Estaba a punto de dormirme cuando he visto el vídeo y no he podido evitar levantarme para encender el ordenador y subirlo. El pobre hombre empieza a estar desesperado.
#4 "no creo que el restaurante se haga el lujo de perder un buen empleado no pagándole."
Por muy bueno que sea sabe que con una tasa de desempleo del 22% en España mañana encontrará a otro que pueda putear lo mismo que a este y no pagarle tampoco, solo darle promesas. Y así sucesivamente, tener empleados de gratis. Y por desgracia esto pasa a diario en España en todos los sectores, incluso a ingenieros.
#7 "Debe gastar tiempo y dinero en entrenar un nuevo empleado cada vez que lo cambia. "
No, dinero no gasta nada como puedes ver puesto que NO PAGA. Respecto a tiempo pues sí, una semana o así hasta que aprenda hacerlo lo suficientemente bien, pero como no paga siempre sale rentable.
Respecto al resto de empleados es posible que a ellos si les pague y les amenace con que la situación esta muy mal y que si se quejan pues les baja más el sueldo o directamente los echa, ya tienen de ejemplo al otro que le hace eso. Con un desempleo como te indico existe el miedo a la pérdida de empleo y uno hace y se agarra a lo que sea.
#16 O mejor, te presentas a comer como ha hecho el hombre este, pero sin tanto escándalo. ¿Que no te atienden? Hoja de reclamaciones. ¿Que no te ponen lo que pides? Hoja de reclamaciones. Y a la hora de la cuenta, te la guardas en el bolsillo (para comprobar más tarde) y le dices:
"[...] Vivís de tal suerte que ya no podéis vanagloriaros de que lo vuestro os pertenece. Es como si considerárais ya una gran suerte el que os dejen tan sólo la mitad de vuestros bienes, de vuestras familias y de vuestras vidas. Y tanto desastre, tanta desgracia, tanta ruina no proviene de muchos enemigos, sino de un único enemigo, aquel a quien vosotros mismos habéis convertido en lo que es, por quien hacéis con tanto valor la guerra y por cuya grandeza os jugáis constantemente la vida en ella. No obstante, ese amo no tiene más que dos ojos, dos manos, un cuerpo, nada que no tenga el último de los hombres que habitan el infinito número de nues- tras ciudades. De lo único que dispone además de los otros seres humanos es de un corazón desleal y de los medios que vosotros mismos le brindáis para destruiros. ¿De dónde ha sacado tantos ojos para espiaros si no es de vosotros mismos? Los pies con los que recorre vuestras ciudades, ¿acaso no son también los vuestros? ¿Cómo se atrevería a imponerse a voso- tros si no gracias a vosotros? ¿Qué mal podría causaros si no contara con vuestro acuerdo? ¿Qué daño podría haceros si vosotros mismos no encubriérais al ladrón que os roba, cómplices del asesino que os extermina y traidores de vuestra condición? Sembráis vuestros campos para que él los arrase, amuebláis y llenáis vuestras casas de adornos para abastecer sus saqueos, educáis a vuestras hijas para que él tenga con quien saciar su lujuria, alimentáis a vuestros hijos para que él los convierta en soldados (y aún deberán alegrarse de ello) destinados a la carnicería de la guerra, o bien para convertirlos en ministros de su codicia o en ejecutores de sus venganzas. Os matáis de fatiga para que él pueda remilgarse en sus riquezas y arrellanarse en sus sucios y viles placeres. Os debilitáis para que él sea más fuerte y más duro, así como para que os mantenga a raya más fácilmente. Podríais liberaros de semejantes humillaciones –que ni los animales soportarían– sin siquiera intentar hacerlo, únicamente queriendo hacerlo. Decidíos, pues, a dejar de servir, y seréis hombres libres. No pretendo que os enfrentéis a él, o que lo tambaleéis, sino simplemente que dejéis de sostenerlo. Entonces veréis cómo, cual un gran coloso privado de la base que lo
sostiene, se desplomará y se romperá por sí solo..."
Extracto del Discurso sobre la servidumbre voluntaria, de Etienne de la Boetie (1547), en el que propone una teoría de la esencia del poder: su existencia procede exclusivamente del consentimiento de aquellos sobre los que se ejerce. No querer servir, ahí está la condición de la libertad.
#12 lo que tiene que hacer no es renunciar, sino reclamar legalmente, por impago puede reclamar lo adeudado y la indemnizacion por despido.
Muchos trabajadores no lo hacen asi porque significa el despido.
Este hombre es portugues, dice que viaja 3 horas en coche para trabajar asi que creo que vive en Portugal, no conocerá el sistema legal español que de hecho tampoco conocen muchos españoles.
#12 Vamos a ver, si no sabes como funcionan las leyes en España por que te pones a decir esas chorradas asi a ver que sale...
En España, si un trabajador se va por su cuenta de un puesto de trabajado donde tiene meses sin cobrar y atrasos de años atrás, pasa lo siguiente:
- El trabajador pierde el derecho a cobrar la parte adeudada (ni siquiera si la empresa va a quiebra podría cobrarlo del FOGASA)
- El trabajdor pierde el derecho a cobrar el paro (tiene que ser la empresa la que mediante un despido procedente o improcedente, de al trabaajdor el alta en el paro). Si el trabajador se va por su cuenta, no hay despido, ni procedente ni improcedente, por lo que dejaría de cobrar deudas, indemnización por despido y paro.
¿Te has enterado de como va el tema en España o no?
Mientras se tramitan dichas reclamaciones y en tanto el trabajador no tenga la sentencia judicial de extinción de contrato de trabajo, debe seguir acudiendo a su puesto laboral, según advierte Enrique Lillo Pérez, experto en conflictos laborales. La importancia de acudir a trabajar reside en que si no lo hace, su actitud puede interpretarse como dimisión del puesto de trabajo o baja voluntaria. En estos casos, no tendría derecho ni siquiera a la prestación por desempleo, ni a ninguna indemnización legal.
#33 "Decidíos, pues, a dejar de servir, y seréis hombres libres. No pretendo que os enfrentéis a él, o que lo tambaleéis, sino simplemente que dejéis de sostenerlo".
Mmm... si os habéis fijado en su Facebook... No tendrá dinero para dar de comer a sus hijas, pero fotos recién subidas de vacaciones en Ibiza, pasándolo de lujo en Pachá y en la playa sí tiene.
#43 Claro claro, de todos es sabido que en España los empresarios pagan unos salarios dignos al nivel Europeo (quien dijo aquello de que Africa empieza en los pirineos) y es por todos sabido que en España si tu contrato pone 4h o 8h, haces esas horas y no más... y si tienes que hacer horas extras, es por todos sabido que el buen empresario del que hablas te paga esas horas como debe de ser...
#43 Cierto que deberíamos conocer la opinión del gerente pero yo llevo residiendo en Australia casi ya 3 años, he conocido decenas de españoles trabajando y buscándose la vida por aquí, estoy en 2 grupos de "expatraidos" y TODOS, absolutamente TODOS (hablo de miles de españoles) opinamos con lamento lo siguiente:
"Mi mejor jefe hasta la fecha es el que he tenido en el extranjero" (ya sea en Inglaterra, Irlanda, Alemania o Australia. Algunos hasta hacen mofas con eso porque su jefe es musulmán o incluso de rumanía (que conste que son bromas, para nada en plan homófobo).
Puede que lleves razón, pero a mí me parece mucha casualidad ya, que quieres que te diga. Mis experiencias de trabajo laboral en España (de 9 años) han sido bastante malas o que dejan mucho que deseas respecto a jefes, y sin embargo aquí en Australia es todo lo opuesto, hasta pienso que me da más de lo que merezco.
No creo en las casualidades. De todas formas el gerente puede hacer lo mismo que ha hecho el, un vídeo exponiendo sus motivos.
"Y por cierto , en el video veo empleados trabajando que no están para nada de acuerdo con lo que está haciendo"
De eso nada, se ve como mencionan que lo entienden pero no estan de acuerdo con sus maneras, pero si de acuerdo con su petición de que le paguen. No inventes
STS de 20 de julio de 2012 (rec. núm. 1601/2011): Extinción de la relación laboral por incumplimiento del empresario. El trabajador mantendrá su derecho al cobro de la indemnización si, por falta de pago por parte del empresario, abandona su puesto de trabajo.
Que modifica al Estatuto Trabajadores: Artículo 50 Extinción por voluntad del trabajador 1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato:
[…]
b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.
[…]
2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente.
Lo que no puedes es darte baja voluntaria sin más pero si presentar una papeleta de conciliación para extinción de la relación laboral por impagos conservando el derecho de indemnización así como situación legal de desempleo que da derecho a paro.
#23 No hace falta pegar a alguien para tener una actitud violenta, o alborotadora como mínimo. Estoy de acuerdo con él, pero no sus formas. Los otros trabajadores no tienen por qué estar sufriendo de esa forma, con los golpes en la mesa y sus "me suda la polla". Opto por #19 .
#49 Lo que no puedes es darte baja voluntaria sin más pero si presentar una papeleta de conciliación para extinción de la relación laboral por impagos conservando el derecho de indemnización así como situación legal de desempleo que da derecho a paro.
En el comentario #40 te lo dice clarito: ya puede existir esta ley que dices, pero si el empresario alega en un juicio que has faltado al trabajo considerando que has dado una baja voluntaria, puede que te la juegues y el juez decida que te has ido voluntariamente... y en todo esto juegan un papel clave los abogados de unos y de otros... y ya se sabe quien tiene mas pasta mejores abogados.
La importancia de acudir a trabajar reside en que si no lo hace, su actitud puede interpretarse como dimisión del puesto de trabajo o baja voluntaria. En estos casos, no tendría derecho ni siquiera a la prestación por desempleo, ni a ninguna indemnización legal.
Tambien dice la Constitución que los españoles tienen derecho a vivienda digna y España es de los paises de la UE con mas deshaucios y con menos vivienda social...
#53 Para nivel intelectual el de la clase empresarial española, con datos de la OCDE, la mas analfabeta de UE. Pero tranquilo, mi nivel intelectual, conocimientos y estudios me permiten irme fuera de este cutre país de empresaurios en cuanto quiera, y si no me he ido aun es por la familia, ya sabes, no es solo irte tu, tambien tiene que irse y querer irse la pareja (si quieres pistas soy ingeniero superior informatico, y afortunadamente en Europa aun hay trabajos de informatica mucho mas decentes que los que se ofertan en este cutre pais, con mejores condiciones de horario-salario, y si, me han dicho muchas veces que soy tonto por no irme a UK o Alemania, que tendria mucho mejor trabajo de informatico que lo que se da en este cutre pais), a ver que haceis para emprender cuando todos los licenciados-ingenieros-doctores se hayan ido de este pais.
Lee un poco el comentario de #48 y a ver si tu nivel intelectual va a ser el problema que no te deja ver la diferencia de trabajar en España y en el extranjero, que casualidad, todos los españoles opinan mejos de sus jefes de fuera de españa que sus jefes españoles... por algo será, vaya...
#52 Yo te cuento de que va. El hombre dice que va a comer gratis cuando llega al restaurante, y empieza a protestar en alto mientras se sienta a la mesa diciendo que el jefe le debe 2 meses de sueldo, y que sus hijas están pasando hambre, y mientras el jefe intenta tranquilizarle, y parece que el restaurante está lleno de gente.
No sé si lo que dice el chico será verdad o mentira, si realmente lleva dos meses sin cobrar o lleva tres días, lo que si es cierto es que ha acusado a Agustín León de asesinato de su propio hermano y eso si que es delito, y como el gerente se ponga bravo al final el que va a acabar pagando es éste por bravucón.
Entiendo que tengas que reclamar tu dinero si te pertenece, faltaría más, pero antes de volverse loco creo que tenía un montón de opciones que no acaben en una denuncia por parte del empresario que no tardará en llegar y que era evitable. Como dice #43, ni todo jefe es malo por serlo ni todo empleado es santo por definición. Yo tengo compañeros en otros departamentos que se sacan los ojos entre ellos, y jefes que son unos santurrones con el cielo ganado así como jefes más malos que el baladre y compañeros que merecen una parcelita en el Olimpo.
Un poco de mesura y a esperar a ver qué ha pasado, pero de momento yo se de uno que va a acabar denunciado por injurias (perjudica su reputación) y calumnias (asesinar a su hermano). Esperemos que todo termine lo mejor que pueda...
#62 Comprobado, el estudio de la OCDE no miente, en España el nivel de estudios de los empresarios es el mas bajo de Europa...
1. Veo y deduzco que me estas afirmando pues que en Europa por el mismo trabajo que se haria en España pagan más y con mejores condiciones, ¿no? Y veo que encima justificas las condiciones de aqui con no se que excusa... no, no has dado ninguna excusa, simplemente per se, por que estamos en Hispañistan...
Pregunta, ¿acaso los jefes generan lo que ellos valen? Por que visto lo visto y los problemas de productividad de España... parece que vaya, esos jefazos que cobran sueldos astronomicos no parece que gestionen muy bien cuando uno de los principales problemas de España es la PRODUCTIVIDAD, y amigo mio, eso lo deciden los jefes, desarrollando planes de trabajo y reparto de tareas y planificacion, no los trabajadores que solo hacen lo que sus jefes que tanto parecen valer les mandan.
2. La solución te la estoy diciendo, equiparar sueldos y condiciones laborales, a la par que inversion en I+D y cambio de modelo productivo a lo que hay en la UE, pero parece que eso no te gusta eh? Pagar a un tio en España 1800€ por 8h diarias por un trabajo que en Alemania, Holanda, Suecia, UK pagarian, pudiendo pagarle 800€ o menos con contrato de 4h o 8h y haciendo 10h o 12h por la cara... vamos ni loco... y que es eso de buscar productividad... nada nada, aqui el trabajador de 8 de la mañana a 9 de la noche en la oficina, aunque no este haciendo nada productivo, solo por si acaso se le necesita, que si el jefe esta en la oficina, el trabajador tambien, vamos hombre, ¿qué estamos, en un pais de comunistas teniendo que repartir las tareas y cambiar el modelo de calentamiento de silla por el de objetivos...?
3. ¿quien te ha dicho que quiero ganar mucho? Yo quiero ganar un salario decente y digno que me de para vivir tranquilamente en mi casa aunque sea alquilada, y mantener a mi familia, no trabajar para no llegar a fin de mes. No soy mucho de lujos, eso te los dejo a ti, que vuestra clase empresarial eso de tener 5 jets privados, 10 BMVs y 4 ferraris se os da de lujo, y 20 pisos, que no se me olvide la vivienda, el ladrillo, !!VIVA el LADRILLO!!! (hay uno de esos que ahora esta en la carcel que encima decia que hay que trabajar mas y ganar menos, un tal Diaz Ferran, no se si te sonará)
4. ¿No piensas que no todo el mundo puede ser emprendedor? No piensas que todo el mundo no venimos de familias superguays con dinero para invertir y avalar y que muchas familias tienen lo justo para vivir... pues si, yo no tengo la suerte que tienes tu de tener familia que me avale un prestamo para montar una empresa, ya ves tu... Y por cierto, ser emprendedor no es montar un bareto, o un restaurante o una tiendecita de flores... ¿sabes cuanto cuesta montar un laboratorio de investigacion? Por que eso es emprender, ¿sabes cuanto cuesta montar una empresa de tecnología para innovar? Yo encantado de ir mañana al banco y pedir un credito de 500000€ para ir empezando, pero luego me piden avales y demas cosas sabes, y en este pais hay gente que ni siquiera necesita avales para montar cosas de estas, pero que prefieren invertir su dineral en especulación, ladrillo y vivienda, que eso si que da beneficio rapido, que es eso de invertir en crear algo tecnologico o de investigación, nada nada, que inventen los de fuera, aqui la inversion segura, y si sale mal, paga papa estado como a Tito Floren...
#67 Pues me parece muy bien... mientras tu currabas yo ESTUDIABA, no me iba de fiesta. Estoy hasta los cojones de gilipollas que se creen que por que ellos se hayan puesto a trabajar a los 17 años los demas nos tocabamos las pelotas. A mi la puta carrera no me la han regalado vale? Y lo que me jode es que vengan cuatro mongolos a decirme que muy bien, ya eres ingeniero pero como estamos en Hispañistan, mientra sun ingeniero informatico aleman o sueco o ingles cobraria 30000€ recien titulado, tu vas a cobrar 15000€ brutos o menos, que estamos en crisis, y como estamos en crisis, y como informático es todo el mundo, hasta mi vecino que se ha hecho un curso CCC, pues cuando tengas 3 años de experiencia te contratamos y si eso subimos a 18000€ o 22000€ siendo muy generosos, cuando un ingeniero informatico aleman, sueco o ingles con mas de 3 años de experiencia pues esta en 45000€ o mas... pero claro luego vienen los listillos como tu a decir que eres un fracasado y que no vales lo que tu jefe te da... pero los que realmente no valen son una inmensa mayoria de jefecillos intermedios y altos cargos que ni gestionan ni planifican proyectos ni hacen una mierda, ni tienen idea, solo de mandar cosas al tuntun, y así va España, y asi lo demuestran los datos de la OCDE, el pais con peor productividad de la UE... y eso tambien es culpa de los fracasados y los trabajadores no? Venga anda, pirate ya... si los empresarios de este país tuvieran la decencia que hay que tener se cambiaria ipso facto el modelo productivo de este pais... pero no hombre, que se jodan esos fracasados que nosotros asi como estamos estamos de puta madre... iros a tomar por culo... y seguid votando al PP-PSOE, a ver si el dia de mañana el pais se hunde y luego vendran los lloros, cuando no haya dinero para mantener el sistema y muchos se queden sin pension, y sin sanidad y sin educacion (bueno, esto ultimo dudo que haya mucho en este pais de borregos)
#40 Cierto. Pero si encuentra otro trabajo puede irse al nuevo trabajo donde sí le pagarán un sueldo cada mes y tiene todo el derecho legal del mundo a seguir reclamando lo debido del anterior empleo.
El comentario al que respondía parecía insinuar que perdía ese derecho y de ahí mi respuesta.
#4 Tal vez ha hecho un buen trabajo, y a parte cobrando una mierda y resulta que el dueño del restaurante es un bastardo hijo de puta que solo quiere vivir a costa de los demás no pagándole. Solo es un tal vez.... como el tuyo....
#44 Efectivamente, ya hemos dado con la madre del cordero... si tiene ahorros y se va de vacaciones es un "potentado" y no necesita que le paguen... a quien se le ocurre esa barbaridad?
Por cierto... si trabajas... ¿tu tienes dinero ahorrado? ¿te has ido de vacaciones? pasame el teléfono de tu jefe para que le explique eso de que durante los próximos 6 meses no te gire la nomina, que para vicios tienes ya de sobra
#75 el caso es que si sales diciendo que no tienes para comer y resulta que acabas de llegar de pegarte el fiestón en Ibiza como que pierdes un poco de credibilidad. A mi me gustaría saber la versión de la otra parte, al menos por comparar.
#56 no ves al resto de currantes como van, acaso le estan diciendo q le han pagado lo q le deben y q se largue? no le han saludado como a un buen compañero? le han parado acaso en la entrada? no le han dicho q le entiende el encargado..? q mas quieres ¿una pizarra y unas tizas?
Al que le falta informacion es a ti por falta de empatia., ni auqnue te lo dibuje un notario en la cara te enterarias, te deben de fallar los sensores, expertito de intenert. Tu como el otro de #43.
#44 Tienes razón, el sábado me lo pasé de puta madre en una playa de por aquí cerca, es más, me permití el lujo de comer (incluso pedirme unas gambitas y una cruzcampo fresquita). Luego me fui de fiesta hasta las 6 de la mañana...hasta follé!
Tanto dispendio no es moral para un rojeras, voy a hablar con mi jefe para que no me pague este mes, pobrecito, el sabrá que hacer con mi dinero.
#78 Si, estoy de acuerdo en que no se conocen ambas partes, en eso te doy la razón, con mi comentario simplemente quería dar a entender que al igual que independientemente de la situación del trabajador él ha de ir a trabajar si o si (por contrato), esto ha de ser reciproco: independientemente de mi estado como empresa yo debo pagar a mis trabajadores (y no parece que al restaurante en concreto le vaya especialmente mal).
Personalmente opino que el del video no va allí porque "no tenga que comer"... efectivamente viene de unas vacaciones (mas o menos caras) y dudo que ese sea el problema, lo que nos deja con:
a) Es alguien que no se deja pisar y prefiere montar escandalo, abochornar a clientes y empresa para forzar la situación, que le paguen y que sepan con quien no deben meterse (no estoy muy seguro de esta pero sería cojonudo que todo currito en esta situación defendiese así sus derechos, otro gallo cantaría)
b) Alguien que está harto del trabajo, de no cobrar, de la situación y monta el pollo para que con cualquier excusa la empresa le despida el próximo día, con lo que cobraría los atrasos, sería finiquitado y tendría derecho a paro... (sospecho que es lo más factible)
Pero como tu dices, sería muy interesante conocer ambas versiones
#4 en serio eres tan HDP de aconsejarle que pierda todo? A MI PADRE LE DEBEN 10 MESES DE NÓMINA, LA INDEMNICACIÓN POR DESPIDO Y LO QUE FIRMARON PARA SU SEGURIDAD SOCIAL, tiene 58 años, dime genovés,¿dónde encuentra trabajo mi padre eh? He visto a mis madre llorar por comprarla una puta lavadora porque los ahorros de su vida se los estaban comiendo...y llegas tu y le sueltas que se vaya?que pierda todo? Lo qie pasa es que a la burgesía se les ha olvidado la revolución francesa, eso es lo que pasa, que el señorito trata como escoria a los empleados con el beneplácito de la administración corrupta. Si sabes algo de historia sabrás que pasó en Roma, en Francia, y en todos los lugares en los cuales los HDP dominan las clases... Eso si, el mayor logro del capitalismo es hacer creer a los pobres, que por tener un iphone pagado a plazos, uno es rico...
Ole los cojones de este hombre, la pena es que no hay más que se revelan. El sistema no funciona y hay que cambiarlo, los libersles viven por chanchullos con las admin públicas, enchufismo, sobornos, tratos de favores, la justicia no funciona para los ricos, NO HEMOS CAMBIADO NADA DESDE LA EDAD MEDIA PORQUE ESTAMOS GOBERNADOS POR LOS MISMOS SEÑORES DE ANTAÑO!
"[...]
Extinción voluntaria de tu contrato por modificación de las condiciones de trabajo con perjuicio de la dignidad impagos/retrasos graves o bien por cualquier otro incumplimiento grave de las olbigaciones del empresario. Derecho a paro y exactamente la misma indemnización que en caso de despido improcedente (45 d/año de tu antigüedad anterior al 12/2/12 y 33 d/año de la posterior). En algunos casos se puede cobrar una segunda indemnización por daños y perjuicios que podría ser uncluso muy superior al despido. Los casos típicos son acoso laboral y los impagos y/o retrasos graves. También hay abundante doctrina en relación al requisito de gravedad. [...]"
#44 No tengo facebook y no puedo ver las fotos, pero... ¿cómo sabes que se fue allí de vacaciones y no a currar?. Si trabaja en hostelería Ibiza es de los mejores sitios para encontrar curro.
#70 Completamente de acuerdo contigo, pero un apunte sobre la productividad española, tan denostada incluso aquí. Fíjate lo que ha pasado en los últimos años y compara con Alemania, por ejemplo. Datos de Eurostat ec.europa.eu/eurostat/tgm/table.do?tab=table&plugin=1&language
Esta es la pagina web, y al parecer se dedican al catering y bodas. Da la impresión de que se han aprovechado de ese trabajador al ser portugués y residir fuera, por lo que tiene menos protección que si se tratase de alguien inscrito en INEM español. Probablemente no tiene un contrato declarado por lo que el restaurante sería sancionable por contratación irregular.
Al ser un trabajador comunitario debe contar con la misma protección que un español, pero el empresario se ha aprovechado de que reside fuera para establecer unas condiciones laborales precarias. Deberían sancionar al propietario del establecimiento.
Ya han retirado la página en Facebook y dicen que tienen buenas críticas en Trip advisor. Unos hachas.
www.youtube.com/watch?v=Bt9zSfinwFA
Por muy bueno que sea sabe que con una tasa de desempleo del 22% en España mañana encontrará a otro que pueda putear lo mismo que a este y no pagarle tampoco, solo darle promesas. Y así sucesivamente, tener empleados de gratis. Y por desgracia esto pasa a diario en España en todos los sectores, incluso a ingenieros.
No, dinero no gasta nada como puedes ver puesto que NO PAGA. Respecto a tiempo pues sí, una semana o así hasta que aprenda hacerlo lo suficientemente bien, pero como no paga siempre sale rentable.
Respecto al resto de empleados es posible que a ellos si les pague y les amenace con que la situación esta muy mal y que si se quejan pues les baja más el sueldo o directamente los echa, ya tienen de ejemplo al otro que le hace eso. Con un desempleo como te indico existe el miedo a la pérdida de empleo y uno hace y se agarra a lo que sea.
Aunque no cobres, si abandonas tu puesto de trabajo pierdes tus derechos (entre los que se incluyen los salarios que te adeudan).
Se realista, por favor.
- Descuéntamelo del sueldo, hasta mañana!
Para mayor efecto, repetir
Lo que le adeuda se lo adeuda y es independiente de que el trabajador siga trabajando en esa empresa o no lo haga.
www.tripadvisor.es/Restaurant_Review-g187443-d1403607-Reviews-Casa_Man
Por cierto, ya dejaron ayer un comentario al respecto.
sostiene, se desplomará y se romperá por sí solo..."
Extracto del Discurso sobre la servidumbre voluntaria, de Etienne de la Boetie (1547), en el que propone una teoría de la esencia del poder: su existencia procede exclusivamente del consentimiento de aquellos sobre los que se ejerce. No querer servir, ahí está la condición de la libertad.
Muchos trabajadores no lo hacen asi porque significa el despido.
Este hombre es portugues, dice que viaja 3 horas en coche para trabajar asi que creo que vive en Portugal, no conocerá el sistema legal español que de hecho tampoco conocen muchos españoles.
En España, si un trabajador se va por su cuenta de un puesto de trabajado donde tiene meses sin cobrar y atrasos de años atrás, pasa lo siguiente:
- El trabajador pierde el derecho a cobrar la parte adeudada (ni siquiera si la empresa va a quiebra podría cobrarlo del FOGASA)
- El trabajdor pierde el derecho a cobrar el paro (tiene que ser la empresa la que mediante un despido procedente o improcedente, de al trabaajdor el alta en el paro). Si el trabajador se va por su cuenta, no hay despido, ni procedente ni improcedente, por lo que dejaría de cobrar deudas, indemnización por despido y paro.
¿Te has enterado de como va el tema en España o no?
Mientras se tramitan dichas reclamaciones y en tanto el trabajador no tenga la sentencia judicial de extinción de contrato de trabajo, debe seguir acudiendo a su puesto laboral, según advierte Enrique Lillo Pérez, experto en conflictos laborales. La importancia de acudir a trabajar reside en que si no lo hace, su actitud puede interpretarse como dimisión del puesto de trabajo o baja voluntaria. En estos casos, no tendría derecho ni siquiera a la prestación por desempleo, ni a ninguna indemnización legal.
de www.consumer.es/web/es/economia_domestica/trabajo/2008/05/25/176754.ph
Que grande La Boétie
Uups, pues va a ser que no majete...
"Mi mejor jefe hasta la fecha es el que he tenido en el extranjero" (ya sea en Inglaterra, Irlanda, Alemania o Australia. Algunos hasta hacen mofas con eso porque su jefe es musulmán o incluso de rumanía (que conste que son bromas, para nada en plan homófobo).
Puede que lleves razón, pero a mí me parece mucha casualidad ya, que quieres que te diga. Mis experiencias de trabajo laboral en España (de 9 años) han sido bastante malas o que dejan mucho que deseas respecto a jefes, y sin embargo aquí en Australia es todo lo opuesto, hasta pienso que me da más de lo que merezco.
No creo en las casualidades. De todas formas el gerente puede hacer lo mismo que ha hecho el, un vídeo exponiendo sus motivos.
"Y por cierto , en el video veo empleados trabajando que no están para nada de acuerdo con lo que está haciendo"
De eso nada, se ve como mencionan que lo entienden pero no estan de acuerdo con sus maneras, pero si de acuerdo con su petición de que le paguen. No inventes
STS de 20 de julio de 2012 (rec. núm. 1601/2011): Extinción de la relación laboral por incumplimiento del empresario. El trabajador mantendrá su derecho al cobro de la indemnización si, por falta de pago por parte del empresario, abandona su puesto de trabajo.
Que modifica al Estatuto Trabajadores: Artículo 50 Extinción por voluntad del trabajador
1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato:
[…]
b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.
[…]
2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente.
Lo que no puedes es darte baja voluntaria sin más pero si presentar una papeleta de conciliación para extinción de la relación laboral por impagos conservando el derecho de indemnización así como situación legal de desempleo que da derecho a paro.
cc: #17 #40
PS: en situación de quiebra FOGASA sólo cubre 4 meses
es.wikipedia.org/wiki/Indefensión_aprendida
Lo que no puedes es darte baja voluntaria sin más pero si presentar una papeleta de conciliación para extinción de la relación laboral por impagos conservando el derecho de indemnización así como situación legal de desempleo que da derecho a paro.
En el comentario #40 te lo dice clarito: ya puede existir esta ley que dices, pero si el empresario alega en un juicio que has faltado al trabajo considerando que has dado una baja voluntaria, puede que te la juegues y el juez decida que te has ido voluntariamente... y en todo esto juegan un papel clave los abogados de unos y de otros... y ya se sabe quien tiene mas pasta mejores abogados.
La importancia de acudir a trabajar reside en que si no lo hace, su actitud puede interpretarse como dimisión del puesto de trabajo o baja voluntaria. En estos casos, no tendría derecho ni siquiera a la prestación por desempleo, ni a ninguna indemnización legal.
Tambien dice la Constitución que los españoles tienen derecho a vivienda digna y España es de los paises de la UE con mas deshaucios y con menos vivienda social...
No insultes, se puede dialagor sin faltar al respeto.
Lee un poco el comentario de #48 y a ver si tu nivel intelectual va a ser el problema que no te deja ver la diferencia de trabajar en España y en el extranjero, que casualidad, todos los españoles opinan mejos de sus jefes de fuera de españa que sus jefes españoles... por algo será, vaya...
Entiendo que tengas que reclamar tu dinero si te pertenece, faltaría más, pero antes de volverse loco creo que tenía un montón de opciones que no acaben en una denuncia por parte del empresario que no tardará en llegar y que era evitable. Como dice #43, ni todo jefe es malo por serlo ni todo empleado es santo por definición. Yo tengo compañeros en otros departamentos que se sacan los ojos entre ellos, y jefes que son unos santurrones con el cielo ganado así como jefes más malos que el baladre y compañeros que merecen una parcelita en el Olimpo.
Un poco de mesura y a esperar a ver qué ha pasado, pero de momento yo se de uno que va a acabar denunciado por injurias (perjudica su reputación) y calumnias (asesinar a su hermano). Esperemos que todo termine lo mejor que pueda...
1. Veo y deduzco que me estas afirmando pues que en Europa por el mismo trabajo que se haria en España pagan más y con mejores condiciones, ¿no? Y veo que encima justificas las condiciones de aqui con no se que excusa... no, no has dado ninguna excusa, simplemente per se, por que estamos en Hispañistan...
Pregunta, ¿acaso los jefes generan lo que ellos valen? Por que visto lo visto y los problemas de productividad de España... parece que vaya, esos jefazos que cobran sueldos astronomicos no parece que gestionen muy bien cuando uno de los principales problemas de España es la PRODUCTIVIDAD, y amigo mio, eso lo deciden los jefes, desarrollando planes de trabajo y reparto de tareas y planificacion, no los trabajadores que solo hacen lo que sus jefes que tanto parecen valer les mandan.
2. La solución te la estoy diciendo, equiparar sueldos y condiciones laborales, a la par que inversion en I+D y cambio de modelo productivo a lo que hay en la UE, pero parece que eso no te gusta eh? Pagar a un tio en España 1800€ por 8h diarias por un trabajo que en Alemania, Holanda, Suecia, UK pagarian, pudiendo pagarle 800€ o menos con contrato de 4h o 8h y haciendo 10h o 12h por la cara... vamos ni loco... y que es eso de buscar productividad... nada nada, aqui el trabajador de 8 de la mañana a 9 de la noche en la oficina, aunque no este haciendo nada productivo, solo por si acaso se le necesita, que si el jefe esta en la oficina, el trabajador tambien, vamos hombre, ¿qué estamos, en un pais de comunistas teniendo que repartir las tareas y cambiar el modelo de calentamiento de silla por el de objetivos...?
3. ¿quien te ha dicho que quiero ganar mucho? Yo quiero ganar un salario decente y digno que me de para vivir tranquilamente en mi casa aunque sea alquilada, y mantener a mi familia, no trabajar para no llegar a fin de mes. No soy mucho de lujos, eso te los dejo a ti, que vuestra clase empresarial eso de tener 5 jets privados, 10 BMVs y 4 ferraris se os da de lujo, y 20 pisos, que no se me olvide la vivienda, el ladrillo, !!VIVA el LADRILLO!!! (hay uno de esos que ahora esta en la carcel que encima decia que hay que trabajar mas y ganar menos, un tal Diaz Ferran, no se si te sonará)
4. ¿No piensas que no todo el mundo puede ser emprendedor? No piensas que todo el mundo no venimos de familias superguays con dinero para invertir y avalar y que muchas familias tienen lo justo para vivir... pues si, yo no tengo la suerte que tienes tu de tener familia que me avale un prestamo para montar una empresa, ya ves tu... Y por cierto, ser emprendedor no es montar un bareto, o un restaurante o una tiendecita de flores... ¿sabes cuanto cuesta montar un laboratorio de investigacion? Por que eso es emprender, ¿sabes cuanto cuesta montar una empresa de tecnología para innovar? Yo encantado de ir mañana al banco y pedir un credito de 500000€ para ir empezando, pero luego me piden avales y demas cosas sabes, y en este pais hay gente que ni siquiera necesita avales para montar cosas de estas, pero que prefieren invertir su dineral en especulación, ladrillo y vivienda, que eso si que da beneficio rapido, que es eso de invertir en crear algo tecnologico o de investigación, nada nada, que inventen los de fuera, aqui la inversion segura, y si sale mal, paga papa estado como a Tito Floren...
venga a seguir pasando primaveras (q te faltan unas 30) a ver si te da un poco el aire.
El comentario al que respondía parecía insinuar que perdía ese derecho y de ahí mi respuesta.
Por cierto... si trabajas... ¿tu tienes dinero ahorrado? ¿te has ido de vacaciones? pasame el teléfono de tu jefe para que le explique eso de que durante los próximos 6 meses no te gire la nomina, que para vicios tienes ya de sobra
Al que le falta informacion es a ti por falta de empatia., ni auqnue te lo dibuje un notario en la cara te enterarias, te deben de fallar los sensores, expertito de intenert. Tu como el otro de #43.
Tanto dispendio no es moral para un rojeras, voy a hablar con mi jefe para que no me pague este mes, pobrecito, el sabrá que hacer con mi dinero.
"No creo que el restaurante se haga el lujo de perder un buen empleado no pagándole"
¡Ay que me muero de la risa!
Personalmente opino que el del video no va allí porque "no tenga que comer"... efectivamente viene de unas vacaciones (mas o menos caras) y dudo que ese sea el problema, lo que nos deja con:
a) Es alguien que no se deja pisar y prefiere montar escandalo, abochornar a clientes y empresa para forzar la situación, que le paguen y que sepan con quien no deben meterse (no estoy muy seguro de esta pero sería cojonudo que todo currito en esta situación defendiese así sus derechos, otro gallo cantaría)
b) Alguien que está harto del trabajo, de no cobrar, de la situación y monta el pollo para que con cualquier excusa la empresa le despida el próximo día, con lo que cobraría los atrasos, sería finiquitado y tendría derecho a paro... (sospecho que es lo más factible)
Pero como tu dices, sería muy interesante conocer ambas versiones
Ole los cojones de este hombre, la pena es que no hay más que se revelan. El sistema no funciona y hay que cambiarlo, los libersles viven por chanchullos con las admin públicas, enchufismo, sobornos, tratos de favores, la justicia no funciona para los ricos, NO HEMOS CAMBIADO NADA DESDE LA EDAD MEDIA PORQUE ESTAMOS GOBERNADOS POR LOS MISMOS SEÑORES DE ANTAÑO!
"[...]
Extinción voluntaria de tu contrato por modificación de las condiciones de trabajo con perjuicio de la dignidad impagos/retrasos graves o bien por cualquier otro incumplimiento grave de las olbigaciones del empresario. Derecho a paro y exactamente la misma indemnización que en caso de despido improcedente (45 d/año de tu antigüedad anterior al 12/2/12 y 33 d/año de la posterior). En algunos casos se puede cobrar una segunda indemnización por daños y perjuicios que podría ser uncluso muy superior al despido. Los casos típicos son acoso laboral y los impagos y/o retrasos graves. También hay abundante doctrina en relación al requisito de gravedad. [...]"
laboro-spain.blogspot.com.es/2015/06/cobrar-paro-baja-voluntaria.html
Padefos. Estamos rodeados de padefos.
Si va a ser cierto que todo españolito tiene un su fuero interno un Abogado. Muy malo, pero lo tiene.
neurona y neuronafrase y frase, emprederorcito..Al ser un trabajador comunitario debe contar con la misma protección que un español, pero el empresario se ha aprovechado de que reside fuera para establecer unas condiciones laborales precarias. Deberían sancionar al propietario del establecimiento.
Ya han retirado la página en Facebook y dicen que tienen buenas críticas en Trip advisor. Unos hachas.
www.manololeon.com