El porcentaje de ciudadanos mil euristas fluctúa dependiendo tanto de la fecha de publicación de las estadísticas oficiales, como de la metodología de contabilización. Estas estadísticas provienen principalmente de dos fuentes oficiales: las estadísticas mensuales del barómetro del CIS y las proporcionadas por la Agencia Tributaria. Las dos estadísticas provienen de fuentes de máxima credibilidad, por lo que el problema no es la solvencia de la información, sino la interpretación de su metodología, o su capacidad para capturar la realidad.
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año - trabajando - parados -- salario más frecuente - mediano ----- medio
2006 --- 20.195 ------ 1.819 --------- 14.666,46 ------------ 15.760,46 --- 19.680,88
2014 --- 17.569 ------ 5.458 --------- 16.490,80 ------------ 19.264,78 --- 22.858,17
Datos de salarios (en euros) obtenidos de la encuesta de estructura salarial del INE (sólo disponible de los años 2006, 2010 y 2014, de ahí lo de usar 2006 y 2014, el último pre-crisis y el último post-crisis de los disponibles) y datos de trabajadores/parados (en miles) obtenidos de datosmacro.com (para diciembre del año correspondiente)
Es decir, la cosa es aún peor, el 60% de los trabajadores sigue siendo mileurista a pesar de que muchos de los antiguos mileuristas han perdido su empleo y, de esos, ahora gran parte no tienen derecho a ninguna prestación.
Para solucionar el problema de los trabajadores mileuristas, debería bastar con despedirlos ( ) con lo que aparentemente aumentan los salarios, pero si además bajamos los salarios de los que quedan trabajando con los salarios más bajos resulta que nos quedamos "igual" (mismo porcentaje de mileuristas, pero salarios "más altos") que es lo que ha ocurrido durante la crisis.
Son datos, ya está.
Si una persona no sabe interpretarlos, es problema de la persona.
Somos muchas las personas que llevamos cerca de una década con un crecimiento salarial casi nulo, así que habría qué ver cómo ha sido la repercusión de lo que los trabajadores españoles cobran con respecto a lo que pueden adquirir. Es el gran peligro de las estadísticas cuando se ponen a hablar de economía: que a menudo "pinchan" en los temas sociales.
No, los contratos a tiempo parcial deberían ser una excepción, como estudiantes o cosas similares. Ni siquiera madres o padres deberían tener contrato a media jornada, basta con ajustar el horario como se hace en países normales.
Como se puede ver a continuación, en 2014 solo el 17,5% de los trabajadores que tenían un contrato a tiempo completo tenía un salario bruto antes de impuestos menor a 1.221,1€ al mes, y solo el 10,2% podría definirse como estrictamente mil eurista.
baia baia.. hacemos un reportaje para decir que han calculado mal y metemos ese gazapo "sin querer"
yo digo una cosa, en los últimos 4-5 años no conozco a nadie, a nadie, que haya encontrado un trabajo con un salario neto de 1000 euros.