Así lo ha constatado el Tribunal Superior de Justicia de Madrid que, en una reciente sentencia, declaró como improcedente el despido de un trabajador que no se reincorporó a tiempo a sus labores, a pesar de que la empresa intentó avisarle por carta y correo electrónico. El problema estuvo en que no lo hizo por WhatsApp.. Según detalla la sentencia, la empresa notificó la fecha de reincorporación de un ERTE al trabajador en 4 ocasiones, 2 de ellas por correo electrónico...
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