Así lo ha dicho la ministra de Empleo en la primera sesión de control al Gobierno de esta legislatura en el Congreso de los Diputados. Alberto Garzón le ha preguntado por sus medidas contra la precariedad. Mariano Rajoy y Albert Rivera han protagonizado su primer cara a cara. Minuto de silencio por Rita Barberá en el Congreso.
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etiquetas: bañez , trabajo , salario mínimo , ilegal
Morro es poco.
Si hasta el mas tonto sabe ver la realidad y como funciona el trabajo, que una ministra pretenda no saberlo me parece un buen comienzo para un desastre aun mayor. Ya si nos ponemos a pensar como se hacen las reformas en la sede del pp.
Ilegales
Propicios días.
Claro.
Excelentes gestores. El cambio sensato. En serio.
- Señor agente, eso es imposible, es algo ilegal.
- Tiene razón, circule.
... algunos les pagan ya sin ir siquiera.
Entre otras cosas que pierdes el derecho a indemnización, paro...
Lo obvio es que el jefe es un maldito chorizo o es rematadamente imbécil y no sabe gestionar ni la paga para comprar la merienda, o las dos cosas.
www.nuevatribuna.es/articulo/espana/ftima-bez-la-ministra-de-trabajo-q
¿Horas extras sin cobrar ? eso es ilegal y no ocurre
¿Firmar una hoja de salario de 900 y cobrar 600? eso es ilegal y no ocurre
¿Trabajar 12 horas seguidas? eso es ilegal y no ocurre
¿Trabajar de noche sin cobrar plus de nocturnidad? eso es ilegal y no ocurre
Y así nos luce el pelo si esta gente tiene que resolver problemas que ni tan siquiera sabe que existen mal los puede resolver.
Por desgracia, viendo el resultado electoral, si es lo segundo, lleva razón.
Al final de lo que se come se cría.
Al tercer mes sin pagarte puedes rescindir tu contrato unilateralmente, reclamar lo debido, indemnización de despido y pedir el paro.
La ley te compensa si das tregua a ña empresa.
O que todos los que cobran el salario mínimo, lo hacen currando 40 horas semanales.
Lo de las rentas de 300 € es elección del propio contribuyente. Que no quieren trabajar... y ellos no son nadie para evitar eso...
No rima, pero no se me ocurre una frase mas acertada.
Eso y que las mujeres que trabajaban cuando sí había una brecha salarial importante siguen trabajando hoy día manteniendo una salario por debajo de los hombres de su quinta. Esto hoy ya no ocurre y por eso según pasan los años la brecha salarial va bajando, porque los más viejos se van jubilando.
Hoy día no conozco ningún caso de discriminación salarial hacia la mujer por el simple hecho de ser mujer. Lo que sí he visto es alguna mujer que cobra menos que algún hombre que saca más trabajo que ella. Casos que nada tienen que ver con un problema sistémico. Esto es ¿probablemente? lo que le ocurre a #34
Nadie que tenga contrato por 40 horas cobra por debajo del salario mínimo, sería ilegal.
Por mucho que nos joda, si dejamos de ir a currar podemos salir perdiendo porque también lo estamos haciendo mal, y el hecho de que ambas parte lo hagan mal no hace que se anulen sus errores.
Menuda lerda.