Los empresarios canadienses han comenzado a prescindir de empleados que no presentan un certificado de vacunación contra el Covid pese a la escasez de mano de obra, bien mediante un despido o concediendo excedencias sin empleo y sueldo
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En caso contrario no sería alguien con el que me sintiese cómodo a nivel cognitivo.
Porque las vacunas funcionan, son altamente efectivas, y son seguras.
Tenemos que transmitir el mensaje a la gente que tiene miedo y a los que se piensan que son más listos que los demás. Para que cuanto antes no se mueran o acaben graves en el hospital, y para que dejen de hacer el ridículo.
Un empresario tiene la libertad de contratar y despedir.
Así que... ¿Donde está el problema? Cada uno disfruta de su libertad.
Al tercero, a la calle, con todo su finiquito justo, nada de objetivo o disciplinario, soy un tipo justo. suficiebtemente justo para no poner en peligro la vida de nadie más en la oficina.
Supongo que por eso jamas seré empresario.
Cuanto más lejos mejor.
Aqui te dejo una razon racional como pides. Tiene video tambien. Pinta de bulo no tiene, supongo que hubo mas, claro, pero no se publicita mucho, por motivos obvios. Si no no preguntarias lo que preguntas, que tal te sentirias si obligas a un chaval de 35 a vacunarse y le pasa esto dime?
elpais.com/sociedad/2021-05-03/defensa-confirma-que-la-muerte-de-un-mi
Hay empresas que han tenido que cerrar porque por la irresponsabilidad de uno, se acabaron contagiando todos, y con toda la plantilla confinada, el resultado es catastrófico
Sobre lo del nivel cognitivo creo que te llevarías una sorpresa si vieras que parte de la gente que crees super inteligente no se habrá vacunado.
Yo por mi parte no les juzgo pero intento meterles miedo indirectamente con tal y cual muerto o lisiado por covid
Mi primer trabajo con 16 años fue teniendo de responsable a un neonazi de veintipocos.
El tío se guardaba sus putas mierdas para su entorno, trabajaba bien, era respetuoso (incluso con clientes extranjeros) y solo me enteré de sus inclinaciones políticas casi al final de mi estancia en el trabajo.
No me importa la mierda de la cabeza de cada uno mientras se quede dentro de ella, yo soy un perturbado de primera categoría, así que no puedo juzgar al resto.
Pero cuando su mierda sale encima de la mesa, y esa mierda molesta o pone en riesgo al resto del equipo, el tema cambia y mucho.
Una persona de 20 años puede pensar lo siguiente de forma simplificada:
Riesgo sanitario si cojo COVID y no estoy vacunado: X
Riesgo de reacción alérgica: Y
Molestia de no tener el código: Z
Solidaridad con la sociedad: 0 (Nula y constante)
Si X + Z no supera a Y, no vacuna.
No estoy de acuerdo aunque lo entiendo, cuando hablo de negacionistas hablo de los montones de iluminados que nos rodean y se vanaglorian de ello. Por eso si tuviese un empleado que no se
quisiera vacunar querría saber donde cae
Con invitarlo a tomar una copa en la barra del bar despues del trabajo te puedes hacer una idea, el cauto te va a poner un millon de escusas, el negacionista ira encantado sin miedo ninguno. Invitales a una cena de empresa, el que se niegue ya sabes que es cauto, al que acepte, despidelo por muy vacunao que este.
Perdóname por un ejemplo burdo y sin corazón, una persona con hepatitis, con vih, con alguna enfermedad que puede llegar a ser contagiosa, incluso uno que tiene gripe cada mes, verías bien que se le despidiera (aunque sea cobrando el máximo de finiquito?)
Ya sé que puedes pensar que es un ejemplo de mierda pero crea un precedente peligroso que se pueden colar otras cosas
Yo directamente aun vacunado, no se me ocurriria entrar en un sitio mal ventilado por mas de 5 minutos ni reunirme con posibles comedores de sopa de murcielago
Todo no se puede tener...
Si alguien tiene una empresa contrata a un trabajador, este rinde y hace bien su trabajo, pero hay algo que realmente le molesta al empresario, veo bien que este tenga resquicio legal para poder prescindir de el.
Eso ya ocurre porque en España el despido es libre, aunque no gratuito.
Veo estúpido que un empresario o un equipo de trabajo mantenga un entorno hostil simplemente porque el empresario no quiere MENTIR y montar un despido disciplinario o objetivo, es lógico que si el empresario quienes prescindir de un trabajador pueda hacerlo, pagando la indemnización más alta contemplada por la ley.
Es decir, es lo mismo que despedirlo de forma objetiva, que el empleado vaya a juicio, el despido quedé improcedente y el empresario acabe pagando lo mismo.
Como te digo, es legal y lo veo correcto, no por ser obrero solo pienso en mi ombligo.
Dicho esto, recordemos que hay personas con protección especial respecto a los despidos, embarazadas, gente con baja médica, y sindicalistas (que no tienen protección especial per se, pero es fácil que su despido acabe en despido nulo), respeto esa proteccion también, y la veo justa.
Es un paso, aunque aún le queda.
Por tu misma regla de tres, mejor no cojas el coche, que mira que hay gente que se mata en carretera.
Fuente: www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov/
www.elmundo.es/ciencia-y-salud/salud/2021/09/17/6143c5b121efa0cc408b45
Dame datos fidedignos y podre tomar una mejor decision sobre mi salud, que no es moco de pavo...De esta manera solo vamos a conseguir aumentar la disension del pais, sino al tiempo...
De entre todas las notificaciones registradas, 3.361 fueron consideradas graves.
Solo muestran los 10 efectos adversos mas notificados, un muerto nada mas por la vacuna de pfizer, pues nada oiga, pongame 5
De todas formas gracias por la busqueda, por que yo juro que no lo encuentro esto. Que le vaya bien a todo el mundo y que sean lo mas benignas y eficientes posibles, yo no busco el mal de nadie, pero esta forma de reportar parece diseñada para dejar de leer, y eso que me sobra tiempo e interes, alguien con la tarde ocupada no creo que llegue ni a la linea 25. Sigue sin reportar cuantas personas vacunadas se an muerto por covid, no deberia ser necesario hacer un estudio de un estudio
"Paz".