El jefe del servicio de informática del Tribunal Constitucional renuncia al cargo que llevaba ocupando once años por «conflictos irreconciliables» con el presidente. «Las persistentes órdenes contradictorias como la de ordenarme, primero, no poner los medios necesarios para la realización de teleconferencias durante el confinamiento, para obligarme, después, a ponerlos en 24 horas, y terminar acusándome de ser la causa del no uso de las mismas»
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etiquetas: tecnología , informática , constitucional , hostigamiento , involución 
Recordemos que los abogados han usado el fax físico hasta hace no mucho cuando los fax virtuales existen desde hace la tira de años pero odian los cambios de tecnologías.
Más de una y más de dos me han dicho a mi “uno como tú necesito yo para sacarme de los apuros informáticos”. Vamos... que suma puntos.
Cojones, que les pongan a los jueces un tutor informático que sea de su confianza porque ahí está todo el problema del miedo al avance.
Cuando les pasa eso llaman al informático de confianza como es mi caso, como mi pareja era abogada pues yo a ella la sacaba de todos esos líos... y las compañeras decían “niña... puedo llamarlo y que me lo arregle también a mi?”.
La diferencia está en que en lo público el que se va, lo puede hacer haciendo ruido, es decir, siendo transparente y denunciando los abusos porque el afectado/a va a seguir de funcionario y lo único que abandona es un puesto a dedo por lo general.
En lo privado, la gente se pira de la empresa sin decir nada, o poco; cuando es esencial que quien se vaya, si lo hace por estas razones, se asegure que la gente lo sepa para que más gente se vaya, para que el talento de verdad se vaya a donde pueda ser valorado adecuadamente. Si más gente hiciese eso, no habría tantos aspirantes a puestos de 'dirección' con problemas de ego.
Tiene el rol de cliente de cara a la digitalización de los servicios del TC, y a la vez tiene el 'poder' para forzar cambios demorando, deshaciendo, etc.
Irónicamente es juez y parte en el asunto, y la noticia muestra como el Presidente del TC hace y deshace a su gusto personal, que no necesariamente a gusto de las necesidades del TC. Él sabrá porqué está haciendo lo que hace, el tiempo le juzgará porque la digitalización es inevitable y el ridículo será más sonoro mientras más impedimentos ponga.
Hoy en día la gran mayoría de los hogares tienen móvil y conexión a internet, seguro que hay algunos menos con PC o portátil, pero aún así estoy casi seguro de que también son mayoría.
Por eso pensaba que al tener mucho más contacto desde edades más tempranas, tendrían menos problema.
Tampoco hace falta que tenga amplios conocimientos y basta con que represente a los expertos del equipo de trabajo que dirige canalizando la información y conclusiones. Su trabajo es defender el criterio técnico, y obviamente lo hará en mejores condiciones si sabe y si quiere saber, algo que parece deducirse por la noticia.
Toda la basura de jefecillos con aires de jeques y reyes que se sepa debe ser pública. La pena es que no puedas poner nombres y apellidos para que la gente se abstenga de unirse a empresas con esa gentuza.
Lo de al modernización de la administración de justicia yatal....
Porque no se exigen responsabilidades. El problema radica en la falta de responsabilidad de los empleadores para con los trabajadores. Se contrata a un jefecillo para que lidie con un grupo de empleados y ale... a vivir.
Sí que estás mal, sí. Hoy es miércoles
Hasta que le dije que si en vez de mandarme la captura, me manda la query, voy a ver el mismo resultado, y además lo puedo trazar y no tengo que perder tiempo en deducir cuál consuta se le ha ocurrido utilizar y para qué.
Hay gente que solo valora su tiempo.
Elegir de arriba abajo es muy feudal, de abajo a arriba es democratico, tal vez anarquista.
Las democracias modernas tienn mucho de la organizacion de las monarquias y dictaduras.
Con realizar un concurso público con un criterio de selección transparente y disponible bastaría. Pero es mejor el apuntar y conceder el puesto.
PD: de hecho ya hay alguien por aquí que se pensaba que se refería al "otro" presidente, y siendo el abc... pues que quereis que os diga
Por poner un ejemplo, cojamos un departamento que tiene 1 jefe y 10 empleados.
Si hay un trabajador espantoso, este puede arruinar el 10% trabajo aproximadamente.
Si hay un jefe malo, arruinará el 100%
En todos los lados cuecen habas. Y si no, espero que no hayas tenido que verte con la burocracia francesa
Pero lo que me jode de verdad es que lleva un par de años años haciendo de karmawhore rebelde soltando los mismos memes de propaganda que usa la derechita cobarde, barriendo sistemáticamente hacia el mismo lado.
Que es muy descarado que los meneos sobre burradas de Vox sean "cansivox", las acusaciones a ayuso sean "ayuseame" pero las cagadas de la izquierda sean "ahora vendrán los progres a echar abajo la noticia".
Al poner en ignore a todos los que le respondemos para criticar sus chistes de propaganda lo que consigue es que su comentario siga bien arriba y que los únicos que aparecen debajo son los de los borregos que le aplauden (muchos de los cuales son propagandistas puros con cuentas desechables).
Quiero decir, su truco funciona genial para que parezca que todo el mundo le ríe las gracias y que los que lo criticamos somos una mayoría.
Los admin saben de sobra que el sistema de ignorados favorece a los trolls y los karmawhores, pero no hacen nada.
Si buscas en discursos de Rajoy la expresión "cosas modernas" siempre tiene un tono peyorativo. Entre la gente conservadora las cosas ya están bien como están. Dile a un delineante que tiene que aprender a usar un software complejo en lugar de hacer los trazados a mano. Lo primero que algunos echan son pestes. Al final descubren el control+Z y ven las puertas del cielo. Y funcionarios que hacen cosas más bien administrativas y mecánicas, que son necesarios en el tráfico judicial o administrativo pero que sus funciones son fáciles de automatizar.
¿Qué hace un procurador en pleno siglo XXI?
Dice que "no puede asegurar la seguridad de las comunicaciones de los empleados fuera del TC". No se, ¿no conoce las VPNs, sean IPSsec o SSL?
Los antivirus que tenemis instalados en los portátiles de los empleados siguen funcionando igual desde casa...
Y claro, en los viejos buenos tiempos pues tenías una persona mirando una pantalla en la que supervisaban los parámetros de funcionamiento de un único cable submarino. Y si nada se ponía en rojo en sus ocho horas de turno pues no hacía nada. O dicho de otra forma, hacía de todo, nada relacionado con su trabajo, mientras miraba de reojo esa pantalla o no la miraba en absoluto durante un rato y de vez en cuando le echaba un vistazo. Pero no hay personal como para permitirse tener a una persona haciendo una sola cosa, así que tienen que abarcar más tareas. El problema (y la suerte para ellos es que tienen mucho compañerismo y un sindicato que les apoya).
Yo entiendo que el sindicato luche, pero hay cosas que no tienen razón. Igual que los que se desplazan y hacen trabajos en postes tienen que ser dos personas y durante mucho tiempo iba uno solo hasta que el sindicato consiguió que de nuevo fueran dos el sindicato da la cara por cualquier persona sancionada por la empresa, incluso aunque la sanción tenga todo el motivo del mundo y la impugnación sea completamente ilógica. Así que en mi jefatura hay un par de personas que no hace nada. Pero cuando digo nada es nada. Porque aunque les han dado todos los cursos no se enteran o no se quieren enterar. Es como el dilema entre la fuerza irresistible y el objeto inamovible. Ellos son el objeto inamovible, y el progreso es la fuerza irresistible. Mientras tengan externos que hagan el trabajo, el del externo y el suyo no pasa nada. Es más, aunque no tengan al externo tampoco pasa nada. Cambiarles de departamento tampoco es una opción, porque según sus habilidades y experiencia donde mejor encajan es en ese. Y los demás jefes lucharán porque no les metan en el suyo.
Obviamente la ventana esa de supervisión del cable se transformó en una aplicación donde están todos los cables. Es más probable que haya algún cable que necesita atención. Y como era poco trabajo con la automatización le pusieron otra pantalla con otra cosa que no son cables. Por lo que siempre tiene algo que hacer, Aunque la resistencia siempre ha sido feroz.
También hay jefes cojonudos, y trabajadores cojonudos. Y todo el rango intermedio de grises.
cc #54
Mucho mucho de mi trabajo se ha ido a la papelera y es descoronazador... Motivación 0
La disposición a aprender de muchos, respecto a estos temas es negativa, sobretodo de cosas que no tienen/no usan en casa
Otra analogia:
Aprender un segundo idioma. Casi nadie lo hace correctamente ni tomando clases en España.
Esto sucede porque llegan a jefes los menos preparados y competentes.