Un licenciado en Ciencias del Medio Ambiente ha denunciado a la empresa por no reconocerle los 5 años y 2 meses de trabajo. Nunca fue reconocido como indefinido a pesar de estar vinculado siempre al mismo proyecto
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etiquetas: despido , horario , explotacion , abengoa 
Tu "maravilloso" estilo de gestión no me impresiona lo más mínimo, y no dice nada bueno sobre ti. Sobre todo, dice mucho de ti que nos cuentes tu batallita con detalles, en lugar de resumirla.
Los trabajadores que contemplaron tu numerito no sólo no han tomado nota ni te tienen respeto, al contrario, te consideran una mala persona, y a nadie le gusta trabajar eficientemente para esa clase de gente. Eso si, el subidón de adrenalina al hacer de macho alfa no te lo quitará nadie.
Y lo peor es que teniendo así a los trabajadores la productividad es mucho menor que con trabajadores contentos. No puedo entender qué ganan obligando a la gente a vivir en la oficina.
En otra que yo he estado había mucho enchufado, amigos de políticos, puestos a dedo cobrando cuatro veces el sueldo de un ingeniero sin hacer nada productivo. Su único mérito era ser amigos de alguien de la administración que amañó la licitación del proyecto.
Una rata ladrona, y un ejemplo claro de cierta escoria empresarial que debería ser desterrada de la posibilidad de ocupar cualquier puesto de responsabilidad.
#17 Y no, la vida no es así, son gentuza como tú los que la hacen así.
www.youtube.com/watch?v=8OkKhkJiJyo
No me gusta la gente que, como tu, quiere imponer su ley. Ya te digo que las otras razones si son validas pero tu has ido a coger como ejmplo una cagada tuya de chulo. El no se jugo el puesto, tu le pediste que se lo jugara al perdirle algo que no tenia que hacer.
Tu "maravilloso" estilo de gestión no me impresiona lo más mínimo, y no dice nada bueno sobre ti. Sobre todo, dice mucho de ti que nos cuentes tu batallita con detalles, en lugar de resumirla.
Los trabajadores que contemplaron tu numerito no sólo no han tomado nota ni te tienen respeto, al contrario, te consideran una mala persona, y a nadie le gusta trabajar eficientemente para esa clase de gente. Eso si, el subidón de adrenalina al hacer de macho alfa no te lo quitará nadie.
"Era mi política perpetua. Fuera vagos, maleantes, sindicalistas y gente sin etica y moral. Dentro, quien muestre compromiso con la empresa."
Lo siento pero estás despedido.
Lo mismo depende del departamento/área que te pille...
Ojo, el día puede llegar que la escoria a limpiar seas tu...
Palmatrazel Campus de Palmas Altas, echar horas extra no remuneradas es lo habitual.Como todos los de tu ralea, te escudas en la necesidad imperiosa de tomar decisiones duras, para justificarte ante ti mismo tu inmoralidad. Eso es cosa tuya, pero a nosotros no nos tomas el pelo.
Más que llamarte desconsolado, lo que el camionero tendría que haberte hecho es partirte la cara, delante de todos.
pero ni puta idea...
Por lo que dices, tu lo que eres es un enchufado mas que las va de listo.
#22 Tú, por ejemplo, serías un candidato perfecto.
Por lo que o eres un mentiroso, o un troll. Ni en Alemania ni en Suiza nadie echa una hora de más en su trabajo si no se la pagan, para empezar. No en vano España es precisamente el país europeo en el que más horas se trabajan, por la mierda de horarios y las horas extra no remuneradas si o si o si no puta calle. Por obra y gracia de gente como tu.
No se, tu has dado claras muestras de amenazas a los empleados, despidiendo en público de manera humillante, sin razón para ello. Desde luego, a mi no me gustaría nada nada nada tenerte de jefe, me pareces gente tóxica para cualquier empresa y muestra de la catadura de los corbatas de este país, que así nos va.
Y el plus te lo quedaste tú?
Es que esta historia nos suena a muchos, te rompes la cara por la empresa, sacas procesos nuevos y eficaces, etc y ni palmadita de agradecimiento, luego te enterás que hay bonos, pluses, etc que se los queda el jefe de turno y te quemas. Y claro te haces sindicalista, cumples tus horas y pasas de aportar una idea más, y eres el malo.
Tu mentalidad es muy del "señorito", tan típico del campo andaluz y extremeño y extendido como la mentalidad del buen empresario español y encima vendeís que afuera se hace así...
Pues tengo decirte que no, yo hace mucho que vivo y trabajo en norteamerica. Aqui se te paga decentemente por tu trabajo, si trabajas mas de tus horas lo que piensa el empresario es que hiciste mal tu trabajo y tienes que pasar mas tiempo para hacerlo. Si por un momento puntual de producción nos piden que unos días hagamos mas horas, SIEMPRE, SIEMPRE es compensado o bien económicamente o bien como días libres, ojo SIEMPRE.
Y por ultimo y mas importante, si no tienes pasta no te metas a abrir una empresa y sacarla adelante a costa de ser miserable con tus pagos, tus empleados, tus proevodres, etc... uno abre y crece en funcion a lo que tiene, tu que eres tan "capitalista" ya deberias saber que tanto tienes, tanto vales... si no tienes, y fracasas, pues cierras el chiringuito, pero no explotes a las personas, porque seguro que tu o tu amigo y muchos de la misma calaña lo ultimo que piensan es en quitarse el sueldo, en vender el coche, hipotecar la casa, etc... para salvar SU (ojo, SU) negocio... y no del empleado.
Pero la realidad es que son unos putos cortijeros, unos caciques de pelo engominado herederos de inmobiliarias y constructoras.
Un ejemplo: Alvaro Polo, jefe de RRHH y artífice de cosas como las que dice #3 es hijo de uno de los propietarios de una barriada entera de Sevilla que dio el pelotazo en su día: Viapol.
A partir de ahí...látigo y alfalfa.
Fuera vagos, maleantes, sindicalistas y gente sin etica y moral
Sólo por esta frase si fueras mi jefe ya estarías denunciado. Por tu razonamiento yo sobro, porque me sindiqué para pedir algo tan radical como mi salario y el de mis compañeros que no llegaba (15, 30, 40 días de retraso), teniendo la empresa solvencia y contrataciones continuas. Pero para ti sobro. ¿También te da por las putas y la farlopa? Menos mal que la junta directiva cesó al director, sólo costó un año.
Venga valiente, eres prepotente y megalónamo, te crees por encima de todo. Veamos si es verdad, atrévete a poner tu empresa, situación y datos, porque yo mismo iré a denunciarte a inspección, pues obligas a hacer funciones de categoría que no corresponde, discriminas, impides la libertad sindical y me juego lo que quieras que gritas, insultas, vejas a tus empleados y muy posiblemente te financies a costa de las nóminas de tus empleados. Eso sin contar los que tengas trabajando en negro. Y todo esto lo saco sólo de tus comentarios.
"Empresarios" como tú sobráis, no hacéis ningún bien al país. Todo lo contrario, lo estáis jodiendo. Y encima te considerarás patriota. Patético.
Tu mentalidad es muy del "señorito", tan típico del campo andaluz y extremeño y extendido como la mentalidad del buen empresario español y encima vendeís que afuera se hace así...
Pues tengo decirte que no, yo hace mucho que vivo y trabajo en norteamerica. Aqui se te paga decentemente por tu trabajo, si trabajas mas de tus horas lo que piensa el empresario es que hiciste mal tu trabajo y tienes que pasar mas tiempo para hacerlo. Si por un momento puntual de producción nos piden que unos días hagamos mas horas, SIEMPRE, SIEMPRE es compensado o bien económicamente o bien como días libres, ojo SIEMPRE.
Y por ultimo y mas importante, si no tienes pasta no te metas a abrir una empresa y sacarla adelante a costa de ser miserable con tus pagos, tus empleados, tus proevodres, etc... uno abre y crece en funcion a lo que tiene, tu que eres tan "capitalista" ya deberias saber que tanto tienes, tanto vales... si no tienes, y fracasas, pues cierras el chiringuito, pero no explotes a las personas, porque seguro que tu o tu amigo y muchos de la misma calaña lo ultimo que piensan es en quitarse el sueldo, en vender el coche, hipotecar la casa, etc... para salvar SU (ojo, SU) negocio... y no del empleado.
Ah y un ultimo apunte, aqui en la empresa donde trabajo han hecho algo para que nos impliquemos mas en la empresa, eso que tanto se te llena la boca de decir... sabes que es?? Darnos un porcentaje de la empresa, asi la sentimos nuestras y empujamos mas un barco que es nuestro tambien.
Responsabilidad, como tu dices.
Perdome usted mi torpe aleman porque de momento solo llevo una temporaita.
España es un país de mierda gracias a sus "héroes que son los que crean empleo"
Si te cargaste tú el camión solito, no debía ser de más de 3,5T. Para esos basta con el carnet B, no hace falta tacografo.
Si te cargaste un tráiler tu solito o algo de 5,5T acabarías eslomado. Y ya es casualidad que un mozo de almacén que pasara por allí tuviese un carnet E. ¿se lo sacó en la mili?
Para mí que te lo estás inventando o deformando la realidad así que no me creo nada de la historia a partir de ese momento.
Edito: en otro comentario dices que era una empresa de bocadillos. ¿el conductor tenia carnet de manipulador de alimentos? ¿lo tenías tú al cargar la "fragoneta"?
Por cierto, mis jefes están contentos con mi trabajo... y no hago horas gratis.
Aprovecho un día tan señalado como hoy para decirte de nuevo que ojo con "las limpias". Que el día menos pensado la gente se da cuenta de que al que tienen que limpiar es a ti ;).
Es también solo un consejo.
1º Que tipos como tu que se creen los jefes todopoderosos a veces despiden haciéndo el "trabajo duro" que no es otra cosa que morbo por humillar y hacer daño, despide al eslabón equivocado, a quién es clave de verdad sin tener el más mínimo criterio, sólo por hacerse el importante, vamos como el cara pan ese de gowex, y la empresa empieza a perder tanto fuelle que el bujero del culo se te pone como un punto decimal cuando empiezas ver el caos, entonces tienes la genial idea de llamar a quién de verdad movía los hilos y controlaba todo porque amaba lo que hacía, después de la cagada, a tal que esa persona responderá que prefiere sacarle leche a los caballos de mamporrero que trabajar de nuevo supervisado por la puta del regimiento. Ahí todo se va al carajo, el héroe es sodomizado y despedido por el que maneja la pasta por cagarla y la empresa poco a poco (o rápido) desaparece como el olor de un pedo en la cima del mulhacen.
2º en España hay demasiadas ganas de conseguir cosas sin trabajar, sólo poniendo calzadillas y jodiendo al vecino. Por ejemplo, uno monta un bar, el tío es humilde lo monta con pocos recursos, pero vende las bebidas a 1,90€ y te regala una tapa, si pides dos te regala 3 tapas, y así, encima cocina de puta madre y se lo curra, empieza a tener éxito, contrata a personal y poco a poco se va abriendo mercado, aunque gane lo justo, lo da todo por la empresa. Ahora llega el "listo" pide un préstamo previa mamada de poya al director, internventor y concejal, te pone el local al lado, se gasta una pasta en publicidad, te empieza a quitar clientes en tu puta puerta, compra al por mayor, todo congelado y te pone lo mismo que tu pero por 1,40€ peor calidad, trabajo mal pagado, el sólo "vigila" que su séquito de esclavos por 500€ hagan su infratrabajo. A parte de para dar la última estocada poner a uno en la puta puerta preguntándole a todo el que pase para que entré en y pruebe. Y oye al final esto hace que el que es esforzó, humildemente lo trabajo y lo comsiguio tenga que cerrar ¿que te demuestra esto? Que este país esta contaminado y sin solución a la vista.
La moraleja: España necesita gente que ame lo que hace. Gente como tu pudren al trabajador, al emprendedor y a toda la cadena de empleo, así nos va.
Ojo, que te hablo de alemanes en alemania.
A mi lo que realmente me asombra es que haya empresas que contraten a Accenture, cuando todos sus empleados rinden pésimamente debido al asqueroso ambiente que allí se respira.
con la empresa, con aliados, antes que competir con gilipollas.
Cierto, pero supongo que serás consciente de que es imposible tener empleados comprometidos si te dedicas a putearles todo el santo día, o les pagas una mierda, como sucede en el caso de la noticia.
Ese hombre se jugó el solo su puesto de trabajo. Para el empresario es cuestion de supervivencia y hay que hablar tambien del pan del empresario, que parece que no cuenta.
¿Del pan de Abengoa, dices?
En las empresas pequeñas el asunto es distinto, es algo más familiar y cada empleado sabe perfectamente lo que está sucediendo en el negocio.
Pero en las grandes empresas, el "empresario" ni existe, está lejísimos viendo evolucionar las acciones. En esas grandes empresas lo que hay es un ecosistema de empleados buitres, en que los buitres de mayor rango se dedican a joder a los de menor rango esperando cuatro migas de pan extra en forma de bonus.
¿Acaso crees que el inventor del mensaje de ausencia de 15 minutos en el ordenador de la noticia es el "empresario"? No, es un payaso empleado en recursos humanos que también cobra una mierda, pero que se cree menos mierda que los demás, y que no tiene escrúpulos en joder al resto de asalariados para intentar trincar algo.
(Usé una vez una en el almacén de la empresa de mi padre y la bronca que me cayó fue de órdago)
¿El camión que era? Isotermo es el mínimo para transporte local de alimentos, pero siendo para ferias de pueblos necesitas mínimo FRAX0
Porque en el caso de la noticia, parece ser que la exigencia era echar más horas de las contratadas por el morro, lo que por otra parte es el pan nuestro de cada día en todas partes.
"El campus de Palmas Altas, un prodigio ecológico del aprovechamiento energético, según la empresa, es donde Abengoa concentra la mayor parte de sus sedes en Sevilla. Este complejo se ha ganado el sobrenombre de “palmatraz” por las férreas medidas de control al que someten a los trabajadores. El sistema de gestión que tienen implantado cuantifica todos los ámbitos de la vida de un trabajador durante la jornada laboral: la tarjeta con la que fichan al entrar y salir es la misma que están obligados a utilizar para pagar la comida y comprar los productos de las máquinas de vending de las instalaciones. Controlando de esta forma que se cumple la normativa corporativa que prohíbe a los trabajadores introducir comida en el campus y les impone comer diariamente en el restaurante de Serunión. Los trabajadores aseguran que cuando no pagan el menú del comedor varios días consecutivos salta una alerta en el sistema de control y automáticamente el departamento de Recursos Humanos de su empresa le pide explicaciones al respecto."
www.expansion.com/2014/02/20/empresas/energia/1392916851.html
Abengoa obtuvo un beneficio neto de 101,4 millones de euros en el año 2013, lo que representa un incremento del 84% con respecto al ejercicio anterior, informó la compañía.
Y sin embargo, ya ves que según la noticia están más pendientes de "elevar la productividad" de sus esclavos que de entender que esos millones de beneficios no han salido de debajo de una piedra.
Por otra parte, el tema de la productividad es muy relativo: hay empresas que son improductivas por culpa del empresario (por ejemplo por no poner los medios materiales adecuados para hacer el trabajo), y en ese caso no tiene ningún derecho a exigir que el empleado supla las carencias del empresario. Y por desgracia en España no es la excepción, sino la regla.