¿Por qué hay tan pocas mujeres en puestos de liderazgo? Un motivo frecuentemente citado tiene que ver con la confianza. En este estudio se aborda la percepción que tienen otros de tu seguridad en ti mismo: mientras que en los hombres ésta está directamente ligada a su competencia, para que las mujeres sean percibidas como seguras deben ser a la vez competentes y cálidas.
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