En 2021 hubo 221 banqueros en España que se repartieron casi 500 millones de euros en salario. En promedio, cada uno de ellos ganó 2,164 millones, lo que los convierte en los mejor pagados de Europa, solo por detrás de Austria y Liechtenstein.
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etiquetas: banqueros , salarios , 2021 , autoridad bancaria europea 
Sin contar el variable y otros ingresos, chófer, viajes, gastos pagados etc, etc.. viene a decir que:
Una persona gana en 1 solo año lo que otra tardaría más de siglo y medio en ganar.
Dicho de otro modo en un solo año, más que la vida laboral completa (38años) de 4 personas.
Es el mercado, Rodrigo.
El sistema funciona.
Los españoles vamos a pachas con lo que les paguen a los banqueros
NO SON LO MISMO.
Por favor onaj, un poco de confianza ya en lo que te estoy diciendo, con total seguridad, Kutxabank es un banco, compara sus NIF (el de Laboral Kutxa empieza por F).
el mundo today dixit
Kutxabank
Kutxabank, S.A. fue constituida por escritura de D. Vicente del Arenal, con fecha 14 de junio de 2011, nº 863 del protocolo de dicho año y quedó inscrita en el Registro Mercantil de Vizcaya, en el Tomo 5226, Libro 0, Hoja BI-58729, Folio 1, Inscripción 1ª. Kutxabank tiene asignado el número de identificación fiscal A95653077 y figura inscrita en el Registro de Bancos y Banqueros del Banco de España con el número 2095, de fecha 3 de enero de 2012.
Fuente: www.kutxabank.com/cs/Satellite/kutxabank/es/quienes__brsomos_/datos_de.
LABORAL KUTXA
Denominación social: CAJA LABORAL POPULAR, COOP. DE CRÉDITO
Número de Identificación Fiscal: F-75076935
Domicilio social: PASEO JOSE Mª ARIZMENDIARRIETA S/N ARRASATE MONDRAGÓN
Inscripción en el Registro Mercantil: Inscrita en el Registro Mercantil de Gipuzkoa, Tomo 253, Folio 65, Hoja SS 31616 Libro 0.
Fuente: www.laboralkutxa.com/es/aviso-legal
Entiendo que la palabra "Kutxa" pueda llevar a engaño, pero es que hay muchas enrtidades financieras que emplean el sufijo "caja" o en valenciano/catalán "caixa" (LaCaixa, Bancaixa, Caixa Pupular, etc.), y todas ellas pueden ser cooperativas, bancos o (antes) cajas de ahorro, etc.
Es como el fútbol y los salarios, es lo que hay
www.diariovasco.com/economia/banca/201601/22/presidente-kutxabank-redu
Si la Kutxa tuviera el tamaño del Santander su presidente y directivos cobrarían como en el Santander. Más que nada porque, si no, se van a otro banco.
El resto del dia la caja cerrada. Deben hacer muebles o algo.
La fundación es otra entidad entidad diferente que, como tu pripio enlace indica, posee un % del accionariado de Kutxabank
En cualquier caso, y esta era la cuestión principal, no es una cooperativa de crédito y los directivos de las cooperativas de crédito no cobran millonadas. Por ello, y por muchos otros motivos, son mucho mejores para la sociedad que los bancos.
Sonrojante.
A.- A esa gente la hayan contratado y no sea herencia.
B.- Su trabajo esté siquiera cerca de valer ese sueldo.
Sin embargo, le doy la razón que quizás no se aplique al sector bancario en España, ya que este está fuertemente regulado. Es muy probable que sea un contubernio entre políticos y banqueros para trincar.
es.m.wikipedia.org/wiki/Laboral_Kutxa
Cc #14
(Vamos a ver, obviamente no me conozco las cooperativas de crédito de España. Para comprobar tu mensaje, que me llamó la atención, busqué la asociación española de cooperativas de crédito y allí busqué luego salarios de directivos. No encontré muchas y salarios de directivos solo de Kutxa.)
Pero los directivos vienen a cobrar lo mismo como te indica #9
es.m.wikipedia.org/wiki/Kutxa
Lo de que el banco tenga beneficios o pérdidas es cosa de los dueños del banco, es decir, de los accionistas.
¿ Ya no se explica en los institutos lo que son las sociedades mercantiles de responsablidad limitada y comofuncionan y quien se lleva los beneficios y penca con las pérdidas ? Pista: no son los trabajadores, ya sea el botones o eldirector.
#29 No, obviamente no me ha faltado ningún emoji. ¿ Hay algo que no te cuadra ? ¿ Explico mejor lo que quiero decir ?
Cuando hablo de "cobrar por no hacer nada" me refiero a los accionistas, al capital. Se remunera sin aportar ningún esfuerzo.
A quien se le regaló todo ese dinero tuyo y mío fue a los dueños de los bancos (accionistas) a cambio de nada. Dejemos a los trabajadores en paz que eran unos mandados.
Los trabajadores precarios ven mal que tú tengas trabajo indefinido y un sueldo decente. ¿ Eso se soluciona poniéndote a ti en precario o subiendo sus condiciones ?
Si te entiendo bien, tú en cambio pides que perjudiquen a tus compañeros para beneficiarte a ti hasta que estéis/estemos todos a un nivel igual pero bajo y los beneficios que se lleven los emrpesarios, se los sigan llevando porque eso es sagrado. ¿ Estoy muy equivocado ?
Creo que lo que dices es falso, no porque tengas intención de mentir, sino por desconocimiento.
Yo además he leído algo de los trabajos de Marx, tengo un poco de idea de estas cosas, me las he planteado y tengo otro punto de vista.
Además consulto datos. Los del trimestre tercero de 2022 por ejemplo dicen que ahí las emrpesas ganaron 141.000 millones de euros (todas juntas) y sus beneficios van aumentando y aumentando. Los asalariados ganaron 154.000 millones sumando todos ellos y van disminuyendo. Tú lo que quieres es que a ti te paguen más y ese dinero salga del montante de los salarios. Yo lo que digo es que debe salir del montante de los beneficios empresariales.
Entenderte te entiendo, eso tenlo claro.
A mí no me hables así, por favor.
Te debería denunciar por insultos directos. Solo te voy a bloquear.
Yo no sé a qué vienes a hablar a un foro de alto nivel, si no sabes ni quieres mantener una conversación normal.
Voy a enfadarme cuando no les paguen las horas extra a los de abajo o les quieran pagar por debajo de lo que firmado en convenio.
Es su negocio y pagan a sus empleados lo que quieren, pero que contribuyan con lo que les corresponde, sin que venga ningún partido, de los que dicen defender a las clases medias, a rebajarles los impuestos.
Sobre las comisiones e intereses, deben estar protegido por ley el derecho a una cuenta básica sin comisiones y tarjetas gratuitas las hay a montones.
Mientras tanto ellos se prejubilan a los 52 años con el 80% del sueldo.
Sin nuestro rescate simplemente no existirían y con la tecnología de hoy en día son totalmente prescindibles, ¿cobran por hacer algo útil?.
¿Es dinero por su trabajo o es dinero por tu trabajo?
Hay que matar al patrón, aunque sea como en el film Noveccento, de Bertolucci.
Son 15 años de diferencia.
Es que a mí se me ha puesto en precario para que a otros les mejoren las condiciones.
¿Lo de empeorar las condiciones a trabajadores para que a otros se les mejore si te parece bien?
No, no lo entiendes. Supongo que trabajas para el sector bancario y que te beneficiarás de esas prejubilaciones.
Espero que me hayas bloqueado.
¡Claro que envidio poder prejubilarme a los 52!, pero ¿qué tiene que ver eso con los beneficios de las empresas que quieres meter con calzador constantemente en esta conversación?.
Los bancos estaban quebrados en el 2012 cuando les rescatamos con dinero público y siguen quebrados. Parte de su rescate ha consistido en las prejubilaciones de sus empleados con unos privilegios que no tendremos los demás por muchas cifras que consultes, que yo también lo hago, pero mezclas churras con merinas.
El hecho es que a una parte de los trabajadores les ha tocado la lotería a costa de las costillas rotas de otra parte de los trabajadores y a tí, comunista de salón, sólo te importan los que más han quedado privilegiados.