Comienzan a circular en los principales buscadores de trabajo de España ofertas y demandas de empleo para trabajadores inmunes al coronavirus. En algunos anuncios se menciona como requisito 'preferible' o 'indispensable'. "Se busca auxiliar de enfermería que se recuperó del Covid-19 y tiene inmunidad", leemos, por ejemplo, en uno de esos anuncios para una empleada de servicio doméstico en Madrid.
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etiquetas: inmunidad , pasaporte , empleo , trabajo , covid-19
El problema es que la gente está desesperada, y los empresarios siempre van un paso por delante, en vez de denunciarlos, acabamos aceptando y pasando por alto la privacidad y los derechos.
#FreeAssange
www.independent.co.uk/life-style/health-and-families/coronavirus-immun
While the recovery rate is promising, it does not mean that those who have been infected with coronavirus are not still at risk, as experts believe having the virus once does not mean you cannot get sick from it again.
www.nbcnews.com/science/science-news/can-herd-immunity-help-stop-coron
(este artículo es de ayer, te pongo una de las explicaciones más reveladoras en este extracto).
In Wuhan, China, thousands of people returning to work in April were tested for antibodies, and preliminary results found that only 2 percent to 3 percent had developed them. Early results from a nationwide study in Spain found that about 5 percent of the roughly 90,000 people tested were positive for antibodies. And even in hard-hit regions, such as New York City, preliminary testing of 1,300 people found that 21.2 percent were positive for antibodies.
"That means 80 percent of the population would appear to still be susceptible," said Dr. Robert Atmar, an infectious disease specialist at Baylor College of Medicine in Houston. "So even in an area that has been highly affected, we're not seeing the levels that you would expect for herd immunity."
Creo que la conclusión no puede ser más clara. Es más una proyección de nuestros anhelos que una realidad empírica.
#FreeAssange
Y quien los homologa? Sin sentido.
No haber pasado el coronavirus no te hace NO APTO para un trabajo. Si lo sería el 90% de la población.
Yo llevaría una prueba falsificada, total si me pillan no pierdo nada.
#11 Una empresa no debería saber datos mëdicos sobre sus empleado (o aspirantes). Lo dicho prueba falsa, a ver como te denuncian si te descubren.