Mariano García, propietario de la cafetería Donald de la calle Canalejas, lamenta tener que pagar el mismo salario «a una persona de fuera sin idea que a los buenos profesionales». Tras varias experiencias infructuosas, la Cafetería Donald ha tomado la decisión de no contratar a más personal joven. «Me cuesta 2.400 euros al mes enseñar a una persona entre el sueldo, Seguridad Social, retenciones... No puede ser que una persona sin carrera cobre lo mismo que quien sí la tiene».
|
etiquetas: hostelería , sevilla , jóvenes , bar
" pero los chavales y las chavalas de hoy son bastante críticos..."
Perdona que me sonria.
Que he visto becarios con dos títulos trabajando gratis y desconociendo todos y cada uno de sus obligaciones y derechos laborales.
Los empresarios tienen ciertos dilemas, optar por candidatos jóvenes pero sin experiencia o por candidatos más mayores con menos experiencia.
Normalmente tiran de jóvenes porque sus expectativas salariales son menores y tienen más energía para aguantar turnos esclavistas, pero se han dado cuenta que no hay una elección ganadora.
Seguramente sea a eso a lo que llama informalidad.
Pay them more.
No hombre, después de 7 horas que se queden allí a verte el careto.
No por llorar en ABC se va a arreglar.
#3 El salario bruto es ya el salario real del trabajor, ahi hay que descontar sus aportaciones a la seguridad social, irpf, ect...
Lo que busca la patronal es que del salario bruto salgan todos los costes laborales para que los aporte el mismo trabajador, Esto haria que el salario neto bajase muchisimo, ahorrandose ellos su parte. ( que no van a dar al trabajador)
Quieren colarnos el sistema americano en todo.
Pero si piden 30 años de experiencia ya no
Si una persona con carrera cobra el SMI...
queremos gente con una edad a la que el mercado laboral rechaza para que no tengan otra opcion.