concretas me hacen pensar más en que son ciertas que en lo contrario.
A donde quiero llegar, es a que si consideras injusto el despido es porque crees que hay otra alternativa al despido. ¿Cuál sería según tú parecer?
Los juguetes y la robótica. Eran buenas ideas y sabían desde que empezaron que les llevaría mucho tiempo hacerlo viable. Además que para una empresa capitalista es un buen negocio si insisten y son pacientes. Y digo negocio porque será muy rentable.
Bajo el punto de vista de la economía de mercado, su lógica, no la mía, con haber hecho correctamente las
provisiones de gasto, amortización y esas cosas, el proyecto no tendría que haberse cancelado.
Aún en el caso peor, que no es el actual, pero haciendo suposiciones ficticias, la empresa si ha hecho sus provisiones de reserva adecuadamente, tiene dinero para apostar un tiempo más por nichos de mercado nuevos y con buenas proyecciones.
Su lógica, sus normas de economía, etc.
Y no ha sido así, han cancelado de mala forma por pegar volantazos en las decisiones que toman.
No se si te vale.
Ya dije, no quiero hablar directamente de lo mío por no dar muchas pistas, aunque también existían alternativas en ese caso.
Aún en el caso peor en que estuviese equivocado, siempre queda que tendríamos que haber salido con objetivos, no disciplinarios inventados. Es una cuestión que duele enormemente que te insulten de esa forma, sumado a la impotencia legal que te produce.
Para algo en loq tengo suerte...
Yo salvo google store los precios que veo en todos lados son de 350 el de 32 y el de 16 gigas 300 euros.
Ya echa cuentas, amazon dicen los foros que tiene un buen servicio post.venta, y fnac me parece fiable también.
Con mas razon incluso. El ladrón de casas jode a una familia por vez, estos joden a cientos de familias de golpe
Por favor, tenga en… » ver todo el comentario
Y es aplicable incluso si te sacaste la lotería. Si eres malo o no dependerá del caso.
Sería un despido disciplinario improcedente. Lectura recomendada: laboro-spain.blogspot.com/2009/09/que-hacer-cuando-te-despidan.html
Por lo menos esa es la impresión real que me ha dado después de navegar un poco y ver diversas opiniones y diversos equipos que están utilizando configuraciones similares.
Tienes la lista de versiones de android, y sus correspondientes versiones de núcleo en la wikipedia: en.wikipedia.org/wiki/Android_version_history
Es demostrable que la mala fama de mediatek, y la poca vida de su soporte, son muy merecidas, pero para hacerlo tendría que emplear bastante tiempo que no me aportaría nada, así que citaré el clásico "busque, compare y si encuentra algo mejor, cómprelo".
Vamos que se puede confirmar que MTK no le ha pasado los binarios de los drivers por que no le ha salido de.. el alma...
Igual me he excedido, pero de eso tiene pinta.
Insuperable
¿Lo dice vuestra merced? Perdón, quise decir "USTED". Della, aquella, aquestos...
Lee El Quijote o EL Lazarillo en su versión ORIGINAL (no la adaptada a cuñados como tú) y luego me comentas, campeón.
Por eso este país va como va...
¿Yo cuando tú estás ganando dinero, no tienes der cho a cambiar de peluquero?
Tú sí. Tú tienes todos los derechos...
Francamente, la ley anterior a la reforma laboral de el PPSOE era perfecta.
¿Tienes pérdidas? Puedes despedir ¿tienes ganancias? Puedes despedir, pero te va a costar caro.
El no pagarte la indemnización es un castigo que se te aplica si la culpa del despido ha sido tuya.
Si lo que hay que valorar es la pérdida de capacidad transmisora de un mensaje plagado de modismos extrangeros, a mi parecer, resulta poco adecuado hacerlo con una pataleta gratuita perdiendo las buenas maneras.
Por otro lado, no debemos olvidar que el lenguaje está sujeto a la continua evolución, siendo los préstamos lingüísticos una de sus causas, de modo que trazar límites, nuevamente sin argumentar y de forma arbitraria, me resulta poco menos que absurdo.
Contra: Sueldos empezando por 12.000/15.000
Cordialmente,
Confundes a dos individuos, el de quejarse y envidiar, y el que se aproxima a la legislación para ser realista por poder ver si la misma no lo tumba de por vida a base de deudas en un claro motivo de realizarse profesionalmente y poder generar riqueza en una región.
Sobre tu primera afirmación:
¿Qué sector y que mercado? ¿Procedencia de los recursos?
Y la más importante, ¿estás cumpliendo con tus obligaciones tanto fiscales como proyección del plan de negocio?
/cc #270